成都祥能劳务派遣有限公司 关于2019年公开招聘劳务派遣工作人员的公告

根据《劳务派遣暂行规定》等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我公司拟面向社会公开招聘劳务派遣工作人员7名，劳动合同期限为3年，试用期为6个月。本次公开招聘为派遣员工招聘，招聘的人员按《劳务派遣暂行规定》管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位应聘资格条件要求的2018年的应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。所有应聘人员必须在原件校验前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。国（境）外留学人员须在2019年2月1日之前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门的专业认证。未在规定时间内取得相关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由应聘人员本人承担。

二、应聘资格条件

（一）应聘人员应同时具备的条件：

1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件（参照《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行）；

3、大学本科学历；报考党政办公室岗位的，有从事机关工作经历者学历可放宽至大专学历；报考科技经济局岗位的，有项目招投标工作经历、机关工作经历者学历可放宽至大专学历；

4、年龄在18-35周岁（1983年3月18日-2001年3月18日期间出生），博士研究生年龄可放宽到40周岁（1978年3月18日以后出生）；

5、报考党政办公室岗位的，汉语言文学、中文、文秘、政治、历史等相关专业学历优先；

6、具有符合岗位要求的工作能力；

7、在职工作人员，须征得原单位同意；如因参加考聘派遣用工与原单位发生劳务纠纷，造成原单位及新单位损失，责任由应聘人员本人承担。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1、曾受过各类刑事处罚的。

2、曾被开除公职的。

3、有违法、违纪行为正在接受审查的。

4、尚未解除党纪、政纪处分的。

5、法律、法规规定不得招聘其他情形的。

三、招聘人数及岗位

劳务派遣工作人员7名，以上劳务派遣工作人员由资阳高新技术产业园区管理委员会（简称“资阳高新区管委会”）进行用工。其中，4名为资阳高新区科技经济局岗位，3名为资阳高新区党政办公室岗位。

四、报名及招聘程序

（一）报名方式：

本次考试招聘采取网上邮箱报名及现场报名方式进行。

报名邮箱：xiangnenggroup@163.com

报名现场：资阳市雁江区兴业东路2号创新创业园4楼415号

（二）报名时间

网上及现场报名：2019年3月19日09：00至4月1日12：00。

面试及笔试时间：2019年4月2日至4月12日期间，时间另行通知。

（三）招聘程序

应聘人员报名前应认真阅读本公告、《成都祥能劳务派遣有限公司公开招聘劳务派遣工作人员报名表》（下简称“报名表”）等信息。

1、报名初审。2019年3月19日09：00至4月1日12：00。网上报名应聘人员应将报名岗位所要求的资格文件扫描件或照片打包为一个压缩包，命名为“姓名资格审查”，和《报名表》并发送到报名邮箱，资格文件缺少或无效的不予报名；现场报名应聘人员应携带相关资格证件原件在指定时间内到现场进行资格审查和报名。岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3。报名截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由应聘人员自行承担；

2、资格复审。报考者在面试当天携带相关资格审查资料到现场进行资格复审。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由面试当天原件校验的结果最终确定。

3、面试。复审合格人员参加面试，面试合格者方能进入笔试。面试结果将在所有应聘人员面试结束后当场公布。

4、笔试。面试通过的应聘人员根据通知进行笔试。笔试成绩满分为100分，由高分到低分录取。总成绩及进入体检人员名单在笔试结束后5个工作日内在资阳高新技术产业园区官方网站、祥能人力资源集团网站及资阳公共招聘网公布。

5、体检。通过面试及笔试的合格人员由成都祥能劳务派遣有限公司组织进行体检，体检标准参照公务员录用体检相关标准规定执行。体检费由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由到原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补，同一岗位最多递补1次。

五、公示

对体检和考核合格的拟聘人员在资阳高新技术产业园区官方网站、祥能人力资源集团网站及资阳公共招聘网进行为期7个工作日的公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示结束后本人放弃产生的缺额不再递补。

六、聘用及报到

由成都祥能劳务派遣有限公司负责组织被录用人员签订劳动合同、《保密协议书》以及完善其他必要的资料。并派遣被录用人员到高新区管委会报到。

七、招募用时

从公示招募信息到人员入职，用时约为30个自然日。

成都祥能劳务派遣有限公司

2019年3月19日

成都祥能劳务派遣有限公司公开招聘劳务派遣工作人员报名表