昆明市第一中学2019年公开招聘工作人员工作方案

来源：昆明市第一中学阅读：2181 次日期：2019-04-20 16:58:21

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昆明市第一中学二〇一九年公开招聘

工作人员工作方案

根据《事业单位人事管理条例》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号），按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）等相关精神和要求，经昆明市人民政府批准，昆明市第一中学将于2019年4月组织实施事业单位公开招聘人员工作。为了确保这次招聘工作顺利完成，特制定本方案。

一、指导思想

以十九大精神为指导，严格资质，提升素质，努力造就一支品德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化干部队伍。

二、招聘工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、组织领导

（一）成立昆明市第一中学2019年度公开招聘工作人员工作领导小组

组长：赵灿东校长

成员：李品江行政副校长

李蓉教学副校长

施荣鸣德育副校长

张兴虎副校长

赖捷党政办主任

李建民教务处主任

谭毅科研处主任

陈建总务处主任

领导小组下设办公室，党政办公室负责具体招聘工作，人事干部时鸿康作为联络员。

（二）成立昆明市第一中学2019年度公开招聘工作人员工作纪检监督小组

组长：高富英党委书记

成员：朱江纪检委员

鲁开红云南省人大代表、民进会员

四、招考流程

（一）发布招聘公告

招聘公告通过昆明市人力资源和社会保障网(www.kmrs.gov.cn)、昆明教育信息港(www.kmedu.net)、昆明教育人才网(www.kmjyrc.com)发布。

（二）报名

1、应聘人员需具备的基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（2）具有良好的品行；

（3）具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

（4）适应岗位要求的身体条件；

（5）具有岗位所需要的其他条件。

2、招聘岗位及条件

招聘岗位	岗位类别	招聘人数	专业要求	学历要求	其他招聘条件
中学数学教师	专业技术人员	1	数学与应用数学；学科教学（数学）	普通招生计划全日制本科及以上	具有教师资格证书（高级中学数学学科教师资格）或考试完成证明；普通话水平测试二级乙等及以上。
中学语文教师	专业技术人员	1	汉语言文学；学科教学（语文）	普通招生计划全日制本科及以上	具有教师资格证书（高级中学语文学科教师资格）或考试完成证明；普通话水平测试二级甲等及以上。
中学心理教师	专业技术人员	1	心理学；心理咨询与教育	普通招生计划全日制本科及以上	具有心理咨询师资格证或考试完成证明；普通话水平测试二级乙等及以上。
财务会计	专业技术人员	1	会计学；财务会计	普通招生计划全日制本科及以上	具有会计专业技术初级及以上资格证书

3、招聘范围、对象

面向社会公开招聘符合上述条件的普通招生计划全日制高等院校本科及其以上应往届毕业生，年龄在35周岁及以下，即：1984年1月1日（含）以后出生。

事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

4、报名时间、方式

（1）报名方式、时间

①报名时间： 2019年 4月 24日9：00-4月 30日17:00。

②报名方式：网上报名。应聘人员在报名时间内登陆昆明教育人才网（www.kmjyrc.com）点击昆明市教师招考管理系统 (http://220.165.7.48/TEEMS/)进行注册报名。网上报名操作详见附件3《昆明市教师招考管理系统-操作说明》，建议使用“火狐（chrome）浏览器”进行注册登陆。

③联系人：郭老师时老师联系电话：65325980。

（2）网络报名注意事项

①每人只能报考本次直属学校（单位）公开招聘中的一个岗位。

②报考人员须在指定的时间内、到指定的系统上报名，逾期系统报名通道将自动关闭。

③请报考人员仔细校对报名信息，如实填报。

④报名和考试使用的身份证必须一致。

⑤专业目录参照《2019年云南省公务员录用考试专业指导目录》、《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》和《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）》等，具体岗位条件要求详见招聘计划汇总表专业（附件4）。

⑥报名资格“审核通过”的人员，不能修改报考岗位和个人信息。

⑦考生报名审核状态为“不符合条件”，考生可重新完善信息或重新选岗报名。

⑧确认网上报名是否成功

报名资格审核结果分为“审核通过”、“不符合条件”、“审核不通过”三种，报考人员可在提交报名信息24小时后，再次登陆报名系统查看自己的审核状态，只有报名信息显示为“审核通过”的状态时为报名成功。

