杭州余杭区百丈镇2020年招聘村聘工作人员公告

为了进一步加强我镇农村基层组织建设，优化村班子结构，拓宽选人渠道，选拔更多的优秀青年到基层工作，从而进一步加快推进我镇社会主义新农村建设，经研究，决定开展村聘工作人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准。

二、招聘岗位

本次招聘总人数为5人。（详情见表1）

表1.百丈镇拟招录村聘数量

三、招聘条件

（一）热爱祖国，拥护党的领导，具有良好的政治和道德素养。

（二）热爱农村工作，服从安排，肯吃苦、讲奉献，具有一定的组织协调能力。

（三）具有报考百丈镇所在村户籍，年龄要求在1986年1月1日以后出生，大学专科及以上学历，性别不限。如有村、社区、专职网格员工作经验的或退伍军人的，年龄可放宽至1981年1月1日以后,学历可放宽至中专或高中以上。

（四）身体健康，遵纪守法，无违法违纪等情况记录。

（五）未有被各级党政机关和村社区辞退记录,或未有各级党政机关和村社区试用期未通过情况。

四、招聘办法与程序

按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2020年4月22日至4月28日（不含双休日和法定节假日），上午9时至11时00分，下午1时30分至4时00分。

2.报名地点：百丈镇政府三楼310室党建办。

3.报名要求：①报名时须持本人身份证、学历学位证书的原件和复印件，以及户籍证明等能说明本人符合报名条件的有关资料；提供本人近期正面免冠彩色1寸照片3张；领取报名登记表（详见附件，报名表领取后请考生详细填写相关内容并提交到报考所在村，由各村统一办理汇总后提交百丈镇党建办）。②考生在报名时可提供个人素质材料：包括中共党员材料（个人素质分可酌情得分，最高得2分）；复退军人材料（个人素质分可酌情得分，最高得2分）；全日制大专学历以上的全日制学历（个人素质分可酌情得分，最高得2分）；余杭区级部门以上荣誉材料（个人素质分可酌情得分，最高得2分）；余杭区美丽庭院荣誉材料（个人素质分可酌情得分，最高得2分）；全域美丽或垃圾分类荣誉材料（个人素质分可酌情得分，最高得2分），个人素质分最高为10分。

4.注意事项：报考人员如有特殊原因无法自己报名的，可委托他人代为报名；证件提供不全者，一律不予报名；报考人员应对提交的材料负责，凡有弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（二）资格审查、考试、体检和聘用

1.资格审查和个人素质分：报名截止后，经镇组织部门资格审核后符合报考条件的发给考试通知，参加统一笔试。如报考村岗位人数不足2人的不开考。同时按考生提供的个人素质材料，审核确认后给出个人素质分（最高为10分）。

2.笔试：笔试采取闭卷形式进行，笔试分值为100分，考试时间为90分钟。笔试时间、地点另行通知。

3.面试：笔试后按与招聘名额1：5的比例进行面试，根据个人素质分和笔试成绩按比例折算后的总和，从高到低确定面试对象。面试时间、地点另行通知。

4.考生按个人素质分10%、笔试成绩40%、面试成绩50%的比例计算总成绩（取小数点后两位）。如考生合计总分未达到60分的，视为未达到招录要求，不予聘用。

5.体检、政审：按招聘人数1∶1比例确定体检对象。总成绩相同的，笔试成绩高的排名在前。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检在指定医院进行，体检不合格的，可依次递补。体检结束后，按招聘人数1:1的比例确定政审对象，政审不合格的，可依次递补。政审工作参照《浙江省公务员录用考核工作细则》（试行）办法执行。

6.聘用：根据笔试、面试和体检、政审情况，按招聘人数确定拟聘用人选，并公示3天。公示无异议的，试用期三个月，试用期内工资按杭州市最低工资标准计发。试用期满考核合格后与所报考村签订“村聘用人员”合同。

招聘咨询电话：88517529。

附件：百丈镇村聘工作人员报名登记表

信息来源：http://www.yuhang.gov.cn/art/2020/4/21/art_1532237_42634439.html