2019年思茅区事业单位紧缺人才招聘工作人员公告

根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关规定，经思茅区人民政府同意并报经普洱市人力资源和社会保障局批准，2019年思茅区事业单位紧缺人才招聘工作人员11名（详见附件）。现将思茅区事业单位紧缺人才招聘有关事项公告如下：

一、人才招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派，有强烈的事业心和责任感，未受过任何纪律处分；

（二）全日制大中专院校毕业生。不含2019年3月1日及以前经普洱市组织人社部门批准录用的（公务员或参照公务员法管理单位的工作人员）、（事业单位聘用的管理人员、专业技术人员），无论是否办理辞职手续；

（三）年龄35周岁及以下（1984年3月1日及以后出生）；

（四）身心健康，具备胜任工作岗位所需的身体条件。

二、人才招聘工作程序

（一）发布公告。

思茅区政府信息公开门户网站、思茅网

（二）招聘时间安排

参加云南省高校“双向选择洽谈会”现场招聘。

1.教育系统。云南省2019届师范类高校毕业生双向选择洽谈会，时间：2019年3月13日—3月14日，地点：云南师范大学呈贡校区；联系人：思茅一中陈老师，电话：18908793540，（0879）2122651；普洱二中张老师，电话：18988399655，（0879）2200900。

2.卫计系统。云南省2019届医药类毕业生双向选择洽谈会昆明医科大学专场双选会，时间：2019年3月15日,地点：在昆明医科大学呈贡校区内（昆明市呈贡新城雨花街道春融西路1168号）；联系人：范老师，电话：（0879）2836065，18987923070。

3.若招聘指标在首场招聘会时已完成，则不再参加后续的招聘会。

（三）报名

符合应聘条件者按招聘岗位要求在现场招聘会当天递交相关材料：自荐表、身份证、毕业证和学位证（2019年毕业生持院校证明材料暂代）、获奖证书复印件等相关资格证明材料。

（四）资格审核

根据报名人员的推荐材料进行资格审核，经资格审核合格人员，择优进入面试。

（五）面试

面试主要考察应聘者的专业知识水平、教育教学理论和实践、思想认识水平、心理素质、思维和性格特点等。面试由用人单位及主管部门负责，区人力资源和社会保障局进行全程指导。

（六）签订协议

面试结束后，择优确定人选，并签订三方协议（含各部门的协议书），一经签订即时起生效。

（七）考核

签订三方协议人员（含各部门的协议书）在规定时限内完整提交相关证件和学籍档案等材料进行审核，同时进行综合考核。经考核合格者，进入体检。

（八）体检

按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行；由主管部门按要求统一组织体检，体检费用由个人支付。经体检合格者，确定拟聘用人选。

（九）公示

拟聘用人选经体检、考核合格后，面向社会公示7个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；为保护个人权益，反映问题时必须实名反映。

（十）聘用

公示无异议人员，按规定办理聘用审批手续，同意聘用后与用人单位签订《普洱市事业单位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用人员按国家政策享受在职在编人员同等待遇。

三、其余未尽事宜由区教育局、区卫计局、区人力资源和社会保障局负责解释。

附件：2019年思茅区事业单位紧缺人才招聘工作人员简章

思茅区人力资源和社会保障局

2019年3月5日