2019年广州开发区市政设施管理中心
广州市黄埔区市政设施管理中心编外人员重启公开招聘公告
因业务需要，广州开发区才汇创业服务有限公司（以下简称“才汇创服”）受广州开发区市政设施管理中心 广州市黄埔区市政设施管理中心委托，于2019年12月面向社会招聘合同制编外聘用人员。由于其中五个岗位未能招到合适人选，才汇创服根据区市政设施管理中心意见修改招聘条件，重新开启五个职位的招聘。
现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
秉承公平、公正、公开、竞争、择优的原则，采用对应聘者进行综合评估的方式进行考评。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，思想素质好，政治觉悟高。
2.身体健康，具备良好的身体素质和心理素质。
3.具有较强的学习能力及独立工作能力。
4.年龄在40周岁以下（年龄计算时间截至2019年12月31日）；
(二)资格条件和岗位条件
资格条件和岗位条件参照附件1。
（三）报名限制条件
具有以下情形之一的，不接受其应聘申请：
1.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
2.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；
4.有参加法轮功或其它邪教组织经历的；
5.从事过危害国家安全活动的；
6.道德品质上有劣迹行为的；
7.法律、法规规定的其他情形。
三、报名方式
（一）报名时间
即日起至2020年1月10日。
（二）报名方式
1.对意向岗位可通过以下方式进行报名：
方式一：登陆“黄埔人才服务网”（http://www.hprcfw.com/），进入招聘中心页面，找到您要申报的岗位进行报名；
方式二：微信搜索“悦才国际人才部落”，关注公众号，通过发送关键字“市政招聘”获取H5链接进行申请填报。
方式三：报名者将个人简历（简历中须有近照）发到邮箱（gzkfqchcy@163.com），邮件主题按“招聘岗位名称+姓名”格式书写。
2.为保证简历投递的有效性，建议应聘者三种方式同时进行（每人仅限申报一个职位）。
联系电话：020-82151560。
（三）资格审查
才汇创服按规定对报名者的材料进行资格审查，各岗位审查符合报名条件人数达到1：3比例方可组织面试，如不达该比例，报名时间将自动延长7天。
四、面试、体检、组织考察说明
（一）面试
1.面试主要考察应聘者的政治思想水平、综合分析、解决问题、语言表达、人际协调、仪表举止等方面的能力，同时考察应聘者与岗位的适配度。
2.面试环节总分为100分（以各考官评分的总和取平均分）。
3.由才汇创服通过电话、短信或邮件方式对应聘者传达面试通知；面试时间与面试地点另行通知。
4.面试者须下载并填写《广州市开发区区市政设施管理中心 2019年公开招聘编外合同制工作人员报名登记表》（附件2），并于报到时将填写好的打印版表格交予工作人员。
（二）体检
1.按面试分数由高到低择优筛选人员名单，被选定人员须进行体检；
2.体检参照事业单位公开招聘人员体检的通用标准执行，费用由应聘者自理。
3.应聘者须按规定提供由三甲医院开具的入职体检报告。如出现应聘者体检不合格或因个人原因放弃体检等情况，不予录取，并按入围成绩排序依次补充录取名额。
（三）组织考察（政审）
1.体检合格者需携带本人居民身份证、学历证、学位证、学历学位鉴定证明、无犯罪记录证明，同时提交计划生育情况证明原件与复印件各一份参加资料送审，由才汇创服收集相关资料，广州开发区市政设施管理中心 广州市黄埔区市政设施管理中心负责审核。
2.未通过政审或未在规定时间内提供复审资料的，取消拟聘用资格，按入围成绩排序依次递补对象。
五、公示与聘用
（一）公示
拟聘用人员在广州市黄埔区人民政府网面向社会公示5个工作日，公示无异议的，按照规定办理聘用手续。
（二）聘用
拟聘用人员由才汇创服以电话和邮件的形式通知，与广州开发区市政设施管理中心 广州市黄埔区市政设施管理中心按照劳动合同法有关规定签订劳动合同。
八、福利待遇
1.聘用人员实行劳动合同制管理，同时实行试用期，试用期三个月，期内考核不合格者，取消正式录用资格，试用期满考核合格后方可正式录用。
2.按照黄埔区人社部门关于编外聘用人员待遇的相关规定执行薪酬标准，享受社会保险和住房公积金等福利待遇。
九、注意事项
