根据《事业单位人事管理条例》、《关于印发<陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(陕人社发[2017]51号)和《关于做好市属事业单位公开招聘高层次人才工作有关问题的通知》(宝人社发[2017]116号)相关规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定，面向社会引进高层次人才共计29名。现就招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘对象

2018年8月31日前毕业并取得硕士研究生及以上学历的应、往届全日制普通高等院校毕业生。在国(境)外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.身体健康;

4.年龄为18周岁以上，40周岁以下，即1977年8月31日至2000年9月1日期间出生，具体岗位年龄要求以招聘计划表为准;

5.具有招聘岗位资格条件要求所需的学历、专业和其它条件。专业以国家教育行政部门公布的专业目录为准。

有下列情形之一的人员，不得报名参加公开招聘：

1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或未满影响期限的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对报考有其他限制性规定的;

4.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、招聘程序

本次公开招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检考察、公示和办理聘用手续的程序组织实施。

(一)发布公告

在宝鸡党建网、宝鸡市人力资源和社会保障局网发布招聘公告。

(二)报名与资格审查

报考人员自行下载《2018年宝鸡市市属事业单位引进高层次人才报名表》，如实准确填写相关信息，在规定时限内到指定地点进行报名，每名报考者限报一个职位。

报名时间：2018年9月10日至14日，上午9:00-11:30,下午14:00-17:00。

报名地点:详见公开招聘计划表。

报名时携带报名表(一式2份，粘贴照片)，本人身份证、毕业证原件和复印件，岗位要求的其它证件原件及复印件。机关事业单位正式在编在岗的应聘人员，须经所在单位和同级组织人事部门同意报考。

招聘单位和主管部门对报名人员进行资格初审，初审合格的送市委组织部、市人社局进行资格复审，确定面试资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消招聘资格，并按有关规定予以处理。

(三)面试

面试由市委组织部、市人社局统一组织实施。面试采取结构化面试形式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。参加面试人员名单、面试时间、地点和其它事项另行通知。

按照招聘计划与报考人数1:1的比例，确定体检人员。面试成绩并列的须进行加试。加试人员名单、加试时间、地点和其它事项另行通知。

(四)体检与考察

体检由市委组织部、市人社局组织实施。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

考察由用人单位和主管部门具体组织实施。根据岗位要求，对考察对象的个人档案、违法违纪情况进行审核，从思想政治素质、道德品质和专业技术水平与岗位适应程度进行考察，并形成书面考察材料。

体检、考察环节中若出现职位空缺，按面试成绩排名依次递补。

(五)公示

拟聘用人员名单在宝鸡党建网、市人社局网站进行公示，公示期为7个工作日。

(六)聘用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用结果的人员，则正式确定为聘用对象，并签发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。拟聘用人员凭此通知书到有关部门报到，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同》。

四、有关要求

1.本次公开招聘工作每个环节安排及相关要求事项均在宝鸡党建网、宝鸡市人力资源和社会保障局网站发布，请报考人员随时关注网站上发布的信息。

2.在实施公开招聘过程中，用人单位和主管部门要密切配合，严密组织，确保公开招聘工作有序推进。

3.本次公开招聘工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施，坚持公开、公平、公正原则，全程接受纪检监察部门、社会各界和干部群众的监督。

中共宝鸡市委组织部 宝鸡市人力资源和社会保障局

2018年8月30日