| 序号 | 设岗单位 | 设岗名称 | 任职条件 | 工作内容 | 薪资标准及待遇 |
| 1 | 北海职业学院 | 首席教研专家(高等职业教育教学管理) | 1．基本素质：热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，有强烈敬业精神和责任心，思想品行端正，具有良好的职业道德和脚踏实地的工作作风，具有高职教育领域前瞻性能力，具有创新、开拓和团结协作精神。 2．学历：硕士研究生以上。 3．专业技术资格：正高级。 4．资历：1)具有较高的学术造诣，在其学术领域方面取得国内外同行公认的重要成就，熟知专业领域在国内外的最新发展动态和理念；2）近5年主持过国家级、省部级重点项目或课题，发表或出版过高水平学术论文或专著，取得过地市级以上机构和部门认可的研究成果；3）具有较强组织教学研究和指导培养团队建设的能力和水平；4）具有5年以上在高职高专院校教研和专业管理经验。 5．体质条件：身体健康，能胜任首席专家繁重的工作，能承受较大精神压力。 6．年龄：55周岁以下（特别优秀可适当放宽）。 | 1．为学院在相关领域里提供决策服务。 2．组织制定学院专业建设发展总体规划和实施。 3．负责国家级、省部级重点项目或课题的申请和策划。 4．为学院培训专业人才，在相关领域内带出一支素质优良的适合学院发展需要的专业人才队伍。 5．完成聘任合同规定的其他工作任务。 | 1．按国家规定享受的工资、福利、保险等待遇，同时享受学院同类人员的校内津贴。 2．享受《北海市“首席专家”岗位聘任管理暂行办法》中规定的相应待遇。 |
| 2 | 北海市北海中学 | 首席教师(高中) | 1.拥护、贯彻、执行党的路线、方针和政策，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，热爱学生；具有高尚的职业道德，教书育人、师德高尚；具有科学求实、团结协作精神。 2.学术造诣深，一般应有硕士及以上学位和高级专业技术资格。 3“首席专家”一般在教育教学一线任教的特级教师、自治区级以上优秀教师中产生，特别优秀的教师可以破格申报。 4.有创新和开拓精神，在本学科有较高的知名度和示范辐射作用；是同行公认的教育教学专家；科研能力强，主持过自治区级以上科研课题，在地市级以上教育期刊上公开发表较高水平的教育教学研究论文2篇以上。在该学科教学中有独特的教学模式。 5.身体健康。年龄不超过55周岁，特别优秀的可适当放宽。 |
1.承担本学科教育教学任务，教学成绩突出，所带班级有学生考上清华、北大或国际著名大学，每学期上一次全市示范课。 2.组织工作团队，提高团队教育、教学、科研、竞赛水平。 3.组织制定本学科教育、教学、科研及竞赛的发展计划、课题研究，主持省级以上科研、课题研究，并通过成果鉴定；或组织、指导本学科参加竞赛取得省级二等奖以上。 4.在培养、指导高级教师、年青教师方面做出突出贡献，每年组织一次工作成果展示会。 5.每年至少在省级以上学术刊物公开发表一篇水平较高的论文。 |
1.按国家规定享受的工资、福利、保险等待遇不变（不含政府支付的每月4000元税后岗位津贴）。 2.提供课题研究所需的科研经费。 3.提供学术交流与合作机会，并提供适当的学术交流培训经费。 |
| 3 | 北海市中等职业 技术学校 |
首席教师(中职) | 1. 拥护、贯彻、执行党的路线、方针和政策，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，热爱学生；具有高尚的职业道德，教书育人、师德高尚；具有科学求实、团结协作精神。 2. 学术造诣深，一般应有硕士及以上学位和高级专业技术资格；或取得具有技师及以上技能等级证书，是行业公认的“能工巧匠”、“传统工艺传承人”的“双师型”教师，特别优秀的可适当放宽条件。 3. 精通职业教育规律，具有较强的教育科学研究和教学改革实践能力，近五年内主持过地市级以上教育教学科研课题，在地市级以上教育期刊上公开发表较高水平的教育教学研究论文2篇以上。 4.身体健康，能够在一线从事教学、科研、攻关等工作，具有指导、培养高水平研发团队的能力和水平。 5.年龄一般不超过55周岁，特别优秀的可适当放宽。 |
