成都银行总行信息技术部、电子银行部招聘启事

成都银行成立于1996年12月，系四川省首家城市商业银行，2018年1月31日在上海证券交易所正式挂牌上市，成为四川省首家上市银行、全国第八家A股上市城商行。

截止目前，成都银行注册资金36.12亿元。全行下辖营业部及31家直属支行覆盖成都全域，设立了重庆、西安2家省外分行以及广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、泸州、阿坝10家省内分行，全行员工5200余名。

成都银行设立全国首批、西部首家消费金融公司—四川锦程消费金融公司，在江苏省宝应县和四川省名山县发起设立两家村镇银行，参股西藏银行。

成都银行以建设成为“协调发展、富有特色、价值领先、社会认可的现代商业银行”为战略愿景，秉承“服务地方经济，服务小微企业，服务城乡居民”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，综合实力位居西部城商行领先地位，部分经营指标达到国内先进银行水平。

近年来,成都银行凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，赢得了社会各界的高度赞誉，先后荣获“四川企业100强”、“最佳城市商业银行”、“最佳金融服务城商行”、“最佳优质服务银行”、“最佳民生金融奖”、“银行科技发展奖”、“最具社会责任金融机构奖”、“百姓最信得过的银行品牌”等荣誉称号。

我行欢迎优秀人才应聘，期待您的加入。

一、招聘岗位、人数、条件及岗位职责

（一）总行软件开发岗25人

1、招聘条件：

A:程序开发方向

（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，计算机或相关专业；

（2）具有3年（含）以上金融IT从业或服务经验；

（3）精通JAVA/C程序开发,熟练掌握主流开发框架在项目中的应用；

（4）熟悉基于主流的数据库应用开发；

（5）熟悉Linux操作系统及主流中间件的使用及开发配置工作；

（6）熟悉银行相关系统业务，对业务需求转化有深入理解；

（7）熟悉软件工程理论、实践和工具，熟悉软件项目开发规范；

（8）熟悉我行相关系统者优先。

B:数据开发方向

（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，计算机或相关专业；

（2）具有3年（含）以上金融IT从业或服务经验；

（3）熟练掌握Java、Scala、Python、R中至少一种语言；

（4）熟悉基于Hadoop的大数据体系，具备相关组件（Hive、Impala、HBase、Spark、Flink、Flume、Kafka、solr、ES）应用的研发经验；

（5）熟悉TD或IBM等金融数据模型，具有金融数据模型设计和开发经验；

（6）具有大数据应用架构、应用设计及开发经验；

（7）具有银行数据分析挖掘相关工作经验，熟悉逻辑回归、决策树、神经网络、聚类等机器学习建模理论与方法。

2.岗位职责：

负责银行核心系统、管理系统、电子渠道和数据处理应用系统的设计分析、功能开发和项目实施建设等。

（二）系统管理岗1人

1.招聘条件：

（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，计算机或相关专业；

（2）具有5年（含）以上金融IT从业或服务经验；

（3）精通LINUX/AIX操作系统，Oracle/DB2/MySQL等数据库，Weblogic/WebSphere/Tomcat等中间件的系统部署和运维管理，具备丰富的性能调优和故障诊断经验；

（4）具有至少一个操作系统类别/数据库类别/中间件类别的中级以上认证；

（5）熟悉大中型银行的系统架构，熟练掌握各类系统级故障处理方法和经验,具备独立解决问题的能力；

（6）具备较强脚本编程能力（Shell/Perl/PHP/Python等），能独立完成运维相关的自动化脚本的编写和测试。

2.岗位职责：

负责数据中心主机系统（包括服务器、存储、数据库和中间件等系统基础技术平台）的设计建设和日常运维管理，生产、开发和测试环境的系统技术支持，系统性能评估和容量管理，灾备系统建设和管理。

（三）网络管理岗1人

1.招聘条件

（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，计算机或相关专业；

（2）具有3年（含）以上金融IT从业或服务经验；

（3）对银行内部网络体系架构及运作有一定理解并有管理、维护和故障排除经验，了解网络安全机制、架构及相关各部分技术；

（4）掌握国内外主流网络厂商路由器、交换机、防火墙的配置以及各种排错方法；

（5）熟悉LINUX系统、Oracle等主流数据库、Weblogic等主流中间件和VMware等主流虚拟化平台的管理和维护；

（6）具有思科CCNP、华为HCNP、新华三H3CSE或OracleOCP证书等资格认证；

（7）熟悉我行相关网络环境者优先。

2.岗位职责：

负责网络分区的设备管理、运维、配置、监控和优化；管理总行园区网、各分支机构网络设备和线路的运维等。

（四）总行客服中心座席岗14人

1.招聘条件

（1）全日制大学本科及以上学历，金融、财务等相关专业优先；

（2）年龄25周岁以下，条件优秀者可适当放宽；

（3）熟练使用办公软件，汉字录入速度不低于50字/分；普通话标准流利，持有普通话二级甲等及以上证书；

（4）具有良好的职业道德和较强的责任心，有强烈的服务意识和较强的沟通协调能力，能合理有效的进行自我情绪管理；

（5）有1年以上客户服务中心工作经历和电话外呼营销经验者优先。

2.岗位职责

（1）按照电话服务礼仪的相关要求受理客户各项业务咨询，协助客户解决问题；

（2）根据相关规范和流程，协助客户完成有关交易；

（3）根据客户意向，向客户介绍我行金融产品；

（4）工作为7*24小时轮休制，能接受轮班、夜班。

二、用工方式：录用人员均与我行签订劳动合同。

（一）总行信息技术部软件开发岗、系统管理岗、网络管理岗为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期后可续签。

（二）总行客服中心座席岗为合同制柜员，签订一次性劳动合同，期限8-9年。入行满3年后，可参加3次转合同制行员考试。

三、应聘流程：简历投递-笔试-面试-体检-录用。

四、报名方式：请登录http://bocd.zhiye.com/在线投递简历。

五、报名截止时间：2019年3月15日(星期五)。

六、注意事项：

（一）我行将以电话、短信、电子邮件方式通知招聘相关事宜，请确保通讯畅通。

（二）应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行将取消录用资格。

成都银行股份有限公司

二〇一九年二月二十二日