2020年普洱市宁洱哈尼族彝族

自治县教育体育系统紧缺人才招聘公告

根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关规定，为顺利做好2020年我县教育体育系统紧缺人才招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象

应届普通招生计划师范类专业本科及以上学历毕业生（2018年、2019年、2020年）。其中：畜牧兽医专业、机械专业、信息技术专业不限师范类专业，详见招聘简章。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.遵纪守法，拥护中国共产党的领导，忠诚党和人民的教育事业，具有较高的思想政治素质与良好的品行；

4.具有相应教师资格证（畜牧兽医专业、机械专业除外）

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力；

7.具备岗位所需的其他条件。

（三）户籍要求: 不限

（四）不符合招聘条件的情况

1.2020年5月1日前由普洱市组织、人社部门批准聘用的公务员或参照公务员法管理单位的工作人员，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员（无论是否办理辞职手续）;

2.普通高校全日制在读的非2020年毕业生（含在读的硕士研究生和博士研究生）；

3.现役军人；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；在校或工作期间受过警告及其以上处分者；

5.在普洱市 中，因浪费考录资源，尚在禁考时限的被禁考人员；

6.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。

二、招聘岗位

紧缺人才招聘51人，具体招聘岗位详见《2020年宁洱县教育体育系统紧缺人才招聘简章》(附件1)。

三、招聘程序

（一）报名：采取邮箱报名和现场报名的方式进行

1.邮箱报名

（1）报考人员将相关信息、简历和相关证明材料投到指定邮箱（nejyrsg@126.com），经初审后按招聘方式和程序另行通知相关人员参加应聘。报考人员需真实、准确、完整地填写个人信息，提供相关简历。因个人填写的信息、提供的简历和证明材料有误和不完整造成的后果由报考人员承担责任。对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消其考试聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。

（2）邮箱报名时间：自公告发布之日起至2020年5月29日。

（3）提交材料：应聘人员将身份证、毕业证和学位证（2020年毕业生开具院校证明材料，需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历等考生基本情况并盖有学院或学生处公章）、岗位报名表、个人推荐表、教师资格证、本人在校期间学习成绩证明、获奖证书、是否属于师范类专业等相关证件及证明材料打包发至邮箱，待初审通过进入面试前提交所有证件及证明材料原件进行审核方可进入后续招聘环节，具体时间由招聘领导小组另行通知。

2.现场报名

（1）报名时间：自公告发布之日起至2020年5月29日，上午：8:00-11:30，下午：2:30-5:30。

（2）报名地点：宁洱县教育体育局人事股。

（3）提交材料：应聘人员持身份证、毕业证和学位证（2020年毕业生开具院校证明材料，需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历等考生基本情况并盖有学院或学生处公章）、岗位报名表、个人推荐表、教师资格证、本人在校期间学习成绩证明、获奖证书、是否属于师范类专业等相关证件及证明材料参加报名，所有证件及证明材料须验原件并交复印件各一份。

(二)资格审核

1.资格审核方式采用人工审核的方式进行，考核领导小组对报考人员的学历、专业、学习经历等进行审核，审核通过后，按1:2的比例择优确定人选进入后续招聘环节。

2.2020年毕业生持学校开具的证明参加报名和审核，待正式毕业后，必须在规定的时间内按岗位要求提供相关证件及证明材料原件到用人单位进行复核，如毕业后不能提供相关证件及证明材料原件的，则不得进入后续招聘环节。

（三）面试

1.面试方式：模拟课堂教学（现场面试）。

2.面试内容：面试主要围绕教学目的、教学内容、教学方法、教学过程、教学基本功 、教学特色、专业素养、举止仪表等方面进行综合评价。招聘领导小组按照保密和优质等有关规定，组织准备面试题目，提供面试使用。

学前教育、音乐、美术岗位面试题目包括：模拟课堂教学+专业知识测试。

其余岗位面试题目包括：模拟课堂教学+综合知识问答。

（1）模拟课堂教学。根据现行教学大纲分学段和专业提供教学内容和与教学内容相关的教具，由考生模拟课堂教学进行授课。

（2）综合知识问答。根据教育工作的实际，提出问题，由考生分析作答。

（3）专业知识测试。根据不同专业，由招聘领导小组选择其中1种方式进行考评，列入面试题本。具体如下：

a.学前教育岗位：①简谱视唱。根据题本提供的乐谱进行演唱。②自弹自唱。根据题本提供的乐谱和现场提供的乐器（电子琴、手风琴、手鼓、沙锤等）进行弹唱。③舞蹈表演。根据题本提供情景或音乐创作并表演一个舞蹈，限时3分钟内。④绘画手工制作。根据题本主题和现场提供材料（铅笔、水彩笔、油画棒、画纸、彩纸、胶水、剪刀等）进行现场绘画手工制作。⑤讲故事。根据题本提供主题，自编故事讲述，时间不超过3分钟。

b.音乐岗位。①简谱视唱。根据题本提供的乐谱进行演唱。②自弹自唱。根据题本提供的乐谱和现场提供的乐器（电子琴、手风琴、手鼓、沙锤等）进行弹唱。③舞蹈表演。根据题本提供情景或音乐创作并表演一个舞蹈，限时3分钟内。

c.美术岗位。①制作素描。根据题本提供的主题和工具（纸、铅笔、橡皮、画板等），现场素描。②制作速写。根据题本提供的主题和工具（纸、铅笔、橡皮、画板等），现场速写。③制作绘画。根据题本提供的主题划和工具（纸、铅笔、橡皮、画板、水粉颜料、油画颜料、水粉笔、油画笔等），制作一幅彩色画。