1.全面负责所在学科建设及实验条件建设。推进职业教育、教学交流，提高本岗位科研团队的教育、教学、科研水平。 2.组织制定本学科教育、教学及科研的发展计划、课题方向。负责组织和申请各类科研课题，主持本岗位(本学科)安排的各类科研、课题研究，并担负培养后备人才工作。 3.组织制定本学科发展规划，探索产学研结合的办学模式。 4.发挥示范、引领、辐射作用，组建一个相当规模的团队，每年向本市同系统、同学科领域展示科研成果。 5.完成聘任合同规定的其他工作任务。 |
1.按照国家规定应享受的工资、福利、保险等待遇不变，聘期内每月享受由市政府支付的4000元税后岗位津贴。 2.提供一定的科研经费。 3.提供学术交流与合作机会，并提供适当的学术交流培训经费。 |
| 4 | 北海市教育科学研究所 | 首席教研员 | 1.拥护、贯彻、执行党的路线、方针和政策，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，热爱学生；具有高尚的职业道德，教书育人、师德高尚；具有科学求实、团结协作精神。 2.学术造诣深，一般应有硕士及以上学位和高级专业技术资格。 3.“首席专家”一般在特级教师、自治区级以上优秀教师中产生，特别优秀的教师可破格申报。 4.有创新和开拓精神，在本学科有较强影响力和示范辐射作用，主持过自治区级以上科研课题，在地市级以上教育期刊上公开发表较高水平的教育教学研究论文2篇以上。在学科教学中有独特的教学模式。 5.身体健康。年龄不超过55周岁，特别优秀的可适当放宽。 | 1.承担本学科教育、教学、科研任务，提高本学科科研团队教育、教学、科研、竞赛水平。每年展示一次教育教学成果（课题研究、示范课、教育教学模式、各种学科竞赛决赛成绩）。 2.组织制定本学科教育、教学、科研及竞赛的发展计划、课题研究，主持所里安排的各类科研、课题研究，或组织、指导本学科参加竞赛，并取得优秀成绩。 3.每年至少在省级以上学术刊物公开发表一篇水平较高的论文。 4.独立主持1项省级科研项目并结题。 | 1. 按国家规定应享受的工资、福利、保险等待遇不变（不含政府支付的每月4000元税后岗位津贴）。 2. 保证课题、科研经费。 3. 提供学术交流、培训的经费。 4. 由教科所提供必要的办公场地和条件。 |
| 5 | 北海市疾病预防控制中心 | 传染病防控首席专家 | 1．基本素质：热爱祖国，遵纪守法，有强烈敬业精神和高度责任心，思想品行端正，具有良好的职业道德和脚踏实地的工作作风，具有创新、开拓和团结协作精神。 2．学历及资历：1）具有大学以上学历并获主任医师专业技术资格，对流行病学、公共卫生学，特别是传染病控制专业理论研究较深，具有传染病控制实践能力；2）具有10年以上医学工作经历和3年以上相关专业管理经验，主持过重大科研攻关项目，在科研、开发方面取得地市级以上机构和部门认可的研究成果，在本学科、本行业、本领域内有一定影响。3）具有较强组织教学研究和指导培养团队建设的能力和水平。 3．体质条件：身体健康，能胜任首席专家繁重的工作。 4．年龄：55周岁以下。 | 1．组织制定传染病防控中长期发展总体规划和实施。 2．主持完成传染病防控等相关领域科研项目研发。 3．了解国外、掌握国内疾病控制工作的最新发展动态和理念，为中心在相关领域里的技术工作提供技术服务。 4．为中心培训专业人才，在相关领域内带出一支素质优良适合中心发展需要的专业人才队伍。 5．完成聘任合同规定的其他工作任务。 | 1．享受《北海市“首席专家”岗位聘任管理暂行办法》中规定的相应待遇。 2．居住用房由单位提供80平方米住房一套，服务期内免收房租。 |
