宣威市应急管理局2019年公开遴选公务员公告

为进一步优化公务员结构，加强应急管理系统干部队伍建设，根据《中共宣威市委办公室、宣威市人民政府办公室关于印发＜宣威市市直机关公开遴选公务员实施办法（试行）＞的通知》（宣办发〔2017〕114号）规定，中共宣威市应急管理局党组决定在全国范围内公开遴选公务员3名。现将有关事项公告如下：

一、遴选原则和方法

公开遴选坚持德才兼备、以德为先要求，坚持民主、公开、竞争、择优原则，坚持能力素质与职位要求相适应，采取考试与考察相结合的方法进行。

二、遴选范围、职位及人数

（一）遴选范围

全国范围内各级党政群机关和参照公务员法管理的事业单位中符合遴选资格条件、在职在编且已完成公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）登记的人员。

（二）遴选职位及人数

本次遴选应急管理综合岗位2人和财务岗位1名（其中男性不少于50%），具体条件及要求详见《宣威市应急管理局2019年公开遴选公务员计划表》（附件1）。

三、资格条件

（一）报名参加遴选的公务员，须同时具备下列资格条件：

1．具有良好的政治、业务素质，理想信念坚定，忠诚干净，勇于担当，公道正派，乐于奉献，实绩突出，群众公认；

2．热爱应急管理工作，勤于学习，具有较强的写作能力和一定的综合协调能力，熟悉计算机应用；

3．在职在编且已完成公务员（参照公务员法管理事业单位人员）登记，工作以来年度考核均为称职及以上等次；

4．具有两年以上基层工作经历和两年以上公务员工作经历（含试用期，计算时间截止到2019年8月31日）；

5．年龄在35周岁以下（1984年8月31日以后出生）；

6．具有全日制国民教育大学专科及以上学历（专业不限）；

7．身体健康；

8．所在单位及主管部门同意报考。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选：

1．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2．受处分期间或未满影响期限的；

3．按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性岗位规定的；

4．尚在新录用公务员试用期内的；

5．法律、法规规定的其他情形；

6．依据《中华人民共和国公务员法》规定需要回避的人员。

四、遴选程序

遴选工作在宣威市应急管理局党组的领导下进行，按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、经历业绩评价、体检、考察、公示和办理调动手续等程序进行。

（一）发布公告

遴选公告通过曲靖市人事人才信息网站和宣威市人民政府门户网（http://www.xw.gov.cn）等媒体公开发布。后续各个遴选环节需要公开发布的公告、公示等有关信息，一律仅通过宣威市人民政府门户网发布，由考生自行登录网站查询获取，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果由考生自行负责。

（二）报名及资格审查

1．报名方式：现场报名，不收报名费。

2．报名时间：2019年8月26—9月6日，上午8:30—11:30，下午2:30—17:30。

3．报名地点：云南省宣威市光华街51号，宣威市应急管理局一楼应急指挥中心。

4．报名时须提供以下材料：

（1）《宣威市应急管理局2019年公开遴选公务员报名表》（附件2）A4纸双面打印一式2份，并提交电子版。报名表从宣威市人民政府门户网自行下载。

（2）《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件1份。

（3）本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份。

（4）个人近期一寸免冠证件照3张，并提交用本人姓名命名的同底jpg格式电子版照片。

（5）工作以来年度考核登记表复印件1份。

（6）宣威市应急管理局公开遴选公务员报考人员诚信承诺书（附件3）1份。

（7）工作单位及主管部门同意报考证明原件（附件4）1份。

以上材料复印件须注明“此件与原件相符”，经办人签字、注明日期并加盖单位公章。

5．资格审查：中共宣威市应急管理局党组对报名人员进行资格审查。经资格审查合格获准参加笔试的人数与拟遴选职位人数达到3:1的比例方可开考。若获准参加笔试的人数达不到上述比例要求，将按比例相应调减拟遴选计划。

（三）笔试

1．笔试方式：以闭卷方式进行，卷面满分100分。主要测试政策理论水平、分析和解决问题能力、文字写作能力、业务素质能力等。遴选方不指定、不提供任何复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2．笔试时间：拟定于2019年9月中旬（具体时间、地点以准考证内容为准）。

