福州市长乐区机关事务管理中心编外管理会计岗位招聘公告

按照区政府常务会议精神，根据工作需要，现面向社会公开招聘会计专业工作人员，担任编外管理会计，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

计划招聘编外管理会计8名。

二、招聘人员要求和条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录，无失信记录，近3年内无被认定有考试舞弊行为。

2、年龄在35周岁（含）以下（1984年11月1日以后出生），身体健康，具有正常履行职责的身体条件，有较好的沟通表达能力。

3、具有全日制会计与审计类专业本科及以上学历。

4、熟悉会计法等相关的政策、法律、法规。

5、熟练使用财务软件及电子办公软件。

6、工作细致，责任心强，原则性强，具有良好的学习、工作能力。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在区政府网站、吴航乡情报、长乐区机关事务管理中心网站、长乐论坛等相关媒体平台上发布。

（二）组织报名

1、报名方式：采取现场报名方式，不接受网上和其他形式报名。如本人不能到现场报名的，可委托他人代报，代报人须在提供报考人委托书及相关证件材料的同时，提供代报人的身份证原件、复印件，逾期不再受理。

2、报名时间：11月15日-11月30日

3、报名地点：长乐区机关事务管理中心（区政协一楼）

4、报名时需提供以下材料：（1）《长乐区机关事务管理中心管理会计应聘人员报名登记表》（现场领取登记）；（2）身份证、户口簿原件与复印件各一份；（3）毕业证书原件与复印件各一份；（4）近期2寸免冠彩照5张；（5）报名者为在职人员的，需提供由其任职单位出具的同意报名的证明。

5、资格审查：由招聘工作小组对报名者提交的相关资料进行资格审查，同时现场审核财务办公软件运用，不符合条件者，不予报名。报考者对所填内容及提供的各种材料的真实性及准确性负责，对弄虚作假者，一经查实，一律取消报考资格。

（三）考试办法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。综合成绩采用百分制，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。

1、笔试。采用闭卷方式进行。内容以财经法规、财务会计基础知识为主，不指定大纲和教材，满分为100分。

考试时，报考人员需持笔试通知书及身份证参加，不按规定时间领取笔试通知书参加考试的，视为自动放弃考试资格。笔试时间、地点另行通知。

2、面试。采取统一试题作答，封闭式答题方式进行，满分为100分。

面试人选从笔试成绩合格的人选中选出，由高到低按照招聘人数与拟进入面试人选的1：2比例确定；达不到规定比例的，则全部确定为进入面试人选。进入面试的人选因故放弃面试的，按笔试成绩由高到低依次递补。面试时间、地点另行通知。

考生总成绩在长乐区机关事务管理中心网站进行公示。

(四)体检与考察

按总成绩由高到低顺序，确定体检与考察人选。

1、体检。按招聘计划人数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》执行。体检费用由参检人员自理。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃聘用资格。

2、考察。考察对象为体检合格人员（不合格者及递补人员由区机关事务管理中心另行告知）。主要考察报考人员思想政治表现、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况。同时对考察人员进行报考资格复审。

因体检或考察不合格的，以及因体检或考察合格人员自动放弃而产生空缺的招聘名额，按考试成绩由高到低确定递补人选。

(五)聘用

体检、考察结束后，拟聘用人员名单在长乐区机关事务管理中心网站进行公示5个工作日。公示无异议的，由长乐区机关事务管理中心按《劳动合同法》规定，与聘用人员签订编外劳动合同。试用期3个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式编外聘用，考核不合格者，取消聘用资格。

拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，或公示过程中发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

聘用人员如与原单位有签劳动合同或聘用合同的，需与原单位解除劳动合同或聘用合同。未解除劳动合同或聘用合同的，造成与原单位存在纠纷或其他问题，由拟聘用人员自行负责。

四、薪酬待遇

试用期每人每月只发给试用工资3000元/月；正式编外聘用后，合同期限内工资待遇参照事业工勤岗位工资待遇标准执行，按年度工作考核办法考核、发放年度考核奖金。五险一金参照编外人员相关规定执行。聘用人员所需经费列入相应年度财政预算予以保障。

五、其他事项

1、报考人员须用本人有效第二代身份证报名;报名与考试使用的身份证必须一致。身份证遗失的，请及时补办身份证或办理临时身份证。

2、报考人员提交材料应当真实、准确、有效。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即予取消报考资格，已经聘用的取消聘用合同。

3、本次招聘合同期3年，合同到期，经考核合格者给予续签，考核不合格的，解除聘用合同。对合同期内连续两年考核不合格，或不服从工作安排，以及未按规定履行会计职责，给服务单位造成不良影响的，给予解除聘用合同。

4、聘用人员管理参照事业单位工作人员管理有关规定执行。

5、本次招聘由派驻机关事务管理中心的纪检组进行监督。监督电话：28833766。

6、本公告由机关事务管理中心负责解释，联系人：林晓静，联系电话：28933030。

7、本公告未尽事宜，由招聘单位依据有关文件规定执行。

信息来源：http://job.kmust.edu.cn/detail/industry?id=292695&menu_id=&type_id=300027