成都银行内江分行招聘启事

成都银行成立于1996年12月，系四川省首家城市商业银行，2018年1月31日在上海证券交易所正式挂牌上市，成为四川省首家上市银行、全国第八家A股上市城商行。

截止目前，成都银行注册资金36.12亿元。全行下辖营业部及31家直属支行覆盖成都全域，设立了重庆、西安2家省外分行以及广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、泸州、阿坝10家省内分行，全行员工5300余名。

成都银行发起设立全国首批、西部首家消费金融公司—四川锦程消费金融公司，在江苏省宝应县和四川省名山县发起设立两家村镇银行，参股西藏银行。

因业务发展需要，成都银行内江分行现面向社会公开招聘，期待您的加入！

一、工作地点

四川省内江市

二、招聘岗位、人数及要求

（一）支行负责人（1名）

1.年龄40周岁及以下，经济、金融等相关专业，全日制普通高等院校本科及以上学历；

2.具有5年以上银行工作经验，2年以上相关管理经验，了解国家财经政策、经济类法律法规，熟悉银行会计、现金及其他相关业务管理规定、操作制度；

3.具有良好的市场开拓能力与营销意识，具有较强的管理能力和执行能力，能带领团队完成各项经营任务；

4.具有较强应变能力和问题处理能力，熟练掌握沟通和应对技巧；

5.有支行经营管理工作经历、负责部门或领导团队的工作经历以及有当地社会资源者优先。

（二）营运主管（1名）

1.年龄30周岁及以下，全日制普通高等院校大学本科及以上学历，金融、会计、经济相关专业；

2.具有3年以上银行从业经历，熟悉会计、金融法规相关业务知识，熟悉银行柜面业务操作流程，了解银行柜面业务相关管理规定；

3.具备较强组织协调能力和团队管理能力，能配合网点负责人积极完成经营任务。

（三）客户经理（3名）

1.年龄35周岁及以下，全日制普通高等院校大学本科及以上学历，金融、会计、经济、市场营销等相关专业；

2.具有2年以上银行信贷、公司业务或个人银行营销工作经历，条件特别优秀者，可适当放宽；

3.具有较强的主动营销意识、服务意识、客户意识、团队协作意识，善于沟通，能妥善解决客户诉求，具备较强的市场开拓能力；

4.具有良好的职业道德，风险意识较强，能自觉遵守相关法律法规，并按照我行有关政策审慎、合规地开展业务。

5.具有较丰富的客户资源，具备当地户籍、有相关行业工作经验者优先录取。

（四）财务管理岗（1名）

1.年龄35周岁及以下，全日制普通高等院校本科及以上学历，金融、会计、统计、财务管理、经济和法律等相关专业；

2.具有3年以上相关工作经验，熟悉银行财务管理业务模式和工作流程，条件特别优秀者，可适当放宽；

3.具备较强文字综合能力、沟通能力和组织协调能力；

4.具备较强的团队协作意识，责任心强，热爱本岗位工作。

（五）综合柜员岗（6名）

1.年龄25周岁及以下，全日制普通高等院校本科及以上学历，金融、会计、经济相关专业；

2.具备1年以上银行从业经历，熟悉会计、金融法规相关业务知识，熟悉银行柜面业务操作；

3.遵纪守法，诚信正直，身心健康，具备良好的职业道德和职业仪表，具有较好的服务意识、亲和力及沟通应变能力；

4.具备较强工作责任心和团队意识，能配合支行负责人积极完成经营任务。

三、用工方式

（一）支行负责人、营运主管、客户经理、财务管理岗录用人员均为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期考核合格后可续签。

（二）综合柜员岗录用人员为合同制柜员，签订一次性劳动合同，期限8年。入行满3年后，可参加3次转合同制行员考试。

四、报名方式

应聘者登录成都银行网站(http://www.bocd.com.cn/)，进入“人才招聘—简历表下载”专栏下载《成都银行应聘报名表》，填写完整并发送至njhr@bocd.com.cn（电子邮件主题请注明“成都银行内江分行—姓名—应聘岗位”命名），联系电话：0832-2186525。

五、招聘流程

简历投递-资格审查-笔试-面试-体检-录用

六、报名截止时间

2019年9月13日（星期五）。

七、注意事项

（一）应聘申请表须如实、详尽填写，应聘者对个人填报信息的真实性负责，如发现弄虚作假，或存在违规违纪行为的，我行将取消录用资格。

（二）我行将以电话、短信、电子邮件方式通知招聘相关事宜，请确保通讯畅通。

（三）未被录用人员的材料我行将严格保密并进入后备人才库，恕不退还。

成都银行股份有限公司

2019年9月2日