巧家县人民政府办公室公开招聘临时人员公告

巧家县人民政府办公室是政府工作部门，为正科级行政机关，其主要职责有：负责处理县人民政府的日常政务工作，负责做好有关综合协调和政务值班工作，及时向县人民政府领导报告重要情况，协助处理各乡镇、各部门反映的重要情况；负责县人民政府领导后勤保障服务；负责县人民政府及县人民政府办公室纸质及电子文件、材料的收集、整理、立卷、归档、保管、销毁等工作；组织处理涉外事项，指导、协调各乡镇、县级各部门的涉外事项；完成县委和县人民政府交办的其他任务。巧家县人民政府办公室设12个内设机构（综合股、文秘股、督查督办室、政策研究室、政务公开办、信息股、人事财务股、档案室、车编办、外事股、保卫股、总值班室）具体负责各块工作任务，为缓解巧家县人民政府办公室工作任务繁重、人员紧缺的矛盾，经县政府办党组会议研究，决定面向社会招聘临时人员，现公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘临时人员5名，安排到相应文秘岗位（该岗位比较适合往、应届大学毕业生学习锻炼）。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一笔试、面试，综合考核，择优聘用。

三、报名条件

1．遵纪守法，品德端正，爱岗敬业，有良好的职业道德；

2．具有大学本科及以上学历，能够熟练操作计算机，具有较好的公文写作能力；

3．年龄在21至30周岁（1989年12月31日至1998年12月31日期间出生）之间；

4．身体健康，具有胜任应聘岗位工作职责的身体条件；

5．具备招聘岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的，不得参加本次选聘：

1．曾被党政机关或企事业单位辞退或开除的；

2．参加各级各类考试作弊尚在禁考期内的；

3．受党纪、政务（政纪）处分尚在影响期内的，曾受过刑事处罚的；

4．涉嫌违法违纪正在接受审查调查的；

5．其他按法律法规规定不符合招聘条件的。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查。

1．报名方式：现场报名。

2．报名时间：2020年1月3日至7日（上午8:30至11:30，下午3:00至5:30）。

3．报名地点：巧家县人民政府办公室综合股（行政中心3号楼五楼）。联系人：余洪，电话：0870— 7122336。

4．报名时应提交的材料：①报名表；②本人身份证、学历学位证书原件及复印件各一份。

应聘人员报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件不符的，一经查实，取消聘用资格。

（二）考试。本次招聘分为笔试、面试，总分为100分。

笔试：本次招聘笔试按照3:1开考比例进行，开考比例不足3:1的，削减相应招聘名额，考试内容将参照招录公务员申论考试的方法进行（分数为60分）。

笔试时间和地点: 另行通知。

面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘名额2:1的比例确定参加面试人员，不足2:1的，按实际人数确定参加面试人员，若确定面试人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入面试，面试出现自动弃权者，按笔试成绩由高分到低分的顺序递补，面试采用结构化面试方式进行，重点测试应聘者逻辑思维能力和语言表达能力（分数为40分）。

面试时间和地点：另行通知。

（三）体检及政审。根据考试总成绩，按拟聘用人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，若最后一名出现并列，则并列进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检。体检不合格出现名额空缺的，按考试总成绩由高分到低分依次递补，体检由应聘者到指定医院体检，体检费用自理。体检合格人员进入政审环节，政审严格按照有关规定进行，主要对应聘者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪情况进行审查，政审不合格出现职位空缺的，按照考试总成绩依次递补。

（四）聘用。通过笔试、面试、体检和政审的人员，按照国家规定签订书面劳动合同（一年一签），并报县人社局登记备案。聘用人员试用期1个月，试用期满考核不合格的解除聘用。

五、工资待遇

试用期工资待遇每月2400元，试用期满经考核合格正式聘用后工资待遇每月3000元。单位按规定为聘用人员缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)，个人应缴部分由个人承担，单位代扣代缴。

六、纪律与监督

本次公开招聘临时人员工作主动接受县纪委派驻县政府办纪检组的监督。

巧家县人民政府办公室

2019年12月31日

文章来源：http://www.ynqjnews.net/article/show-343903.html