泸州市江阳区人民政府邻玉街道办事处公开招聘社区工作人员简章

邻玉街道办事处拟面向社会公开招聘社区工作人员2名。现将有关招聘事项公告如下：

一、公开招聘岗位、名额及性质

（一）招聘岗位及名额：招聘社区工作人员2名。

（二）招聘人员性质：本次招聘人员不具有机关、事业单位人员身份。

（三）新招聘社区工作人员试用期为三个月，试用期满后考核合格者正式签订聘用合同。

二、招聘条件

（一）遵纪守法，作风正派，品行端正，具有良好的思想政治素质，责任心强，服从管理，听从安排；

（二）身体健康能胜任基层工作任务；

（三）具有较强的文字功底，行政公文处理能力，熟悉计算机操作，有一定的组织协调能力、群众工作能力和语言沟通表达能力；

（四）全日制大专及以上文化程度（即2018年7月31日前取得毕业证的毕业生）；

（五）年龄和性别：35周岁及以下（即1984年1月1日及以后出生）。

三、报名事项

（一）截止时间：2019年4月25日17:00前。

（二）报名地点：邻玉街道党政办（可乘坐128、235、18路公交车到机修厂下车，邻玉街道二楼党政办公室）。

（三）手续：持本人身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件，工作简历和2张2寸免冠彩色近照，如在泸州日报等主流媒体主要版面上发布有稿件一并带来。

（四）考生在报名时留下有效的联系电话，在报名参考特别是笔试、面试、体检、政审等阶段保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

四、招聘办法和程序

（一）资格审查阶段。邻玉街道依据报名条件对报名人员进行资格审查，招聘名额和报考人数达到1：3的比例笔试开考，资格审查合格者进入笔试。

（二）笔试阶段。

笔试由邻玉街道统一组织，报考后凭本人有效身份证参加,考试内容为公文写作。笔试时间、地点由街道统一通知，考试时间为120分钟。根据笔试成绩由高分到低分按招聘名额不低于1:3比例确定人员进入面试。因考生自身原因或自动放弃面试出现的缺额，根据笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。

（三）面试阶段。由邻玉街道统一组织。具体面试时间、面试办法另行通知。

（四）考试总成绩计算方法：笔试、面试成绩均按照100分制进行折算。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 总成绩出现并列的，中共党员、中文类专业、主流媒体有发表作品的优先录取。

（五）体检阶段（时间待定）。邻玉街道按招聘职数，组织成绩合格者体检（体检标准参照公务员录用标准执行）。对体检不合格者或自动放弃等原因出现的缺额，根据总成绩从高分到低分依次递补。

（六）政审阶段。邻玉街道对体检合格人员进行政审。对政审不合格者或自动放弃等原因出现的缺额，根据总成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示阶段。对拟招聘社区工作人员在邻玉街道公示栏进行为期三天的公示。

（八）受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的合同，不能在规定期限内解除与原单位的合同的，不予聘用。受聘人员应自觉服从邻玉街道和社区工作安排，在招考中发现有违法违纪行为及其他不符合报考条件的，不予聘用。

五、组织纪律

本次招聘工作严格按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行，广泛接受社会的监督。

本简章由泸州市江阳区邻玉街道办事处负责解释。

咨询电话：3890069（邻玉街道党政办）

监督电话：3893614（邻玉街道纪工委）

泸州市江阳区人民政府邻玉街道办事处

2019年3月29日