玉溪市元江县中医医院2020年提前招聘编制内工作人员公告

来源：元江县中医医院网站阅读：1154 次日期：2020-03-13 09:59:48

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元江县中医医院2020年提前招聘编制内工作人员公告

　为进一步加强元江县医疗队伍建设和人才梯队建设，提高服务能力和水平，满足群众的基本医疗需求，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和《中共玉溪市委组织部中共玉溪市委机构编制办公室玉溪市人力资源和社会保障局关于规范玉溪市事业单位提前招聘人员工作的通知》（玉人社发〔2019〕91号）文件要求，现就我院2020年提前招聘编制内工作人员有关事宜公告如下：

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象

1.已完成住院医师规范化培训的全日制普通高校本科及以上学历往届毕业生；

2.2020年全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，拥护中国共产党的领导，热爱本职工作；

3.身体健康，具备从事卫生工作的身体条件；

4.具备一定的语言表达能力和书写能力，没有受过任何处分；

5.具备岗位所需的资格条件（详见提前招聘岗位表）。

二、招聘方法和程序

（一）招聘方法

校园招聘。招聘时间：即日起至2020年6月，根据实际情况进行持续性校园招聘，对缺额岗位进行补充。

招聘地点：云南中医药大学、昆明医科大学、大理大学（受疫情影响，还可组织网上报名，线下审核或网络视频双选会），咨询电话：0877-6011473（元江县中医医院人力资源科），邮箱：ynyxyjzyy@126.com，有意愿者请把个人简历发至邮箱。

（二）招聘程序

1.报名。应聘者提供个人基本信息、《大中专毕业生就业推荐表》、身份证、相关获奖证书、成绩表等复印件，已完成住院医师规范化培训的非应届毕业生还需提供《住院医师规范化培训合格证书》（未拿到证书的提供有同等效力的相应支撑证明材料）。其他材料自行酌情添加，提供的材料必须全面、真实、有效。报名时查验上述材料原件，收复印件一份。

2.资格审查。由招聘组对应聘者信息进行资格审查。

资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

3.考核。由招聘组根据应聘者提供的材料，与应聘者面谈，全面了解应聘者的知识结构、学业成绩、德才表现、社会实践、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰等情况确定进入面试的人员。面试采取专业技能测试，专业技能测试总分100分。

4.确定拟聘用人员。按面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员，面试成绩并列的，采取加试方式解决，面试成绩须达到70分及以上方可确定为拟聘用人员。

5.签订就业协议。由招聘单位与应聘者签订就业协议和补充条款（应聘者在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议，否则视为放弃）。

6.报到及资格复审。签订就业协议的考生毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、学位证、报到证或就业登记证等证书原件进行资格复审，复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效。资格复审不合格后不再递补。

7.体检。由县卫生健康局、县人力资源和社会保障局组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。医疗岗位属于特殊行业，应聘者同时要符合执业医师注册体检标准。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。

8.考察。由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的真实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复审。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考察不合格或放弃考察的，取消聘用资格。

9.公示。根据综合成绩、考察及体检结果对拟聘用人员进行不少于7个工作日的公示。公示后无异议或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续。

10.聘用。拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，并按程序办理事业单位聘用手续。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，并按就业协议和补充协议违约处理。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

三、奖励办法

提前招聘人员，用人医院给予以下奖励：

1.临床医师岗位（中医类、西医类）本科毕业生、中药学岗位硕士研究生，到院签订《聘用合同》，给予人民币10000.00元（壹万元整）奖励；

2.临床医师（中医类、西医类）硕士研究生，已完成住院医师规范化培训，取得执业医师资格证，到院签订《聘用合同》，给予人民币100000.00元（壹拾万元整）奖励。

3.已完成住院医师规范化培训的全日制普通高校往届毕业生，到院签订《聘用合同》，给予人民币80000.00元（捌万元整）奖励。

四、招聘纪律

1.整个招聘工作期间，在招聘组发出通知时限内，不按时参加者，视为自动放弃。

2.为维护招聘工作的公正性和严肃性，在招聘过程中若有弄虚作假行为，一经查出，即取消考录资格。工作人员若有违规违纪行为的，一经查出，一律按相关规定处理。

3.工作人员在招聘过程中，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。