| 6 | 北海市人民医院 | 内分泌代谢专业首席专家 | 1．基本素质：1)热爱中华人民共和国，科学求实，道德高尚，学风严谨，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德和科学求实、团结协作精神； 2)具有履行本岗位职责所需要的组织管理能力，对本学科建设、本行业建设、本领域工作具有创新性和战略性思维，善于培养带领中青年科研技术人才及团队协调攻关；3)身体健康，能够在一线从事教学、科研、攻关等工作，具有指导、培养高水平研发团队的能力和水平； 2. 学历及资历：1）具有全日制博士研究生学位及学历，副主任医师以上专业技术资格；2）具有全日制本科及以上学历，主任医师专业技术资格，并主持过重大科研攻关项目，在科研、开发方面取得地市级以上机构和部门认可的研究成果。 3．年龄：50周岁以下。 | 1.负责将学科建设成为国内有影响的甲状腺疾病研究基地和北部湾地区内分泌代谢病诊断及治疗中心。 2.组织开展《晚期糖基化终产物受体在糖尿病合并结肠癌发病机制研究》及《肾小管转分化在糖尿病肾病作用机制及干预研究》等课题研究。 3.负责本学科学术梯队人才培养，培养一支临床经验丰富，基础知识、基本技能扎实，临床处理问题、解决问题、教学能力强,科研水平高,结构合理的人才队伍。 | 1．享受《北海市“首席专家”岗位聘任管理暂行办法》中规定的相应待遇。 2．获得博士研究生学历及学位并具有主任医师专业技术资格人员，给予安家费10万元，首次发给5万元，余下5万元，分4年发给。医院提供150—180平方米住房一套，服务期内免收房租。不需提供住房的，医院给予购房款15万元。分5年发给。 3．获得博士研究生学历及学位并具有副主任医师专业技术资格人员，或获得硕士研究生学历及学位并具有主任医师专业技术资格人员，给予安家费8万元，首次发给4万元，余下4万元，分4年发给。医院提供120—150平方米住房一套，服务期内免收房租。不需提供住房的，医院给予购房款12万元，分5年发给。 4．获本科学历并具有主任医师专业技术资格人员，给予安家费6万元，首次发给3万元，余下3万元，分3年发给。医院提供120—150平方米住房一套，服务期内免收房租。不需提供住房的，医院给予购房款10万元，分5年发给。 |
| 7 | 北海市中医院 | 骨伤科首席专家 | 1．基本素质：1)热爱中华人民共和国，科学求实，道德高尚，学风严谨，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德和科学求实、团结协作精神； 2)具有较强的团结协作、奉献精神和履行本岗位职责所需要的组织管理能力，对本学科建设、本行业建设、本领域工作具有创新性和战略性思维，善于培养带领中青年科研技术人才及团队协调攻关；3)身体健康，能够在一线从事教学、科研、攻关等工作，具有指导、培养高水平研发团队的能力和水平 2．学历及资历：具有博士学位或主任医师专业技术资格，主持过重大科研攻关项目，在科研、开发方面取得地市级以上机构和部门认可的研究成果，在本学科、本行业、本领域内有一定影响。 3．年龄要求：不超过50周岁。 | 1．在学科带头人领导下，负责本学科临床疑难病例诊治和急危重症病人救治的临床指导。应用中西医结合的方法，主持本科科研的总体规划和实施，提高本科科研能力。 2．将学科建设成为国内有影响力泛北部湾地区中医骨伤科诊疗中心，进而成为区内著名的骨伤科诊疗中心，并建设成为国家中医药管理局全国重点专科及教研示范学院。 3．主持本科省市级以上科研，并获成果，开发中医药研究。 4．培养本学科人才，使其成为一支庞大技术及医德过硬的专业人才，技术达国内先进水平。 5．完成医院及主任交办的各项任务。 | 1．享受《北海市“首席专家”岗位聘任管理暂行办法》中规定的相应待遇。 2．按国家规定应享受工资、福利、保险等待遇不变，并根据具体情况给予科研配套经费。每年为“首席专家”安排一次健康查体。 |
