北方工业大学2019年招聘公告

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发【2010】102号）、《北京市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发【2011】61号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发【2012】247号）等文件精神，结合我校实际，现将北方工业大学2019年招聘工作有关事项公告如下：

一、学校简介

北方工业大学是一所以工为主、文理兼融，具有学士、硕士、博士培养层次的多科性高等学府，是国家级人才培养模式创新实验区和教育部“卓越工程师教育培养”院校，具有硕士研究生免试推荐资格和高水平棒垒球运动员招收资格。学校设有计算机学院、电子信息工程学院、电气与控制工程学院、机械与材料工程学院、建筑与艺术学院、土木工程学院、经济管理学院、文法学院、理学院、马克思主义学院、国际学院、继续教育学院等12个学院，20个系，43个本科专业，涵盖理、工、文、经、管、法、艺七大学科门类。学校在校生15000多人，建有1个服务国家特殊需求博士人才培养项目，20个一级学科硕士学位授权点（涵盖57个二级学科），15个专业学位硕士授权点。学校大力推进开放办学战略，同世界 27个国家（地区）的60多所高校建立了校际合作关系，开展教学科研、师生交流、联合培养等多种形式的合作交流。学校文化积淀深厚，孕育了“敦品励学，才德并懋”的校训，树立了“严肃，严格，严谨”的校风，形成了以“专业精神，人文精神，进取精神”为主旨的学校精神。“十三五”时期，学校确立了“精品发展、特色发展、开放发展”的发展思路。在高等教育大众化和国际化的发展趋势下，北方工业大学正努力建设成为一所在国内外有重要影响、特色鲜明、优势突出的高水平工业大学。

二、应聘基本条件

1、坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观；

2、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律；

3、有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神；实事求是，踏实肯干；

4、在校期间学习成绩优良；

5、具有履行应聘岗位所需的理论业务知识和实际工作能力；

6、具有北京市户口，或符合北京市人才引进条件，或符合非京生源应届生留京条件；符合回避制度相关要求；

7、身心健康。

三、人才类型

1、国家杰出青年基金项目获得者、万人计划等学科领军人才。提供周转房或产权房；年薪税前130万/年起；科研启动费理工类600-1000万、其他类200-300万元。

2、万人计划青年拔尖人才；国家优秀青年基金获得者；青年长江学者。提供周转房或产权房；年薪税前80万/年起；科研启动费理工类300万元起、其他类100万元。

3、教授，博导且独立指导过一届以上博士毕业生，具有连续1年以上海外学习或工作经历优先。免费提供为期五年的周转房；科研启动费理工类100万元起、其他类50万元。

4、具有发展潜力，未来三到五年内有望冲击万人计划青年拔尖人才、国家优秀青年基金获得者、青年长江学者。理工类年龄一般不超过36周岁（女性37岁），其他类一般不超过40周岁。年薪税前50万/年起；免费提供为期五年的周转房；科研启动费理工类80万元起、其他类30万元起。

5、具有以上相当学术水平和学术地位的海内外学者。

6、优秀博士毕业生。

四、需求学科及要求

电气工程、控制科学与工程、交通运输工程、机械工程、工业设计、计算机科学与技术、微电子、电子工程、通信工程、土木工程、工程管理、工商管理、应用经济学、法学、广告学、中共党史或党的建设。

具体要求见附件。

五、报名时间及方法

1、应聘者请登录北方工业大学 系统（网址：www.edu.cn/ncut），并根据系统要求进行简历填写和申报岗位。

2、后续关于招聘遴选等相关工作的安排请与各学院联系。

3、报名截止时间：2019年3月31日。

六、招聘程序

1、制定招聘计划；

2、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

3、审查应聘人员资格条件，对于初步入围的应聘者，着重审查其身份证、毕业证、学位证及相关代表性科研成果证明；

4、综合考核：由院系考核和学校考核组成。

（1）院系考核。院系考核成绩实行百分制，合格分数线60分，按成绩由高到低按岗位1:2的比例向学校推荐人选（若实际结果不足1:2，以实际人数为准）。

（2）学校考核。学校人才引进工作组考核实行票决制，按岗位1:1的比例推荐人选。

5、体检，对于校长办公会审批通过的应聘者，我们会及时安排其到指定医院体检，体检按照公务员的体检标准；

6、在北方工业大学网站公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。

七、联系方式

联系人：霍老师电话：010-88803281

地址：（100144）北京市石景山区晋元庄路5号

在线投递简历：www.edu.cn/ncut

附件：2019年人才引进计划表

北方工业大学

2018年11月29日

相关附件：

附件：2019年人才引进计划表.xlsx