云南师范大学2019年事业单位公开招聘工作人员公告

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，结合工作需要，经云南省人力资源和社会保障厅批准，云南师范大学2019年计划面向社会公开招聘工作人员70名，现将有关公告事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用的方式进行。

二、招聘岗位及人数

具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南师范大学2019年公开招聘计划表》（附件1）。

三、招聘范围

事业单位面向社会招聘工作人员，凡符合条件的人员均可报名。

招聘对象为应届毕业生，年龄不超过35周岁（1984年4月1日及以后出生），博士研究生年龄放宽至40周岁（1979年4月1日及以后出生），具有高级职称的年龄放宽至50周岁（1969年4月1日及以后出生）。

四、应聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律，品行端正，热爱教育事业；

3．具有应聘岗位所需的年龄、学历、专业或技能；

4．适应岗位要求的身体条件；

5．具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报名：

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

五、报名程序及资格初审

2019年云南师范大学事业单位公开招聘统一在云南人事考试网进行网络报名（注：“硕士研究生及以上”岗位）。博士岗位统一在云南师范大学人事处网站报名。应聘人员应按要求如实填写个人信息，若填写的个人资料与实际情况不符，一切后果由本人承担，同时我校有权取消其参加考试以及聘用资格。

（一）报名方式

1.《云南师范大学2019年公开招聘计划表》中学历要求为“硕士研究生及以上”，学位要求为“硕士及以上”岗位

此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录云南人事考试网按以下流程进行报名：

登陆云南人事考试网→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠近照的电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

云南人事考试网：www.ynrsksw.cn；

www.ynrsksw.com；

www.ynrsksw.net。

《云南师范大学2019年公开招聘计划表》“专业要求”有方向要求的，务必根据“职位其他要求”在报名系统中填写符合条件的“专业及方向”，否则因填报专业导致审核不通过的，后果由考生本人承担。

2.《云南师范大学2019年公开招聘计划表》中学历要求为“博士研究生”，学位要求为“博士”岗位

博士岗位在云南师范大学人事处网站点击“公开招聘报名系统”进行报名。网址：rsc.ynnu.edu.cn。

（二）时间安排

1．提交报名申请时间：

2019年4月10日9:00 至 16日18:00；

2．资格初审时间：

2019年4月11日9:00 至 17日18:00；

3．网上交费时间：

2019年4月11日9:00 至 18日18:00；

4．准考证打印时间：

2019年5月14日9:00 至 19日10:30。

5．笔试时间：

2019年5月19日（星期日）上午，08:30－10:00职业能力倾向测验，10:00－12:00综合应用能力，考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

（三）报名资格初审

报名资格审核由云南师范大学负责，采用计算机与人工相结合的审核方式。

计算机依据应聘人员所填信息对照岗位需求判定应聘人员是否符合岗位报名条件，但不对信息真实性进行验证；计算机无法判定时（如：应聘人员所学专业填写为“未纳入专业目录中专业”、“相近专业”或“具备岗位要求的相关资质”等），应聘人员可通过提交人工审核申请的形式，我单位在24小时内完成审核；应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题（如：专业等），可直接与我单位联系询问。 

请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

人工审核的权限为云南师范大学，在报名时限内仍未审核的应聘人员，请直接与我单位联系。

（四）网上缴费和准考证打印

1．应聘人员在资格初审通过后，须于2019年4月18日18:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/科，由省考试院收取。

2．通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2019年5月19日10:30前登陆云南人事考试网打印准考证。

（五）招聘计划裁减

每个岗位的缴费人数与拟招聘人数比例应等于或高于1:3才能开考，未达到1:3的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于4月24日在云南师范大学人事处网站进行公布，报名费将在报名结束，清账完毕后退还到缴费银行卡内。

（六）有关要求

1．应聘人员每人限报一个岗位。

2．报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

六、招聘程序

（一）笔试

硕士研究生学历人员必须参加笔试，博士研究生免笔试。笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。

笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后45日内，在云南师范大学人事处网站通知公告栏目公布，成绩公布后3天接受考生分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑）。

