2019年公开招聘工作人员面试工作的通知

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和云南文化艺术职业学院2019年公开招聘工作人员工作安排，现将我院招聘面试工作有关事项通知如下：

一、面试范围

参加面试的对象为2019年报名应聘我院各工作岗位、笔试成绩符合要求并通过资格复审取得面试资格的考生。其中：

管理岗位（党务工作，代码15399099036001003）

管理岗位（宣传统战工作，代码5399099036001004）

管理岗位（党委学生工作，代码15399099036001005）

专业技术岗位（思政课教师，代码15399099036001012）

专业技术岗位（音乐专业教师，代码15399099036001017）

专业技术岗位（音乐专业教师，代码15399099036001018）

专业技术岗位（杂技专业教师，代码15399099036001030）

以上7个岗位资格复审通过考生达不到3:1的面试开考比例，报经省教育厅和省人社厅核准，同意降比例开考。

二、面试原则

坚持公开、平等、竞争、择优，“干什么，考什么”的原则。

三、面试地点

云南文化艺术职业学院教学区（昆明市西山区碧鸡镇苏家村17号）。

第一考场（2号教学楼）：候考室（302）、面试室（306）、休息室（307）

第二考场（2号教学楼）：候考室（302）、面试室（303）、休息室（307）

四、面试时间与岗位安排

2019年9月5日

第一考场：

上午9：00开始纪检监察、党务工作、宣传统战工作（共7人）

下午2：00开始政治辅导员（共9人）

第二考场：

上午9：00开始教务管理（共6人）

下午2：00开始体育教师、音乐专业教师（共7人）

2019年9月6日

第一考场：

上午9：00开始办公室文秘、人事管理、信息中心技术员（共9人）

下午2：00开始卫生防疫、党委学生工作、思政课教师（共7人）

第二考场：

上午9：00开始舞蹈女教师（共4人）

下午2：00开始舞蹈男教师、舞蹈教师兼辅导员（共6人）

2019年9月7日

第一考场：

上午9：00开始财务管理（共6人）

第二考场：

上午9：00开始教学秘书、设计教师（共6人）

下午2：00开始学前教育教师、杂技专业教师、质保管理（共8人）

参加面试的考生按以上时间和地点安排准时参加考试。

五、面试方式和要求

面试采用结构化面试、教学能力测试与专业技能展示相结合的方式进行。(各位考生务必在8月30日前将本人报考岗位代码、姓名、邮箱地址发送到邮箱y3zrsc@126.com，以便提供教学能力测试和专业技能考核要求)

（一）结构化面试。面试时，由报考同一岗位的参试考生一起从预先拟定的本岗位考题中随机抽取考题，并就抽出的同一套考题作答。

（二）教学能力测试（按40分钟一节课的容量试讲10分钟，提交书面教案7份）。参加教学能力测试的岗位包括：纪检监察、党务工作、宣传统战工作、党委学生工作、政治辅导员、质保管理、教务管理、思政课教师、体育教师、教学秘书、设计教师、音乐专业教师、舞蹈专业教师（含兼政治辅导员岗位教师）、学前教育教师、杂技专业教师。

试题范围将于发布面试公告后，面试实施前3天提供。

（三）专业技能展示。参加专业技能展示的岗位包括：党委学生工作、音乐专业教师（古典吉他）、舞蹈专业教师（含兼政治辅导员岗位教师）、学前教育教师、杂技专业教师。专业展示过程所需的道具、曲目等请自行准备。

（四）业绩与经验成果展示。由考生在面试现场提供相应的工作成果原件或相关证明材料并作简要说明（考生须提前遮盖姓名、学校等个人信息）。

六、面试程序与成绩计算

面试前，各应聘考生按面试工作要求，在规定时间到达面试现场，统一签到后，在工作人员的安排引导下，事先抽签决定参试的顺序。

（一）面试按如下程序进行：

1．考生简要介绍本人基本情况（1分钟内；不能当众提及本人姓名，只报面试序号）；

2．综合素质测评（10分钟内）；

3．教学能力测试（10分钟内）；

4．专业技能展示（5分钟内）；

5．考生介绍和提供自己所取得的经验成果及相关证明材料，考官提问、考生补充发言（3分钟内）；

6．考生退场统一到休息室等候面试成绩通知；考官评分并统一交记分员汇总统计。

（二）面试成绩采用百分制，当场打分，考生面试得分为去掉一个最高分、去掉一个最低分后所有考官打分的平均值（四舍五入保留至小数点后两位）；其中降比例开考岗位的面试成绩最低合格线为70分。

面试评分经计算并由招聘工作领导小组和监察员核实无误后，于该岗位面试全部结束后公布，考生现场签字确认。

（三）面试结束后，笔试成绩与面试成绩按各占50%权重计算综合成绩（综合成绩按100分计，保留两位小数），即：综合成绩=（笔试成绩÷笔试总分×100×50%）+面试成绩×50%。

七、纪律与监督

（一）面试纪律要求

1．考生应按通知要求，在规定时间内到考场参加面试，不按规定时间参加面试者视为自动放弃面试资格，面试分数为零分，不影响后续考录工作的正常进行。

2．考生须在规定时间提前30分钟进入候考地点，由工作人员核实考生身份与证件；按报考岗位抽签确定面试顺序，在工作人员引导下依次进入考场；考试期间应遵守考场秩序，关闭通讯工具统一交工作人员保管，不得大声喧哗。

3．面试场所采取封闭管理模式，与面试无关人员一律不得进入考区。参与面试工作的所有人员应严格遵守招聘工作纪律，遵守考场秩序，做好考题及考生信息的保密工作，严禁泄密。

4．按照招聘工作纪律应回避的考官，应在面试开始前提出回避申请。

5．参加招聘的工作人员须提前进入面试地点，不迟到、早退，不无故缺席，工作中谢绝会客。

（二）监督学院纪委对面试过程全程监督，凡违反事业单位公开招聘工作纪律的人员，按照国家和省相关政策法规予以处理。