2019广发银行广东省分行校园招聘公告

广发银行成立于1988年，是国内首批组建的股份制商业银行之一。本行以创新为驱动，以服务为宗旨，以合规为基石，秉承"创新、包容、奋进"的企业文化精神开展各项经营管理活动，稳中求进、开拓进取，朝着实现"功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流"的战略愿景不断迈进。

2019广发银行校园招聘正式启动!广东省分行招聘岗位如下：

一、营销与服务类：公司客户经理、零售客户经理等职位。

招聘计划人数：30人

工作地点：清远、梅州、汕头、惠州、东莞、深圳、佛山、肇庆、江门、中山、珠海、茂名　　招聘对象：

1.国内普通高校全日制本科及以上2019年应届毕业生，能够在2019年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证。

2.境外院校本科以上归国留学生(2018年1月后毕业)，能够在2019年6月底之前从境外院校获得毕业证书(须经国家教育部认证)。

应聘基本条件：

1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质;

2.学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感;

3.具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料;

4.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;

5.符合广发银行亲属回避制度的规定;

6.应聘总行本部职位的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。

二、综合管理类：总行各职能部门职位。

工作地点：广州。

招聘计划人数：99人。

招聘对象：

1.国内普通高校全日制硕士及以上2019年应届毕业生，能够在2019年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证。

2.境外院校本科以上归国留学生(2018年1月后毕业)，能够在2019年6月底之前从境外院校获得毕业证书(须经国家教育部认证)。

应聘基本条件：

1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质;

2.学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感;

3.具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料;

4.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;

5.符合广发银行亲属回避制度的规定;

6.应聘总行本部职位的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。

三、研发中心

招聘人数：200人

软件开发工程师

工作职责：

1、负责广发银行应用系统的设计、开发工作。

2、负责产品规划和设计工作，提升用户体验，推动产品创新。

测试工程师

工作职责：

1、负责广发银行信息系统的测试和质量建设，优化用户体验，保障系统安全、稳定、高效运行;

2、负责自动化测试框架与工具研发，推动测试工具、测试方法的优化与创新，提高测试效率。

数据研发工程师

工作职责：

1、负责广发银行数据平台、数据应用体系建设，以及数据模型的设计与实现;

2、结合业务目标，构建分析模型，完善数据监测与分析方法，推动数据化运营架构转型。

前端开发工程师

工作职责：

1、负责广发银行相关应用系统的前端开发;

2、负责优化用户体验;

3、负责前端技术的研究，支持新产品开发。

招聘对象：

1.国内普通高校全日制本科及以上2019年应届毕业生，能够在2019年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证。

2.境外院校本科以上归国留学生(2018年1月后毕业)，能够在2019年6月底之前从境外院校获得毕业证书(须经国家教育部认证)。

应聘基本条件：

1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质;

2.学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感;

3.具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料;

4.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;

5.符合广发银行亲属回避制度的规定;

6.本次招聘以全日制硕士研究生及以上学历的2019年应届毕业生为主，适量招聘综合素质优秀的大学本科学历2019年应届毕业生。

四、IT类

IT类：总行信息技术部、数据中心定向招收。工作地点：广东省佛山市金融高新技术服务区。

招聘计划人数：25人。

招聘对象：

1.国内普通高校全日制硕士及以上2019年应届毕业生，能够在2019年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证。

2.境外院校本科以上归国留学生(2018年1月后毕业)，能够在2019年6月底之前从境外院校获得毕业证书(须经国家教育部认证)。

应聘基本条件：

1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质;

2.学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感;

3.具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料;

4.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;

5.符合广发银行亲属回避制度的规定;

6.应聘总行本部职位的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。