3.面试时间：每位考生面试总时间为20分钟，考生首先进行模拟课堂教学授课，授课结束后进入综合知识问答或专业知识测试。考生正在进行模拟课堂教学授课、回答问题、专业知识测试时，如面试时间未到，评委不得提前中断<考生提前结束除外>；题目回答完毕后，主评委或相应学科评委可根据考生的表现，对未了解清楚考生与考试内容相关的情况，进行现场提问，提问问题不超过2个，提问问题不需要提前准备，提问不单独增加时间。专业知识测试题提供5分钟准备时间，不计入面试时间。

4.评委组成：设文科综合、理科综合、学前艺术体育面试评委组，每组评委7人（主评委1人，其他评委6人）。评委抽调教育体育系统内具有中职及以上职称、业务水平高、面试经验丰富、责任心强、公道正派的专业教师组成。

5. 成绩计算和最低分数线：面试总分100分。每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值计算出每个要素得分（四舍五入保留两位小数），各要素得分相加后计算出面试成绩，面试成绩在面试结束后当场公布。

如出现面试成绩相同情况，则按规定对并列人员进行加试。

6.面试成绩最低合格分数线为70分。在最低控制合格分数线及以上人员中，按照从高到低的顺序，按岗位招聘人数等额确定人员进入后续招聘环节；面试成绩未达最低合格分数线的，不得参与后续招聘环节。

7.面试具体时间、地点另行通知。

（四）签订就业协议

面试结束后，由各组评委根据考生总成绩，等额择优确定拟签订协议人选，并报请招聘工作领导小组审核同意后，各招聘单位按规定与应聘者签订就业协议（含补充协议）。

(五)考察

签订就业协议（含补充协议）人员在规定时间内提供学籍档案、身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证件原件，由宁洱县人力资源和社会保障局和宁洱县教育体育局负责复核，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核，无异议后进入体检。（考察时间、地点另行通知）

（六）体检

体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好 录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

体检医院为宁洱县人民医院；对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为市人民医院或市中医医院；体检费用自理。体检在规定的时间内进行，未及时按要求完成体检的，取消其体检资格。

（七）递补事项

招聘过程中，因资格复审不合格、应聘人员放弃、考察和体检不合格等，出现岗位空缺的，由宁洱县教育体育系统紧缺人才招聘工作领导小组确定是否按照面试成绩由高到低的原则进行递补。自愿放弃人员需提交本人亲笔签名的放弃承诺书。

(八)公示

根据考察和体检结果确定拟聘用人员，并在宁洱县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可以向宁洱县人力资源和社会保障局、宁洱县教育体育局以及宁洱县纪检监察部门投诉。

(九)聘用

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时必须实名反映。

四、其他事项

（一）联系人及联系电话

宁洱县教育体育局：0879-3236575

联系人：唐 斌:18988392197

毛存良:13085329797

（二）查询网站

宁洱县人民政府门户网站，网址：http://www.ne.gov.cn/

（三）其他要求

1.就业协议（含补充协议）一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益，并承担违约经济责任。

2.应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项；因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。

3.聘用人员按规定办理聘用审批手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用人员按国家政策享受在职在编人员待遇。首次聘用合同期限为六年(含试用期一年)。

五、纪律监督

（一）对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障令第35号）进行处理。

（二）按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加本次招聘活动的工作人员涉及履职回避情形的，按规定进行回避。

（三）本次招聘由宁洱县人大、政协、人力资源和社会保障局相关人员进行全程监督，坚持公开、公平、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

（四）资格审核贯穿紧缺人才招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合招考岗位条件等情况的，无论在哪个环节发现，一经查实，随时终止、取消考试或聘用资格。应聘者对提交的一切信息和材料的真实性负责。

六、本公告由宁洱县教育体育局负责解释

附件:1.2020年宁洱哈尼族彝族自治县教育体育系统紧缺人才招聘简章

2.2020年宁洱哈尼族彝族自治县教育体育系统紧缺人才招聘报名表

宁洱哈尼族彝族自治县人力资源和社会保障局

宁洱哈尼族彝族自治县教育体育局

2020年5月13日

附件【附件2：2020年宁洱哈尼族彝族自治县教育体育系统紧缺人才招聘报名表.xlsx】

附件【附件1：2020年宁洱哈尼族彝族自治县教育系统紧缺人才招聘简章.xls】

来源：http://www.ne.gov.cn/info/1101/43129.htm