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲》（详见云南人事考试网）。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别：综合管理类（A类），主要适用于事业单位以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；社会科学专技类（B类），主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位；自然科学专技类（C类），主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位；教师类（D类），主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位；医疗卫生类（E类），主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

综合应用能力（C类）科目作答时可能需要使用直尺，请参加《综合应用能力（C类）》一科的应聘人员特别注意在考试时须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺）、2B铅笔、橡皮。

（二）资格复审

面试前，每个岗位根据应聘人员笔试成绩从高到低按1:3的比例确定拟进入面试人员，由用人单位或主管部门组织对拟进入面试的应聘人员进行资格复审。应聘人员未在规定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消应聘人员的面试资格，并按照笔试成绩由高至低顺序依次递补面试人选。

资格复审时应聘人员需提供下列原件查验并留存复印件：招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料（暂未取得毕业证、学位证的2019届应届毕业生需提供毕业生就业推荐表及学习成绩单，留学回国人员须出具留学回国人员证明及教育部留学服务中心国外学历学位认证书）；2017、2018届毕业的全日制未就业毕业生须提供未就业证明（未就业登记证或生源地所属人力资源和社会保障部门提供的未就业证明）及档案托管部门出具的档案托管情况证明；应聘岗位中备注为“中共正式党员”的，须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料；应聘岗位备注为“国家一级运动员”的，须提供证明材料；证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书；公民身份证或其他有效身份证明等。

资格复审和面试的时间、地点详见云南师范大学人事处网站的公告通知。

（三）面试

面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力和职业能力等，面试满分100分。具有博士学位的人员，可直接进入面试且不占面试比例。

未达到开考比例的招聘岗位，需报同级人社部门批准后，并设定面试最低合格分数线方能开考。

（四）综合成绩计算

综合成绩总分为100，其中笔试成绩、面试成绩各占50%。具有博士学位的人员，面试成绩即为综合成绩。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩较高者优先。根据面试人员综合成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定拟聘人员。

（五）体检

由用人单位组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册（试行）》，体检费用由应聘人员承担。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则依次递补。

（六）考察

考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

（七）聘用

拟聘用人员在云南师范大学人事处网站上进行公示，公示期不少于7个工作日，公示期满无异议，经单位纪检和主管部门审核，报同级人社部门批准后，办理聘用手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。

办理聘用手续后，若在工作期间发现实际情况与应聘时所填写情况不符的，学校有权与其解除聘用关系，终止人事关系，并作下编下册处理。

凡新招聘到校工作人员，涉及承担班主任、兼职辅导员等学生工作任务，以及参加新农村建设、扶贫支教等工作，必须服从学校和各具体用人单位的安排。

（八）岗位待遇

本次公开招聘的工作人员，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。

七、招聘纪律

（一）招聘单位遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

（二）工作人员必须遵守工作纪律，并按国家和我省法规进行回避。

（三）对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员和招聘单位，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

（四）此次招聘工作由云南师范大学纪委全程参与纪检监督。

八、重要提示

（一）公开招聘的有关信息通过云南省人力资源和社会保障厅及云南师范大学人事处网站向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报名失误，由应聘人员自行负责。

（二）本次公开招聘考试专业目录参照《2019年云南省公务员录用考试专业目录》执行。

（三）应聘人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写（含括号内的专业方向）。凡因应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。

（四）本公告附件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的应聘人员，按有关规定处理。

（五）郑重提醒：招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请应聘人员务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），务必诚信应聘，否则成绩无效，并将记入个人诚信档案库，构成犯罪的依法追究刑事责任。

（六）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请各应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

九、未尽事宜由云南师范大学人事处负责解释。

十、联系方式

（一）咨询电话：0871-65941536、65941528；

（二）监督电话：0871-65910376；

（三）网站：http://rsc.ynnu.edu.cn

附件1：云南师范大学2019年公开招聘计划表.xlsx