为进一步深化干部人事制度改革，促使优秀人才脱颖而出，优化机关干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《重庆市公开选拔党政领导干部工作实施办法》的要求，经党组研究，市商委将开展在全市范围内公开选拔6名副处长工作。

一、遵循原则

按照德才兼备、以德为先的标准，坚持公开、公平、公正的原则和竞争、民主、择优的方针，坚持注重品行、科学发展、祟尚实干、鼓励创新、职工公认的用人导向，注重选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献的优秀年轻干部。

二、公开选拔岗位

副处长6名。

三、对象条件

（一）对象范围

全市各级机关（市、区县、乡镇街道）已经公务员登记的在编公务员。

（二）报名条件

1．符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条有关选拔任用党政领导干部基本条件的规定，德、能、勤、绩、廉优秀；

2．有较强的公文写作能力、组织领导协调能力和应对突发事件能力；有一年以上机关文秘工作经历，基层工作经验丰富；

3．年龄40岁以下（计算截止时间为2012年9月1日）；

4．现为副处级干部；

5．国家承认学历的大学本科及以上文化程度；

6．近3年年度考核为称职以上；

7．身体健康。

四、程序步骤

（一）公开报名。凡符合资格条件者均可报名，报名通过传真、邮寄资料、现场报名等方式进行。

1.报名时间：2012年8月23日—2012年9月20日。

2.报名地点：市商委组织人事处（江北区建新北路32号1503室）。联系人：刘亚菲，杨桦；联系电话：63851620。

3.报名材料:如实填写《市商委公开选拔副处长报名表》（可在市商委公众信息网http://wsy.cq.gov.cn/下载，A4纸双面打印并贴上近期彩色登记照），并提供本人身份证、毕业证、任职文件、公务员登记材料复印件及3篇本人署名文章或能证明本人独立（主笔）撰写的工作（调研）报告、讲话材料等文稿。网上报名请将相关证明材料扫描成照片格式作为附件发送到电子邮箱cqsswzrc@126.com。

报名人数与公选岗位须达到7：1方可开考，若达不到比例，报经上级组织部门同意，相应递减岗位职数。

（二）资格初审。组织人事处严格按照条件对报名人员进行资格初审。

（三）笔试。经资格审查合格人员，参加书面闭卷考试。考试内容以机关公文写作为主，辅之少量商贸流通知识。笔试时间：9月下旬。笔试成绩60分以上为合格。

（四）面试和资格复审。在笔试合格人员中，根据笔试成绩按3：1从高到低确定面试人员。如最后一名成绩相同，则成绩相同者全部进入面试。面试时间和地点另行通知。

进入面试的人员须携带本人身份证、学历证、现任职务证明材料的原件，到市商委组织人事处进行资格复审，合格者参加面试，不合格者取消面试资格。被取消面试资格的空缺名额,按笔试成绩高低依次递补。

（五）考察。按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩，参考选送文稿质量优劣（组织专家对报送文稿进行评审），按1.5：1从高到低确定考察人员，提交党组会确定。考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行综合考察，重点考察工作态度、实绩和职工公认程度。

（六）党组决定。党组根据考察情况，经充分酝酿讨论，以无记名投票方式决定拟任人选。

（七）公示体检。对拟任人选在市商委机关和所在单位进行公示，公示期为7天。参照相关标准组织拟任人选体检。

（八）任用。公示无反映或不影响任职且体检合格的，办理转任等手续。根据工作需要和本人经历安排到相关处室。对公开选拔干部实行1年试用期，期满不合格者按原有级别安排工作。

五、组织领导

本次公开选拔工作在市商委党组领导下进行。成立由张敏同志为组长，付灿忠、尤祖才同志为副组长，相关处室负责人为成员的公开选拔工作小组。组织人事处承办具体工作，监察室全程监督。

六、纪律要求

要严肃工作纪律。坚持公道正派，严格按政策办事，按程序办事，秉公办事，严明纪律，做到不循私情、不封官许愿、不搞任人唯亲。对违反组织人事纪律的，一经查实，要严肃处理。

本《简章》未尽事宜，由市商委负责解释。

附件：市商委公开选拔副处长报名表.doc

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《市商委公开选拔副处长报名表.doc 》来源于重庆市领导干部考试网，最近更新2012年8月22日。

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