| 8 | 北海市第二人民医院 | 胸外科首席专家 | 1．基本素质：（1）热爱中华人民共和国，科学求实，道德高尚，学风严谨，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德和科学求实、团结协作精神； （2）具有较强的组织管理能力，对本学科建设、本行业建设、本领域工作具有创新性和战略性思维，善于培养带领中青年科研技术人才及团队协调攻关；（3）身体健康，能承受高强度工作，能够在一线从事教学、科研、攻关等工作，具有指导、培养高水平专业团队的能力和水平。 2．学历及资历：具有博士学位研究生或主任医师专业技术资格，主持过重大科研攻关项目，在科研、开发方面取得地市级以上机构和部门认可的研究成果，在本学科、本行业、本领域内有一定影响。 3．年龄：50周岁以下。 | 1．负责本学科的创建和发展工作。 2．组织开展胸外科的业务和手术。 3．负责本学科学术梯队的人才培养，培养一支临床经验丰富，基础知识、基本技能扎实，临床处理问题、解决问题、教学能力强,科研水平高,结构合理的专业人才队伍。 | 1．享受《北海市“首席专家”岗位聘任管理暂行办法》中规定的相应待遇。 2．获得博士研究生学历及学位并具有主任医师专业技术资格人员，给予安家费5万元，首次发给3万元，余下2万元，分4年发给。医院提供100—120平方米住房一套，服务期内免收房租。不需提供住房的，医院给予购房款10万元，分5年发给。 3．获得博士研究生学历及学位并具有副主任医师专业技术资格人员、硕士研究生学历及学位并具有主任医师专业技术资格人员或本科学历并具有主任医师专业技术资格人员，给予安家费5万元，首次发给3万元，余下2万元，分4年发给。医院提供100—120平方米住房一套，服务期内免收房租。不需提供住房的，医院给予购房款8万元，分5年发给。 |
| 9 | 北海市文化局 | 文化产业研发首席专家 | 1．基本素质：遵纪守法，具有良好的职业道德和创新、开拓、团结协作精神。 2．学历：硕士研究生以上，所学专业以文化产业及相关专业为主。 3．专业技术资格：副高级以上。 4．资历：1)受过文化产业、传播、创意策划以及领导科学等知识教育，对文化产业专业理论研究较深，具有发展文化产业实践能力；2）具有8年以上文化产业专业工作经历和5年以上相关专业管理经验；3）主持或获国家省部级重点项目、科技进步一、二等奖；拥有发明专利、科研成果；4）主持完成文化产业科研项目和创意策划项目，获得重要的科研成果奖励（排名第一）。 5．体质条件：身体健康，能胜任首席专家繁重的工作，能承受较大的工作压力。 6．年龄：55周岁以下。 | 1．在局长领导下，组织制订北海市文化产业发展规划、中长期发展计划及其实施。 2．研究开发北海市文化产业园区（基地）规划和建设。 3．负责招商引资，引进一批重点文化企业和重大项目。 4．对全市发展文化产业提供咨询和智力支持。 5．负责引进和培养文化产业、创意策划等专业人才。 | 享受《北海市“首席专家”岗位聘任管理暂行办法》中规定的相应待遇。 |
| 10 | 北海市文物局 | 文物保护首席专家 | 1．基本素质：热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德和创新、开拓、团结协作精神。 2．学历和资历：1）具有文博及相关专业硕士研究生以上学历或获副研究馆员以上专业技术资格；2）具有较坚实的文物考古理论基础、系统文博专业或历史文化名城保护和利用的专业知识；3）具有较强的文博业务或历史文化名城保护和利用实践工作能力；主持过文物保护、考古研究或历史文化名城保护等重大项目，在以上领域内取得地市级以上机构和部门认可的研究成果，有较大影响；4）具有指导、培养高水平研发团队的能力和水平。 3．身体健康，能够在一线从事文物保护、科研、攻关等工作。 4．年龄一般不超过55周岁（特别优秀的可适当放宽）。 | 1．在局长领导下，主持本单位、本市重大文物保护工程的规划和实施。 2．负责本单位、本市文物保护人才队伍的建设和人才的培养。 3．负责研究本市文物考古、文物保护与利用、历史文化名城保护方面的课题。 4．负责编写本市文物保护、历史文化名城保护的书籍。 | 享受《北海市“首席专家”岗位聘任管理暂行办法》中规定的相应待遇。 |
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