昆明市官渡区金马街道补录缺额社区工作（人员）者公告

为了选优配强金马街道街道社区“两委”班子，着力建设高素质的社区工作（人员）者队伍，规范补录缺额金马街道社区工作（人员）者，根据官社治办〔2019〕4号文件《关于规范官渡区社区工作者缺额补录工作的通知》精神。现就金马街道社区工作（人员）者缺额补录有关事宜公告如下：

一、补录范围

官渡区核定职数范围内缺额的社区专业社会工作者和社区工作人员。

二、招聘岗位

社区社会工作人员6名（5+X），社区社会工作者3人，社会民政事务员4名，共补录13名。

三、用工方式及待遇标准

聘用的社区工作（人员）者待遇适用《关于印发<官渡区社区工作者工作岗位补贴标准（试行）>的通知》（官政发〔2018〕20号）文件，自上岗当月开始发放，经费纳入区级年度财政预算。

四、招聘条件及对象

（一）基本条件

1.拥护党的路线、方针和政策，具有良好的政治思想素质；

2.身体健康，具有一定的语言文字表达、组织和协调能力。

3.国民教育大专及同等以上学历;

4.男45周岁以下；女40岁以下；

5.具有昆明市户籍；

6.具有社区工作专业、社会学专业、心理学专业、心理健康教育专业、心理咨询专业、心理咨询与教育专业、城市和社区管理专业、公共事务管理专业、汉语言文学专业大专及以上学历，或取得全国社会工作者职业水平证书择优补录；

7.法律法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名

1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；

3.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的；

4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退的；

5.现役军人；

6.在校学生；

7.其他不符合聘用的情形。

五、招聘程序

（一）报名及资格审查

报名时间：2019年5月20日至5月22日，上午9∶00－12：00，下午13：30－17∶00，逾期报名无效。

报名地点：官渡区金马街道办事处民政办

报名方式：报名采用本人现场报名方式进行，不接受委托或其他方式报名。

注意事项

①报名时需交近期免冠半寸彩色照片3张（照片背面写上姓名、身份证号）。

②报名时需提交《社区工作人员报名与资格审查表》（附后）一式两份（自行下载，按要求插入电子照片填写基本信息后打印并签名盖章），携带户口本或户口所在地派出所出具的户籍证明、身份证、毕业证及岗位要求的其他证明材料（如职业资格证书）原件及复印件1份。提供虚假材料的，一经查实，取消报考人考试和聘用资格。

③已就业的出具原单位同意报考证明1份，证明材料需注明原单位地址、联系电话、联系人并加盖公章。

④报名时还需递交《社会工作人员报考诚信承诺书》，请考生自行下载并认真如实填写。

⑤每名报考者限报一个岗位,报名与考试时使用的身份证号码必须一致,报考者对自己提供的报名材料的真实性负责，若报名时提供虚假材料者，一经查实，取消考试资格。

报名人数与补录岗位计划数3：1比例

（二）笔试

根据招聘岗位的要求，对报考人员的文化知识掌握情况进行书面测验。

方式及内容：笔试采用闭卷方式进行，总分为100分。笔试范围参照考试录用公务员公共科目“行政职业能力测验”部分，笔试时间和地点：时间2019年5月31日，地点详见《准考证》。

笔试《准考证》的领取：考生携带本人身份证到报名处领取。时间另行通知。

笔试成绩在昆明人才网、昆明就业服务网公示5个工作日。

（三）面试

（1）对象：根据笔试成绩，原则上按岗位招聘计划数与参加笔试考试人数2：1的比例从高分到低分确定面试人选。如招聘岗位计划数与参加面试考试人数达不到2:1比例时，按实际参加笔试考试人数确定面试人选。因考生自动放弃面试的，按考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。放弃考生应提前三天将书面申请书交：官渡区金马街道办事处民政办

（2）方式：采用无领导小组的方式进行。

（3）时间和地点：面试时间、地点另行通知。

面试分值为100分，成绩保留小数点后二位。面试结束后，面试成绩在昆明人才网、昆明就业网公示5个工作日。

（四）基本技能测试

（1）测试人选确定：根据笔试成绩结束后在昆明人才网、昆明就业网公示5个工作日。

（2）按笔试成绩排名2:1比例人员进行面试，面试结束后在昆明人才网、昆明就业网公示5个工作日。

（五）考试注意事项

参加考试的考生持准考证、本人有效居民身份证原件在开考前15分钟提前进入考场，开考30分钟后考生禁止入场参加考试。

（六）考试总成绩计算方式、合格分数线及体检、考察和政审人选的确定

（1）考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩40%，考试总成绩合格分数线为60分，成绩保留小数点后二位。考试总成绩在昆明人才网、昆明就业网公示5个工作日。

（2）考试总成绩经公示无异议，依据考生总成绩，按岗位招聘计划数与考试人数1：1的比例从高分到低分依次确定体检、体能测评、考察和政审人选。因体检、体能测评、考察和政审不合格产生的空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

如果出现两名及以上报考者总成绩相同时，按技能测试成绩从高分到低分的顺序确定人选；若技能测试成绩也相同，则按面试成绩从高分到低分的顺序确定人选；若面试分数还相同，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定人选；

（七）体检

1.体检标准及项目参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分一次性依次递补。

2.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

3.体检所需费用由考生个人承担。

（八）拟聘人员公示

根据综合考察结果，确定拟聘用人员名单并在昆明人才网、昆明就业网公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、报考岗位等。公示期为7天，同时公布举报电话，接受社会监督。

（九）聘用

公示期满后，对于符合聘用条件的人员，统一签订劳动合同并办理聘用手续。

办理聘用手续之前，未就业人员需持本人户籍所在地社区出具的未就业证明；已就业的报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

六、信息发布

招聘期间相关信息统一在昆明就业服务网（http://jyj.km.org.cn）发布。

七、其他事项

（二）有下列情形之一的，视为自动放弃。

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)；

2.公示期满10个工作日，联系不上拟聘人员本人的。

（三）未尽事宜按照相关规定执行。

（四）本次招聘考试不指定教材，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。

（五）本招聘方案批准后如与上级新规定、新政策不一致或相冲突的，按上级规定执行。

（六）招聘方案、公告、招聘简章由领导小组办公室负责解释。

八、纪律和监督

(一)严格按照招聘条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报。

(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪检监察部门、新闻媒体、考生和社会监督。人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

(四)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：

1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的；

2.在考试、体检过程中作弊的；

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

监督电话：

中共官渡区金马街道纪律检查工作委员会：0871-63857163

附件：1.昆明市官渡区金马街道补录缺额社区工作（人员）者报名与资格审查表

2.昆明市官渡区金马街道补录缺额社区工作（人员）者报考诚信承诺书

昆明市官渡区金马街道补录缺额社区工作（人员）者公告-附件