3．笔试准考证：笔试前1天由考生本人持身份证到宣威市应急管理局办公室领取。

4．笔试成绩：笔试结束5天内，在宣威市人民政府门户网公开发布笔试成绩。同时公布进入面试人员名单及面试时间、面试地点。

（四）面试

根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数2:1的比例确定面试人员。如出现考生放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该职位的考生中依次进行一次递补，无递补人员按实际进入面试的人员开展面试。面试进行现场录音录像，保存至遴选工作结束。

1．面试采取结构化或无领导小组讨论方式进行，满分100分，成绩四舍五入保留两位小数。主要测试考生的语言表达能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析能力和岗位适应性等。

2．面试时间拟定于2019年9月下旬（具体时间、地点另行通知）。

3．面试时报考人员需提供本人有效身份证和毕业证、笔试准考证原件，于面试前30分钟进入侯考室。

4．面试成绩按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试成绩在宣威市人民政府门户网公告。

5．考生放弃面试，须提前3天向宣威市应急管理局提交书面申请；未按要求提交放弃申请缺席面试的考生，视为自动放弃。

（五）经历业绩评价

参加面试人员确定为经历业绩评价人员。主要评价应试者的学习、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。分值设置详见《宣威市应急管理局2019年公开遴选公务员经历业绩评价表》（附件5）。

参加面试人员须提供本人工作经历业绩报告（1500字左右，纸质1份，附电子版本），经工作单位主要负责人签字并加盖单位公章、本人在落款处签字按手印。

工作经历业绩报告应注重写实，主要包括个人经历、自我评价、年度考核、表彰奖励等情况和所负责工作任务完成情况、工作成效等。属于参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。

经历业绩评价由5人组成的经历业绩评价小组负责实施，满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，得分与综合成绩一并公布。

（六）体检和考察

经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数以 1:1 的比例确定参加体检和考察的人员。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%（计算结果四舍五入保留两位小数）。

如遇综合成绩相同，面试成绩高的人员进入后续遴选程序；如面试成绩仍相同，笔试成绩高的人员进入后续遴选程序。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到指定医疗机构进行，时间、地点另行通知。体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理；未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

体检合格者列为考察对象。宣威市应急管理局组成考察组，通过个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

（七）公示和办理遴选手续

根据体检、考察情况，中共宣威市应急管理局党组集体研究决定拟遴选人员，在宣威市人民政府门户网公示7天。公示期满后，没有举报反映或举报反映的问题不影响遴选的，办理调动手续；举报反映的问题一时难以查清的，暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。

在体检、考察或公示期间，如出现不符合遴选条件的情形或自动放弃的，可根据考生综合成绩从高到低的顺序，从报考该职位的人员中依次进行一次递补。无符合条件的递补人员，取消相应遴选计划。

五、纪律与监督

从事公开遴选工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选工作严格执行回避制度。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

参加公开遴选的应试人员，应该自觉遵守遴选规定和相关工作程序要求，诚实守信、积极面对、按时参加。对违反规定、弄虚作假、恶意干扰遴选的报考人员，取消相应遴选资格，5年内禁止参加宣威市公务员遴选考试。情节严重的，移交有关部门处理。

考生自报名至遴选结束期间需保持通讯畅通，若因通讯不畅造成信息传递不到的，后果自负。

本次遴选工作由市纪委监察委驻开发区纪检组全程进行监督，并设立举报电话，接受社会监督。

遴选咨询电话：0874-7137908  13887457782

监督举报电话：0874-7933655

六、本方案由宣威市应急管理局负责解释。

附件1：宣威市应急管理局2019年公开遴选公务员计划表.xls

附件2：宣威市应急管理局2019年公开遴选公务员报名登记表.xls

附件3：宣威市应急管理局2019年公开遴选公务员报考诚信承诺.doc

附件4：参加遴选人员工作单位及主管部门同意报考证明.doc

附件5：宣威市应急管理局2019年公开遴选公务员经历业绩评价表.doc

宣威市应急管理局

2019年8月12日