为切实解决我县公安机关警力不足的问题，我公司决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及数量

文职辅警岗1，20名，男女不限，要求大专及以上学历;

勤务辅警岗1，4名，男性，要求高中及以上学历;

勤务辅警岗2，1名，男性，要求高中及以上学历，并在报名之日前取得驾驶证a1照。

二、招聘对象和报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

(三)年龄18周岁以上、35周岁以下;

(四)报考文职辅警岗位人员在报名开始日前取得国民教育(包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授)序列大专及以上学历，勤务辅警岗须取得高中及以上学历;

(五)身心健康。

(六)有下列情形之一的，不属于招聘范围：

1、曾受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

3、曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣公司或用人单位解除劳动关系的;

4、有较为严重的个人不良信用记录的;

5、不得从事警务辅助工作的其他情形。

三、招聘方式及流程

招聘采取现场报名、资格审查、笔试、体测、面试、体检、政审、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

(一)现场报名及资格审查

1、报名时间：2018年8月1日至8月3日(每天上午9时至下午6时)，截止时间为2018年8月3日下午6时。

2、报名地点：重庆市通达劳务有限责任公司(城口县葛城街道土城路39号，联系人：涂老师，联系电话59225697)。

3、报考者需携带户口本原件及本人户口页复印件1份、本人身份证原件及复印件1份、学历证书原件及复印件1份、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》(需登录中国高等教育学生信息网“学信网”获得)、个人征信报告(到银行打印或登录中国人民银行征信中心互联网个人信用信息服务平台下载个人信用报告)、近期1寸免冠照片4张。经初审，学历、年龄、身高、体态、视力均符合条件的，现场填写《城口县公安局警务辅助人员招聘报名表》。

(二)笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试内容《综合基础知识》，满分为100分。笔试持本人身份证、准考证参加，笔试时间、地点见准考证。若因招聘岗位报考人数达不到1：3的开考比例，城口县公安局有权对开考比例及岗位、人数进行适当调整，或设置笔试合格分数线。笔试时间：2018年8月6日，笔试地点：重庆市通达劳务有限责任公司多功能会议室(城口县葛城街道土城路39号四楼)。

(三)体能测试

1、参加体能测试者按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：3的比例确定(若笔试开考比例未达到1：3的，则笔试合格人员全部进入体能测试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。

2、体能测试按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(渝人社发﹝2011﹞103号)、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试用)》(渝人社发﹝2012﹞81号)执行。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试的3项全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。

3、体能测试时间、地点另行通知，体能测试结束后及时向考生宣布体能测试结果，不合格人员不得进入面试。体能测试结果及进入面试人员名单将于体测结束次日在县公安局大门张贴公示。体能测试结束后，不再递补人员进行体能测试。

(四)面试

1、参加面试者在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：2的比例确定。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。

2、面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序按报考岗位现场抽签。面试成绩当场公布。

3、考生总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后一位，第二位四舍五入。

4、设置面试合格分数线为60分(对于招聘岗位人数与参加面试人数比例低于1：2的，考生面试成绩还应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均成绩，方可进入体检)。

5、面试时间、地点另行通知，面试成绩及总成绩在城口县通达劳务公司、城口县公安局大门前统一公布。

(五)体检

1、按照总成绩由高到低的顺序确定体检人员，总成绩相同的，按照笔试成绩确定。

2、参加体检人员统一进行体检，体检标准参照人民警察录用体检标准执行，体检费用自理。体检不合格或出现空缺的，按总成绩由高到低补录。

(六)政审

体检合格者由城口县公安局按有关要求进行政审。若政审不合格，不予聘用，按总成绩从高到低依次递补。

(七)公示

拟聘用人员名单将在重庆市通达劳务有限责任公司、城口县公安局大门前进行为期3天的公示。

(八)聘用

经公示无异议的，确定为聘用对象，由重庆市通达劳务有限责任公司发出聘用通知,被聘用人员携带身份证到公司办理报到手续，与公司按规定程序签订劳动合同，并按照《劳动合同法》规定实行2个月的试用期(含培训期)。试用期满，经考核合格的，正式予以聘用，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，双方自动解除劳动合同关系。

四、工资待遇

被聘用人员由劳务派遣机构，重庆市通达劳务有限责任公司与警务辅助人员订立劳动合同，建立劳动关系，并与公安机关订立劳务派遣协议，派遣到公安机关警务辅助岗位工作。薪酬福利按照重庆市人民政府《公安机关文职人员管理办法》执行。按政策享受“社会五险”，统一配发服装。

五、附则

本招聘公告由我公司负责解释。

咨询电话：59224455

重庆市通达劳务有限责任公司

2018年7月31日