中国民生银行石家庄分行诚聘英才

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。目前设有一级分行42家，2018年在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第30位。

中国民生银行历来视员工为最大的财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。成立以来，中国民生银行通过公平、高效的人才选拔评价机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇；通过多通道、全覆盖的学习发展体系，为员工的职业发展保驾护航；通过市场化的薪酬激励体系，凝聚业务金融精英；通过全方位的员工关怀服务体系，营造富有民生特色的“家园文化”。

中国民生银行石家庄分行于1998年12月23日正式挂牌成立。作为中国民生银行设立在河北省的一级分行，自正式运营以来，中国民生银行石家庄分行致力于开拓、创新，坚持规模、质量、效益协调发展，取得了丰硕成果。石家庄分行凭借以人为本的管理理念以及胸怀未来的发展思路，形成了独具特色、充满活力的激励机制，广阔、多元的职业发展通道和优越、健全的员工保障体系。中国民生银行石家庄分行以其良好的业绩、丰厚的回报、不凡的品牌形象和众多的发展机遇成为燕赵地区金融界汇聚英才的殿堂。

为进一步促进业务发展、提升核心竞争力，现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的人才加盟民生。具体事宜如下：

 一、招聘岗位及应聘要求

（一）二级分行负责人（3人）

工作职责：

1.统筹二级分行整体工作，组织制定二级分行总体经营管理计划，组织开展行业研究；

2.组织制定二级分行业务发展规划，完成上级分行下达的各项经营指标；

3.牵头开展市场开发工作，有效维护客户关系、推广和营销各类产品，统筹推动二级分行发展；

4.主持本行行政管理工作，识别并培养人才；

5.监督本行各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

应聘要求：

1.年龄42岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

2.具备4年及以上银行业工作经验或8年以上及相关经济工作经验（其中金融行业工作经验不少于2年），具有3年及以上团队管理经验；

3.具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力及沟通、协调能力，具备良好的职业操守,责任心强。

（二）支行负责人（3人）

工作职责：

1.制定支行营销战略和经营计划，研究市场需求，开拓新业务，组织营销各类产品和服务，确保完成分行下达的各项任务指标；

2.贯彻执行总、分行的工作方针、政策和各项规章制度，加强经营管理，健全内控机制，严防内部经济案件、差错事故和违纪事件的发生；

3.主持支行各项管理工作，建设、管理、激励、考核所辖团队，识别并培养关键人才。

应聘要求：

1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科（含）及以上学历，经济、金融、法律相关专业优先；

2.金融工作4年以上或相关经济工作8年以上（其中金融工作2年以上），具备3年以上团队管理经验；

3.熟悉国家经济、金融方针政策、人行及监管机构对银行监管要求；

4.具有极强的战略、策略化思维，有极强能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力，具有良好的风险识别能力，很强的计划和实施执行的能力及激励、沟通、协调、团队领导能力。

（三）行业金融部负责人（3人）

工作职责：

1.制定相关金融业务、机构业务的营销计划；

2.实施相关金融业务营销计划，完成相关业务任务，拓展相关客户；

3.确定重点客户名单，参与重点客户营销，完成分行下达的相关业务指标。

应聘要求：

1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科（含）及以上学历，经济、金融相关专业优先；

2.金融工作5年以上，具备3年以上团队管理经验；

3.熟悉国家经济、金融方针政策、人行及监管机构对银行监管要求；

4.具有极强的战略、策略化思维，有极强能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力，具有良好的风险识别能力，很强的计划和实施执行的能力及激励、沟通、协调、团队领导能力。

（四）产品经理（10人）

工作职责：

1.负责分支行公司/零售业务产品推广，协同经营机构进行市场开发、项目拓展和营销推动；

2.设计和撰写客户金融服务方案，制定营销策略方案，分析了解客户需求，为客户经理提供金融产品技术支持；

3.协助客户经理深度开发各类客户资源，配合支行管理与维护客户关系，推动并完成项目；

4.定期撰写产品运用分析报告及案例剖析，提升和优化产品服务能力；

5.同优秀的合作机构建立业务联系，业务关系维护等。

应聘要求：

1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类相关专业；

2.具有3年及以上公司/零售业务工作经验，具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力和方案设计能力；

3.具备注册会计师、金融分析师、资产评估师等资格者优先；

4.熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用。

（五）客户经理（10人）

工作职责：

1.负责市场拓展、客户营销和维护提升,提供专业金融服务，完成下达的工作任务；

2.牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。

3.收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良。

任职要求：

1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类相关专业；

2.具有3年及以上公司/零售业务工作经验，具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力和方案设计能力；

3.能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力；

4.熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的金融知识，熟悉银行各项业务产品、流程及风险评估工作。

二、应聘方式及注意事项

（一）登陆中国民生银行官方网站（http：//www.cmbc.com.cn），点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完善个人简历，然后申请相应职位。

（二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2020年12月31日24点整。

（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

（四）我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

岗位及报名网址：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/notice/3f7364a9-611d-4765-b52f-84d7b94a2ca3