天府新区海关2019年公开招聘协管员岗位的公告

根据天府新区海关工作及队伍建设需要，成都天府新区人力资源开发服务有限公司受用人单位天府新区海关委托，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘22名协管员，派遣至天府新区海关工作。现公告如下：

一、招聘方式及对象

符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者必须在面试资格复审前取得岗位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步招聘环节，责任由本人自负。

二、招聘岗位和人数

本次招聘岗位和人数详见附件《天府新区海关2019年公开招聘协管员岗位表》。

三、招聘资格条件

（一）共性条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.无犯罪记录，无党纪、政纪处分；

4.具有良好的品行和职业道德，具备从事相应岗位工作的专业技能，具有正常履职的身体条件。

（二）个性条件

详见附件《天府新区海关2019年公开招聘协管员岗位表》。

四、招聘流程

（一）公开报名

1.公告时间：2019年8月1日—8月6日。

2.报名时间：2019年8月5日—8月6日。

3.报名方式：

按照“事先告知、公开透明”的原则，通过天府菁英网（www.cdtfhr.com）、智联招聘（www.zhaopin.com）及前程无忧（www.51job.com）面向社会公布招聘公告。

仅接受通过招聘门户网站（http://cdtfhr.zhiye.com）进行网上报名。

报名链接：https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^53#jlt

每人限报一个岗位，应聘者报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，按照岗位招聘要求与自我条件一致的原则报名。

应聘人员按网络提示进行注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改，因应聘人员个人原因造成的错误或不完整填写报名表的，后果及责任由本人自负。对提供虚假报名材料的，一经查实，即取消应聘资格。采用简历导入方式申请职位的，提交前务必仔细检查各项信息是否完整、准确，导入过程中出现信息缺失、错误的后果自负。

（二）资格初审（网上）

按照岗位招聘条件，对应聘人员进行网上资格初审，按照本人学历、工作经验、岗位匹配度等综合情况，择优确定入围人选。

（三）资格复审

对通过网上初审的候选人进行现场资格复审。

资格复审时应聘人员应交验身份证、毕业证、学位证、工作证明等与招聘资格条件相关的证件、证明材料原件及复印件，审查合格者进入综合面试及上机测评环节，审查不合格者取消面试资格。

资格审查工作贯穿招聘工作全过程。应聘者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在招聘的任一环节发现应聘者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。

（四）综合面试+上机测评

对通过资格审核的人员进行综合面试及上机测评。

综合面试及上机测评时间、地点：具体时间、地点以准考证信息为准，请及时查看天府菁英网（www.cdtfhr.com）相关公告。

综合面试考察内容主要包括其综合素质、业务能力与竞争职位的适应程度等相关内容。满分100分。

上机测评为职业素质测评，主要考察考生性格特质、职业综合素质、岗位匹配度等，上机测评不设具体分值，仅分为“合格”和“不合格”两档。

（五）拟聘人员确定

1.各岗位的最低合格分数线为70分，在上机测评为“合格”的候选人中，从高分到低分排序按照1:1比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。

2.如经综合考核，岗位应聘者均未达到所报考岗位职责胜任要求的（原则上总成绩低于70分），取消该岗位此次招聘。

3.总成绩及进入体检人员名单在面试结束后通过天府菁英网（www.cdtfhr.com）公布。

（六）体检

进入体检环节的应聘人员须在收到通知的规定时间内，到指定医院参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。招录单位或报考者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

体检合格者进入下一环节。因考生个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。体检不合格的不予聘用。因报考者体检不合格或自动放弃出现的缺额，招录单位可酌情递补。

（七）考察

由天府新区海关组织对体检合格的应聘者进行考察，应聘者需提交无违法犯罪记录证明及个人良好征信记录证明，对考察中发现有不符合招聘条件或本人放弃而出现缺额的，招聘单位可酌情递补。

（八）拟录用人员名单公示

凡考察合格者进入拟录用人员名单，于天府菁英网（www.cdtfhr.com）公示3天。接受群众监督和社会监督，举报者应以真实姓名实事求是向相关纪检部门反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等，一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，招录单位可酌情递补。

（九）入职报到

通知体检合格的人员进行入职报到，因个人原因放弃出现的缺额，用人部门可根据实际情况酌情递补。试用期满，经考核不合格者，取消录用资格。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按照天府新区海关有关规定执行，待遇6-7万/年（含单位缴纳五险一金），按国家规定统一购买“五险一金”。

六、相关事项

（一）本批次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，招聘不收取费用。

（二）招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在天府菁英网（www.cdtfhr.com)上公布。应聘人员不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格复审、综合面试、上机测评、考察、入职报到等程序的，后果及责任由本人自负。

（三）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系；个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由本人自负。

（四）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的，均取消其聘用资格，后果及责任由本人自负。

（五）成都天府新区人力资源开发服务有限公司、天府新区海关拥有对招聘工作的最终解释权。

咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。

咨询电话：028-80205178

附件：《天府新区海关2019年公开招聘协管员岗位表》

成都天府新区人力资源开发服务有限公司

2019年8月1日