1.请应聘者在报名的同时及时办理学历及学位、无犯罪记录证明等相关资料。
2.应聘者在资格审查、体检、政审时所提供的证件不齐或不符合要求，将被取消面试、组织考察、拟聘用资格。应聘者填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，当即取消面试和聘用资格；如已签订聘用合同，招聘单位可当即无条件解除劳动合同并保留追究权利。
附件：
附件1：广州市开发区市政设施管理中心2019年公开招聘编外合同制工作人员招聘职位表（第二次）.xlsx
附件2：广州开发区市政设施管理中心2019年公开招聘编外人员报名表.docx
| 区市政中心拟招聘用编外聘用人员汇总表 | |||||||||
| 序号 | 部门 | 招聘岗位 | 专业要求 | 学历要求 | 招聘对象 | 岗位职责 | 资格能力要求 | 人数 | 岗位类型 |
| 7 | 技术 管理部 | 道路交通管理岗 | 专业不限 | 大专及以上 | 社会人员 | 1.负责市政道路交通专业维修工程的方案设计； 2.负责市政道路交通专业维修工程的方案审核； 3.完成领导交办的其他工作。 | 1.有工程设计或现场管理相关工作经验；熟悉市政工程设计相关规范和技术要求熟练掌握运用CAD绘图软件，熟练掌握运用办公软件； 2.加分项：；建筑设计类、城乡规划与管理类专业学历；建筑工程技术类初级或以上职称；C1或以上驾驶证。 | 1 | 综合管理岗 |
| 9 | 信息 管理部 | 信息管理岗 | 专业不限 | 大专及以上 | 社会人员 | 1.负责市政设施管理信息系统的开发和维护管理； 2.接收并建立市政设施档案； 3.完成上级交办的其他专业性工作任务或其他工作任务。 | 1.有信息管理相关工作经验，熟悉市政工程管理相关规范和技术要求； 2.加分项：计算机类、电子信息类专业学历；具有计算机初类级或以上职称； | 1 | 综合管理岗 |
| 11 | 市政一部 | 工程管理岗 | 专业不限 | 大专及以上 | 社会人员 | 1处理OA系统的文件、市政养护巡查系统的维修任务安排； 2.管理中标单位的现场安全文明施工，督促中标单位及时报送任务单、结算，编排施工任务计划； 3.完成上级领导交办的其他工作。 | 1.有工程管理相关工作经验，熟悉市政工程管理相关规范和技术要求； 2.加分项：建设工程管理类、市政工程类专业学历；建筑工程技术类初级或以上职称；C1或以上驾驶证。 | 1 | 综合管理岗 |
| 13 | 市政四部 | 路灯管理岗 | 专业不限 | 大专及以上 | 社会人员 | 1.负责城市路灯照明维护及线路管理； 2.负责新建移交项目质量验收； 3.协助开展占道开挖项目安全文明和修复质量的监督管理； 4.完成上级领导交办的其他工作。 | 1.有工程管理相关工作经验，熟悉电气工程管理相关规范和技术要求； 2.加分项：电力技术类、机电设备类专业学历；电力工程技术类初级或以上职称；C1或以上驾驶证。 | 1 | 综合管理岗 |
| 14 | 市政四部 | 路灯审批岗 | 专业不限 | 大专及以上 | 不限 | 1.负责区内路灯的日常维护管理，负责全区景观照明的运营管理，制定全区路灯设施全年维修计划； 2.下达路灯、交通城维工程任务单及经费划拨； 3.参与审核路灯、交通设施中长期发展规划； 4.完成上级领导交办的其他任务。 | 1.熟悉电气电力相关规范和技术要求； 2.加分项：电力技术类、机电设备类专业学历；电力工程技术类、电子电气工程技术类初级或以上职称；C1或以上驾驶证者。 | 1 | 综合管理岗 |
| 合计 | 5 | ||||||||
| 基本条件：1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，自觉学习和贯彻党的路线、方针、政策，政治觉悟和思想素质较好； 2、具有良好的职业道德和较强的组织纪律观念，服从工作安排； 3、身体健康，具备一定的文字、口头表达能力，能熟练使用常用办公电脑软件，有独立工作和组织协调的能力； 4、年龄在40周岁以下（年龄计算时间截至2019年12月30日）。 | |||||||||
文章来源：http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_5598106.html
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