中国工商银行河南分行2019年度校园招聘

工商银行河南省分行作为中国工商银行股份有限公司统一法人体制下的分支机构，下辖18个二级分行、733个分支机构，员工近2万人。自1985年成立以来，始终坚持立足河南、服务河南的方针不动摇，经过30多年的不懈努力，逐渐形成了包括公司金融、个人金融、机构金融、银行卡、网络金融、国际业务、投资银行、资产管理、贵金属等若干类3000多种产品的业务体系；构建了集物理渠道、电子渠道、自助渠道、手机银行渠道以及互联网金融等线上线下互为一体的多维服务格局，在推动河南经济社会发展、满足居民金融服务需求、维护客户金融资产和资金安全等方面发挥了重要作用。

近年来，工商银行河南省分行以党的十九大精神为统领，深入贯彻国家经济金融方针政策，认真落实省委省政府和工总行各项部署，聚焦服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革“三大任务”，秉承“价值卓越、坚守本源、客户首选、创新领跑、安全稳健、以人为本”发展愿景，加快现代化强行建设，培育了广泛的客户基础、多元的业务结构、强大的科技实力和强劲的创新能力。目前拥有法人客户20万户，个人客户3000万户，总资产逾5500亿元，各类存款逾5200亿元，表内贷款逾4300亿元，金融产品不断丰富，融资增量增幅不断提高，支持重大战略、重点项目、重点客户的能力不断增强，绿色金融、民生金融、普惠金融较快发展，有力服务了我省打好“四张牌”、打赢三大攻坚战、建设“三区一群”等战略。同时，自身业务也得到了长足发展，互联网金融、信用卡、企业年金、结算、贵金属、资产托管、资产管理、投资银行等业务均居同业之首。连续获得“最受河南人民喜爱的十佳金融单位”、“河南省改革开放30年卓越贡献国有企业”、“中原地区最佳服务银行、最满意银行、最受信赖银行”、“优秀银行品牌管理单位”和“金融扶贫创新单位”等多项殊荣，连续多年被省政府授予全省行风政风评议、责任目标考核优秀单位，成为全省金融改革发展的领跑者和佼佼者。

根据业务发展需要，我行现招聘2019年应届高校毕业生380人，具体要求如下：

一、招聘机构

中国工商银行河南分行

二、招聘岗位（380人，其中：贫困大学生专项招聘计划50人）

（一）管理培训生10人。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才，录用后原则上先安排至郑州分行进行为期1年的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等聘入省行相关部门工作。

（二）业务岗位90人。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，其中部分安排至石家庄远程银行中心进行为期不少于1年的交流锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

（三）客服经理岗位280人。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年，其中部分先安排至石家庄远程银行中心进行为期不少于1年的交流锻炼（交流锻炼期间视同在客服经理岗位工作），之后返回营业网点工作。

三、工作地点

管理培训生在郑州工作；其他岗位人员在相应分行所属的安阳、鹤壁、济源、焦作、开封、洛阳、漯河、南阳、平顶山、濮阳、三门峡、商丘、新乡、信阳、许昌、郑州、周口和驻马店等18个地市工作。

四、招聘条件

各岗位招聘条件详见“附件：中国工商银行河南省分行2019年度校园招聘岗位条件”。

五、关于贫困大学生专项招聘的相关说明

（一）贫困大学生须符合以下认定标准之一：

1、纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；

2、纳入高等院校贫困生库；

3、获得贫困大学生国家励志奖（助）学金。

（二）贫困大学生可应聘报名我行2019年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。

（三）贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。

六、宣讲会安排

我行将于10月19日在郑州大学举办2019年度校园招聘宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。

七、联系方式

电子邮箱：hnzhangxiaoli@hn.icbc.com.cn

联系电话：0371-65776655

附件：中国工商银行河南省分行2019年度校园招聘岗位条件.xls(点击下载)

职位申请网址：https://campus.icbc.com.cn/icbc/campus/default.htm