普洱学院2019年第二批公开招聘编制外合同制工作人员公告

根据学校发展需要，2019年普洱学院第二批面向社会公开招聘编制外合同制工作人员66名。现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优录用。

二、招聘对象

教育行政主管部门认可的国民教育大学全日制本科及以上学历，并完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

三、应聘资格

（一）应聘人员必须具备下列条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正；

3、身体健康，具有良好的敬业精神和团队协作精神，热爱高等教育事业；

4、具有应聘岗位所需的国家承认的学历、专业及技能,至2020年8月1日还不能取得毕业证、学位证的不在报考范围；

5、应届毕业生不限年龄，社招人员年龄在35周岁以下（1984年6月以后出生）；

6、符合应聘岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1、曾受过各类刑事处罚；

2、曾被开除公职；

3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论；

4、尚未解除党纪、政纪处分；

5、不符合报考岗位条件。

四、报名程序

（一）发布公告

根据学校发展需要，2019年普洱学院第二批面向社会公开招聘编制外合同制工作人员66名，在云南大中专毕业生就业服务网（www.yn111.net）、普洱学院网（www.peuni.cn）发布公告，具体人数、岗位、资格条件等请查询附件1。

（二）报名

1、现场报名

（1）往届生或已经取得毕业证学位证的应届生需提供：毕业证原件、学位证原件（国外学历学位需同时提供学历学位认证材料）、身份证原件、《普洱学院2019年第二批公开招聘编制外合同制工作人员报名登记表》，同时按网上报名要求在邮箱中提交材料。

（2）暂未取得毕业证学位证的应届毕业生(包括2019年和2020年应届毕业生)需提供：毕业生就业推荐表原件、学习成绩单原件(盖学校公章)、身份证原件、《普洱学院2019年第二批公开招聘编制外合同制工作人员报名登记表》，同时按网上报名要求在邮箱中提交材料。

报名时间：2019年6月21日至7月2日

联系方式电话：0879-3017877

电子邮箱：ynpexy＠163.com

联系人：龙老师、吴老师

地址：云南省普洱市思茅区学苑路6号普洱学院和谐楼316办公室

2、网上报名

（1）往届生或已经取得毕业证学位证的应届生需提供：毕业证扫描件、学位证扫描件（国外学历学位需同时提供学历学位认证材料）、身份证正反面扫描件、《普洱学院2019年第二批公开招聘编制外合同制工作人员报名登记表》电子版（Word格式，以姓名命名）、一张以身份证号命名的100KB以内的标准照电子版，以电子邮件形式发送至邮箱：ynpexy＠163.com，并在邮件“主题”标明“姓名+ XXX岗”。

（2）暂未取得毕业证学位证的应届毕业生需提供：毕业生就业推荐表扫描件、学习成绩单扫描件、身份证正反面扫描件、《普洱学院2019年第二批公开招聘编制外合同制工作人员报名登记表》电子版（Word格式，以姓名命名）、一张以身份证号命名的100KB以内的标准照电子版，以电子邮件形式发送至邮箱：ynpexy＠163.com，并在邮件“主题”标明“姓名+ XXX岗”。

报名时间：2019年6月21日至7月2日

联系方式电话：0879-3017877

电子邮箱：ynpexy＠163.com

联系人：龙老师、吴老师

（三）报名资格审核

相关部门对网上报名人员进行资格审核，对符合招聘条件的人员予于登记。

（四）考试人员名单公布

通过资格审核的报考人员名单于2019年7月8日在普洱学院网（www.peuni.cn）公布，请考生查询。

（五）报名注意事项

1、每位应聘人员只能报考一个岗位；

2、应聘人员填报的所有信息和提供的有关证明材料必须真实可靠、合法有效；凡弄虚作假者，一经查实一律取消考试和聘用资格。

（六）领取准考证

符合报考条件人员于2019年7月15日8:30—18:30到普洱学院人事处（316办公室）进行资格复审并领取准考证。

五、考试

（一）笔试

1、笔试以闭卷方式进行，满分为100分，主要考核应试者综合能力；

2、计划招聘人数与报名人数1:3及以上的比例组织考试，达不到比例的取消招聘岗位；

3、笔试时间:2019年7月16日上午10:00—12:00；

4、考试地点：以准考证安排为准；

5、笔试内容：时政、高等教育教学和管理相关知识；

6、考生笔试成绩及面试名单于2019年7月17日上午9:00在普洱学院网站（www.peuni.cn）公布,请考生查询；

7、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。

（二）面试

根据笔试成绩由高到低依次确定面试人员。

1、面试时间：2019年7月17日下午14:30—18:30；

2、面试地点：由各用人部门通知；

3、面试内容：主要测试应聘人员的专业知识和专业技能、综合分析和应变能力、语言表达能力、举止仪表等，满分100分；

4、考生面试成绩低于80分，取消该考生录用资格；同一岗位面试成绩都低于80分，取消该岗位。

六、考核

根据综合成绩（综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，满分为100分）按从高到低的顺序排序，同一岗位综合成绩排名第一的确定为拟录用人员。

七、公示

1、对面试成绩、综合成绩及拟录用人员名单在普洱学院网（www.peuni.cn）公示5个工作日。

2、对公示期间反映有问题并查有实据、不符合招聘条件的，取消被公示人的录用资格。学校可根据人才需求情况，按照同一岗位综合成绩从高分到低分依次递补人员。

八、体检

根据综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员名单。在指定的医院和时间，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》统一完成体检。体检合格确定为拟录用人员。未体检或在指定时间不能完成体检或体检不合格的不予录用，并按照同一岗位综合成绩从高分到低分依次递补人员。

九、聘用要求

1、拟录用人员中的往届毕业生(含2019年7月毕业的应届毕业生)须在公示期满后2019年8月21日到普洱学院人事处报到，按规定办理相应聘用手续；2020年应届毕业生须在公示期满后2019年8月21日至9月21日期间到普洱学院人事处签订三方协议（特殊情况无法到校签订协议与人事处联系），并于2020年7月5日前到人事处报到，按规定办理相应聘用手续。对无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃，学校可根据人才需求情况，按照同一岗位综合成绩从高分到低分依次递补人员。

2、聘用人员试用期为1年，试用期满，由学校进行综合考核，考核合格后正式聘用；因本人政治思想、工作能力或身体原因不能胜任所招聘岗位工作的，考核不合格，取消聘用资格。

十、待遇

1、受聘人员的工资待遇按《普洱学院编制外合同制人员聘用与管理暂行办法》(普院〔2015〕39号)、《普洱学院关于印发<普洱学院奖励性绩效工资实施办法（试行）>的通知》（普院发〔2018〕16号）执行。编制外合同制工作人员的工资待遇按同工同酬的原则，基本工资参照编制内同级专业技术职务执行；绩效工资试用期（一年）按编制内同级专业技术职务70%计发，试用期满考核合格后按编制内同级专业技术职务80%计发。

2、学校按照劳动合同法的规定依法购买五险一金。

十一、纪律监督及相关要求

（一）本次招聘工作全过程保证信息公开、过程公开、结果公开，接受学校招聘监督工作组和社会监督。

（二）对弄虚作假的应聘人员、取消考试资格或聘用资格。

（三）对招聘工作中有舞弊行为或违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处分。

（四）本次公开招聘工作由学校招聘监督工作组对招聘过程全程监督。

监督电话：0879-3027115

附件：1、普洱学院2019年第二批公开招聘编制外合同制工作人员岗位及人数表

2、普洱学院2019年第二批公开招聘编制外合同制工作人员报名登记表

普洱学院

2019年6月21日