（三）考试

考试采取笔试和面试的方式进行。

1、笔试

（1）笔试由昆明市教育体育局统一组织。

（2）笔试试卷由昆明市教育体育局委托有资质的机构统一命题、阅卷。笔试考务工作由昆明市招生考试院负责。

（3）笔试为分学科闭卷考试，满分100分。

（4）笔试内容：专业基础知识、时事政治和教育法律法规，以专业基础知识为主。

（5）网上下载打印准考证

应聘人员于2019年5月14日（9：00起始）-5月17日（24：00截止）时间内登陆“昆明市教师招考管理系统”下载准考证并打印。

（6）笔试安排

时间：2019年5月18日（星期六），上午9：00－11：00；

地点：详见准考证。

考试方式：单人单坐，闭卷。

本次考试不指定指导用书。

（四）现场资格复审

1、资格复审由昆明市第一中学负责。专业、学科设置按照《普通高等学校本科专业目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。应届毕业生未取得毕业证书等的，需填写《承诺书》。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1 : 3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位；因特殊情况出现低于1:3比例的，可正常进行。

2、审查出资格不符的或自动放弃的人员，由设岗招聘学校（单位）从报考本学校（单位）岗位人员中按笔试成绩从高到低依次递补，若仍未达到面试比例的按实际人数确定面试人员名单。

3、进入资格复审的考生须本人到场进行复审。

4、现场资格复审时间、地点

（1）时间：计划在2019年6月9日—6月10日进行

上午：（9:00-11:30）下午：(14:30-17:30)

（2）地点：昆明市第一中学综合楼八楼人事办公室。

5、现场资格复审所需材料

《2019年昆明市直属学校（单位）公开招聘工作人员报名登记表》（登陆报名系统打印），双面打印，一式两份；本人有效居民身份证、毕业证、学位证，以及岗位需具备的技能等级证、职称证等证明材料；其中2019年应届毕业生暂不能提供毕业证及学位证的，须填写《承诺书》（附件6），并提供《2019年大中专毕业生就业推荐表》，其他非应届毕业生应聘人员须提供失业证或单位同意报考证明。以上材料验原件，交复印件一份。

（五）面试

1、进入面试人选确定：笔试结束后，由昆明市第一中学分岗位按笔试成绩从高到低，以1：3的比例确定进入面试资格复审的人员，因特殊情况出现低于1:3比例或末位成绩相同的一并进入资格复审。审查出资格不符的、自动放弃的人员，将从报考本我校校岗位人员中按笔试成绩从高到低依次递补，若仍未达到面试比例的按实际人数确定面试人员名单，但应聘人员考试综合成绩须达到60分方可进入考察、体检；

2、考试方式、内容；

内容：专业知识、专业技能、语言表达能力、应变能力、仪表仪态等。

方式：采取专业知识和专业技能考核、现场答辩、说课的方式。

3、面试时间、地点另行通知。

4、面试考官组成：面试考官由5名及以上奇数考官组成，全部从昆明市取得考官资格的考官库中抽取。

5、试题保密及考试监督由昆明市第一中学校长负责。

6、参加考试时注意事项

考生应携带本人有效身份证、准考证原件按时参加面试。

7、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

（1）笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的40%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。

（2）面试总分100分，占考试综合成绩的60%。

（3）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。如果出现考试综合成绩并列的情况，面试成绩高者确定为考核和体检人选，进入下一阶段。

（４）公示期间，考生可申请查分。考生查分统一到昆明市人才服务中心教育分中心（青云街25号）申请、登记。联系人：张老师，电话：0871－65165786。

（六）考察、体检

1、经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

2、考察及体检由昆明市第一中学组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟聘人员；学校将通知拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3、在考察或体检中不合格的人员，由昆明市第一中学取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

（七）聘用

1、根据考察、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

2、公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

3、聘用工作在2019年7月15日前完成。

（八）、招聘纪律

（一）严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报。

（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（三）事业单位公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（四）严格公开招聘纪律，对下列行为必须严肃处理，应聘人员若有违反，取消其应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同；招聘单位或相关人员若有违反，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理，根据情节轻重进行批评教育或者按有关规定给予处分，上述人员的行为构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2.应聘人员在考试、考核过程中作弊的；

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考核过程中参与作弊的；

4.招聘工作人员或相关人员泄露考试题目的；

5.事业单位负责人违反规定私自聘用人员的；

6.组织人社部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘工作公平、公正进行的；

7.其他违反公开招聘有关规定的行为。

五、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:

1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。