2019年温州银行温州地区校园招聘公告

一、招聘基本条件

应聘者应具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录;认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度;具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质;具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

二、投递方式

应聘者请于简历投递截止日前登录www.wzbank.cn/hr或我行指定招聘渠道，注册、登录后选择报名岗位，按要求完成网上简历填报。

三、注意事项

(一)为确保全面反映应聘者个人综合素质，请务必详细填写简历的各项内容;预留的手机号码必须准确，上传照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜;简历投递成功后，请勿再重复投递。

(二)应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。

(三)学历说明：境内高校毕业生取得毕业证、学位证，必须通过国家教育部认证;境外院校毕业生取得学历(学位)证书，必须通过国家教育部留学服务中心认证。

(四)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通;报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，恕不退还。

四、应聘岗位

总行金融科技部开发岗

1、教育水平：硕士研究生及以上学历，或重点院校全日制本科学历;计算机相关专业;

2、年龄要求：原则上30周岁(含)以下;

3、经验要求：2年以上计算机系统开发经验;

4、其他要求：

(1)熟悉计算机操作系统、数据库理论、系统安全等知识，熟悉基础TOMCAT、WEBLOGIC等中间件操作;

(2)具备基础的IDE操作;

(3)掌握Oracle，Mysql等关系型数据库，掌握PL/SQL语言编程;

(4)具备良好的沟通交流能力;

(5)熟悉银行或相关金融行业业务优先;

5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。

总行营业部综合柜员

1、教育水平：本科及以上学历，金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业;

2、年龄要求：原则上35周岁(含)以下;

3、经验要求：2年以上的银行从业经历，有相关资格证书或业务技能熟练者可优先考虑;

4、其他要求：五官端正、口齿清晰，形象气质佳;具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识;具有较强的学习能力和良好的团队协作精神;

5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。

总行营业部客户经理

1、教育水平：本科及以上学历，金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业;

2、年龄要求：原则上35周岁(含)以下;

3、经验要求：2年以上的银行客户经理从业经历;

4、其他要求：熟悉信贷、信用卡相关业务知识及法律法规，有良好的业务拓展能力和风险防控能力;客户资源丰富优先考虑;

5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。

分行综合柜员

1、教育水平：本科及以上学历，金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业;

2、年龄要求：原则上35周岁(含)以下;

3、经验要求：2年以上的银行从业经历，有相关资格证书或业务技能熟练者可优先考虑;

4、其他要求：五官端正、口齿清晰，形象气质佳;具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识;具有较强的学习能力和良好的团队协作精神;

5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。

分行客户经理

1、教育水平：本科及以上学历，金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业;

2、年龄要求：原则上35周岁(含)以下;

3、经验要求：2年以上的银行客户经理从业经历;

4、其他要求：熟悉信贷、信用卡相关业务知识及法律法规，有良好的业务拓展能力和风险防控能力;客户资源丰富优先考虑;

5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。

分行社区零售经理

1、教育水平：本科及以上学历，金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业;

2、年龄要求：原则上35周岁(含)以下;

3、经验要求：2年以上金融业营销从业经历;

4、其他要求：具有良好的风险识别能力，市场开拓、营销及协调沟通能力;熟悉当地银行零售业务市场，了解零售金融产品业务;

5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。