江城县人民医院2019年公开招聘编外护理人员公告

为适应医院发展需要，加强护理人才队伍建设，为患者提供优质的服务，根据临床护理工作需要，现面向社会公开招聘编外护理人员12名，现将招聘的有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作遵循自愿报名、公开、平等、竞争、择优的原则。 

二、招聘人数

根据医院目前缺编情况，拟招聘12名编外护理人员。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

1、女性9名（国家承认的国民教育专科及以上学历），男性 3名（国家承认的国民教育专科在读及以上学历）。

2、年龄：18—25周岁（1994年9月1日至2001年9月1日之间出生）。

3、女性身高155厘米及以上，孕期不聘用；男性身高165厘米及以上。

4、持有注册的《中华人民共和国护士执业证书》或护士执业考试合格成绩单。

（二）招聘条件

1、遵纪守法，品行良好；

2、身体健康，五官端正；

3、热爱护理事业，工作责任心强，具有良好的素质和职业道德，服从医院管理、安排；

4、熟悉和掌握护理专业的基本理论、基本知识、基本技能，具有良好的服务素养及沟通能力；

5、户籍不限（同等条件下江城户籍者优先录取）。

四、报名程序

（一）报名时间、地点：

时间：2019年9月2日— 9月10日

（不含周六、周日）

上午：08:00-11:30下午：14:30-17:30

地点：江城县人民医院护理部（行政楼三楼）

（二）报名方式及需提交材料：

采取现场报名方式，报名时需携带个人简历（自荐表）一份，并持身份证、护理（或助产）专业毕业证书（含原始学历及最高学历）、护士执业证（全国护士执业资格考试成绩合格单）等证件的原件、复印件各一份，近期小一寸免冠彩色照片1张，男性专科在读报名者需提供相关证明资料。

（三）资格审查：

由江城县人民医院人事科、护理部负责审核应聘者的相关证件，审核合格的人员通知参加笔试。资格审查贯穿于招考工作的全过程，凡弄虚作假，一经查实，取消考试资格。

五、考核方式

采取笔试、操作考核、面试的方式进行，其中笔试成绩占40%，操作考核成绩占40%，面试成绩占20%。

六、招考程序：

（一）笔试

1、报名通过资格审核者参加笔试，根据笔试成绩从高分到低分的顺序按计划招聘人数1:2的比例来确定进入操作考核和面试环节的人员，如报考人数未达比例，以实际报考人数为准。

2、笔试内容：参考《基础护理学》第六版，满分100分。参加考试人员自带考试用具，凭身份证入场。 

3、笔试时间：2019年 9月12日08：30-10:30

4、笔试地点：待定

（二）操作考核

1、考核项目为静脉输液技术操作、皮内注射技术操作、肌内注射技术操作三选一，徒手心肺复苏术为必考项目，考核标准参照云南省护理学会下发的《护理技术操作规范》。

2、操作考核计分方式:采取百分制，去掉一个最高分和一个最低分计算平均分为此项操作的最后得分；两项操作最后综合得分相加即为操作最后得分。

3、考试时间：2019年 9月17日08：00—17:30

4、江城县人民医院三基操作室（医技楼4楼）

（三）面试

1、面试内容：现场考官提问和随机抽题回答，主要考核应聘者的综合分析能力、精神面貌、语言表达能力、应变能力、自我认知程度及亲和力等。

2、面试计分方式:采取百分制，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分即为面试最后得分。 

3、面试时间：2019年9月18日08：30—11:30

4、面试地点：江城县人民医院会议室（行政楼三楼）

七、公示

确定人员名单：以笔试、操作考核、面试成绩所占比得分相加累计为此次考核的最后得分。根据最后得分从高到低的顺序择优录12名护理人员进入初录名单，经医院院办公会讨论通过后在人民医院公示。

八、体检

公示无异议，由我院组织拟录用人员到本院进行体检，参照普洱市事业单位公开招聘的体检标准执行，体检费用由应聘者自理。拟录用人员体检不合格的（含体检异常，不适合护理岗位人员）将不再录用，最终按综合成绩依次递补，体检时间另行通知。

九、录用及待遇

根据体检结果确定拟录用人员，录用后试用期3个月，试用期满后进行综合考核，考核合格的人员即办理聘用手续，并按医院现行有关文件规定享受相应的员工福利待遇。

十、咨询电话

 护理部：0879—3721276

 联系人: 秦老师李老师

江城县人民医院

2019年8月30日