一、应聘人员基本条件

(一)具有国民教育序列大学本科及以上学历，金融、会计、财务、经济管理、计算机等相关专业毕业。

(二)身体健康，品质优良，年龄见具体岗位要求。具有硕士(含)以上学位、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格，本地户口，市场营销能力强，具有广泛客户资源者可优先考虑。

(三)具有金融相关行业工作经验，良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，信用记录良好，无不良行为记录，无违规违纪行为，非失信被执行人。

(四)熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。

(五)不属于我行规定的亲属回避对象。

二、用工形式

正式员工。

三、招聘职位及职位条件

工作地点：大庆市杜尔伯特蒙古族自治县。

杜蒙支行行长

招聘人数：1名

岗位要求：

1.年龄在45周岁以下;

2.具备一定管理能力，拥有一定专业知识，工作经历丰富，具有5年及以上的金融同业分支行经营管理经验;

3.熟悉国家政策法规，熟知商业银行信贷业务、市场营销和运营管理，具备较强的组织管理、金融形势分析把控能力，能够完成分行下达的工作目标;

4.具有强烈的风险合规意识，能够有效把控各类业务风险;

5.熟悉当地地区经济及社会环境、业务资源丰富者优先。

杜蒙支行副行长

招聘人数：1名

岗位要求：

1.年龄在40周岁以下;

2.具有3年及以上的金融同业分支行经营管理经验;

3.熟悉国家政策法规，熟知商业银行信贷业务、市场营销和运营管理，具备较强的组织管理、金融形势分析把控能力;

4.具有强烈的风险合规意识，能够有效把控各类业务风险;

5.熟悉当地地区经济及社会环境、业务资源丰富者优先。

杜蒙支行营业部负责人

招聘人数：1名

岗位要求：

1.年龄在35周岁以下;

2.具有2年及以上的金融同业相关管理岗位工作经验;

3.熟悉银行业务相关法律法规，具有良好的风险控制意识，具有较强的团队管理能力和营销拓展能力;

4.具有业务专长或丰富客户资源者优先。

杜蒙支行委派制会计主管岗

招聘人数：1名

岗位要求：

1.年龄在35周岁以下;

2.具有3年及以上金融从业经验或5年及以上经济从业经验;

3.熟悉国家会计结算制度及银行会计、储蓄、出纳制度管理规定与操作流程，具有良好的风险合规意识，具有较强的团队管理能力和运营业务指导能力;

4.具有业务专长或丰富客户资源者优先。

理财经理岗

招聘人数：2名

岗位要求：

1.年龄在35周岁以下;

2.具有1年及以上的金融同业相关工作经验;

3.了解银行各项规章制度、监管要求和基本金融产品，熟悉基础业务操作流程和管理规定;

4.个人形象好、气质佳、亲和力强，具有较强的语言沟通能力及市场营销能力;

5.熟悉当地地区经济及社会环境、业务资源丰富者优先。

营销管理岗

招聘人数：1名

岗位要求：

1.年龄在35周岁以下;

2.具有1年及以上营销管理、信贷等相关岗位工作经验;

3.了解银行各项规章制度和监管要求，具有较好的组织协调能力与沟通能力，能够指导支行零售存款等非信贷类业务的相关业绩指标达成;

4.具有业务专长或丰富客户资源者优先。

杜蒙支行综合管理岗

招聘人数：1名

岗位要求：

1.年龄在35周岁以下;

2.具有1年及以上的金融行业相关工作经验;

3.熟悉银行各项规章制度和监管要求，熟悉银行行政、文秘等工作，具有较好的沟通协调、文字综合和统计分析能力，熟练运用办公软件;

4.具有业务专长或丰富客户资源者优先。

杜蒙支行零售业务团队负责人

招聘人数：1名

岗位要求：

1.年龄在35周岁以下;

2.具有3年及以上的银行信贷业务岗位工作经验;

3.熟悉银行业务相关法律法规，具有良好的风险控制意识，具有较强的团队管理能力和营销拓展能力，能够组织落实支行的年度计划，做好零售信贷业务的收贷收息工作及不良贷款清收工作;

4.熟悉当地地区经济及社会环境、业务资源丰富者优先。

杜蒙支行零售业务团队客户经理

招聘人数：5名

岗位要求：

1.年龄在35周岁以下;

2.熟悉零售信贷产品、零售信贷业务的收贷收息及不良客户化解工作流程，具备较强的市场拓展能力、风险识别能力及客户分析能力;

3.具有业务专长或丰富客户资源者优先。

四、报名方式

(一)应聘者请登录哈尔滨银行网站在“今日哈行-哈行招聘”栏内点击“哈尔滨银行大庆分行诚聘”，下载《哈尔滨银行大庆分行应聘报名表》。

(二)请将《哈尔滨银行大庆分行应聘报名表》填写完整(注：请勿修改报名表格式，文件名修改为“姓名+应聘岗位”，如“李四 +理财经理”)，将报名表电子版与签字扫描版以附件的形式发送电子邮件至：lilibo@hrbb.com.cn，邮件主题及附件名称请统一修改为“姓名+应聘岗位”。

(三)报名截止时间为2018年9月14日17:00，谢绝来电来访，应聘者信息将被严格保密。哈尔滨银行将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序，择优确定录用人选。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，哈尔滨银行有权取消录用资格。