2019年中国银行陕西省分行校园招聘公告

中国银行陕西省分行为中国银行股份有限公司一级分行，下辖九家地市分行、十六家西安城区支行以及五家西安市区县支行，现有员工六千余人，营业网点280个。近年来，陕西省分行依托中国银行的雄厚实力和品牌优势，服务陕西经济社会发展，不断完善经营管理机制，建立了以市场为导向、以客户为中心、强化风险内控体系建设为特征的现代商业银行组织架构，形成了全方位金融服务的新型业务运作模式，在陕西金融发展史上写下了光辉的篇章。为满足业务发展需要，建立结构合理充满活力的人力资源梯队，按照公平竞争、公正考察、择优录用的原则，现面向国内外高等院校招聘优秀人才。

招聘计划：246人

招聘岗位

管理培训生(综合)

职位介绍：

面向国内外知名高等院校招收应届毕业生，作为陕西省分行经营管理和专业人才储备，招收入行后将在基层一线培养锻炼2年，根据培养情况选调到各级管理机构本部工作。

招聘条件及要求：

1、国内外知名高等院校2019年应届毕业生;其中境外院校归国留学生(2018年1月至2019年7月间毕业)，应能够在2019年7月底之前从境外院校获得毕业(或学位)证书，开始全职工作，并于试用期结束前一个月(最晚不得超过2019年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;

2、具有较强的英语听说读写能力，本科学历国家英语四级(CET4)成绩在425分(含)以上，研究生学历国家英语六级(CET6)成绩在425分(含)以上，英语专业需通过专业八级;或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC 听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70 分以上、IELTS 5.5 分以上);

3、专业要求：主要招收经济金融、财务会计、电子商务、网络金融、国际贸易、管理、外语、法律、计算机、软件、信息、自动化、数学、统计学等专业;

4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;

5、具有较好的综合素质、服务意识和协作意识，较强的责任心、主动性和创新精神，有良好的发展潜力、学习能力和团队合作精神;

6、作为陕西省分行经营管理和专业人才储备，先在基层机构实践锻炼2年，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到各级管理机构本部工作;

7、身心健康、品行端正、无不良行为记录;

8、符合亲属回避的有关规定。

管理培训生(信科)

职位介绍：

面向国内外较好高等院校招收少量信息科技相关专业应届毕业生，到各级管理机构从事信息科技相关工作。

招聘条件及要求：

1、国内外较好高等院校计算机相关专业2019年应届毕业生;其中境外院校归国留学生(2018年1月至2019年7月间毕业)，应能够在2019年7月底之前从境外院校获得毕业(或学位)证书，开始全职工作，并于试用期结束前一个月(最晚不得超过2019年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;

2、具有较强的英语听说读写能力，本科学历国家英语四级(CET4)成绩在425分(含)以上，研究生学历国家英语六级(CET6)成绩在425分(含)以上，英语专业需通过专业八级;或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC 听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70 分以上、IELTS 5.5 分以上);

3、具有较强的实际动手能力和问题解决能力，熟练掌握Java、C、C++、Oracle、SQLServer等语言或工具(其中之一)，有实际系统开发经验者优先;

4、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力、良好的沟通协调及开拓创新能力;

5、身心健康、品行端正、无不良行为记录;

6、录用人员作为信息科技专业岗位的储备人员，在网点接受基础业务锻炼后，到各级管理机构信息科技、网络金融等部门从事系统研发、运行维护、网络建设等工作;

7、符合亲属回避的有关规定。

营业网点营销服务岗

职位介绍：

面向国内外较好高等院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼2—3年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。

招聘条件及要求：

1、国内外较好高等院校2019年应届毕业生;其中境外院校归国留学生(2018年1月至2019年7月间毕业)，应能够在2019年7月底之前从境外院校获得毕业(或学位)证书，开始全职工作，并于试用期结束前一个月(最晚不得超过2019年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;

2、具有较强的英语听说读写能力，要求本科国家英语四级(CET4)成绩在425分(含)以上，研究生国家英语六级(CET6)成绩在425分(含)以上，英语专业需通过专业八级;或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC 听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70 分以上、IELTS 5.5 分以上);

3、专业要求：主要招收经济金融、财务会计、电子商务、网络金融、国际贸易、管理、外语、法律、计算机、软件、信息、自动化、数学、统计学等专业;

4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;

5、具有较好的综合素质、服务观念和协作意识，责任心、主动性、创新精神较强，有良好的发展潜力，具有较强的学习能力和较好的团队合作精神;

6、作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼2—3年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作;

7、身心健康、品行端正、无不良行为记录;

8、符合亲属回避的有关规定。

营业网点柜员岗

职位介绍：

面向国内外高等院校招收应届毕业生，从事营业网点柜面服务工作。

招聘条件及要求：

1、国内外高等院校2019年应届毕业生;其中境外院校归国留学生(2018年1月至2019年7月间毕业)，应能够在2019年7月底之前从境外院校获得毕业(或学位)证书，开始全职工作，并于试用期结束前一个月(最晚不得超过2019年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;

2、家庭或生活基础需在招聘岗位所在地;

3、专业要求：主要招收经济金融、财务会计、电子商务、网络金融、国际贸易、管理、外语、法律、计算机、软件、信息、自动化、数学、统计学等专业;

4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;

5、具有较好的服务意识和沟通能力，较强的应变能力和敬业精神，愿意长期在网点一线工作;

6、身心健康，品行端正、无不良行为记录;

7、符合亲属回避的有关规定。

特别提醒

申请流程：

第一步：在左侧机构列表中，请选择您要应聘的一个分支机构;

第二步：在您阅读完该机构简介及职位描述后，点击页面下方的“申请该职位”按钮。

同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位。

“一级机构”是指总行部门、银行卡中心等6家直属机构、北京市分行等36家一级分行、澳门分行等港澳台及海外机构、中银基金等9家综合经营公司、小语种培养计划。