杭州钱塘新区教育系统事业单位2020年5月招聘教职工公告

来源：杭州市教育局网站阅读：1003 次日期：2020-05-21 10:59:18

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杭州钱塘新区教育系统事业单位2020年5月公开招聘教职工公告

杭州钱塘新区教育系统所属事业单位，因工作需要，公开招聘教职工27名。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘单位情况

参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政补助，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

教师岗位招聘对象为以下二类人员：

1．在职教师，指在职在编公办教师或非事业编制教师。

“在职在编公办教师”必须符合下列情形之一：（1）具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师；（2）研究生学历并具有硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动；（5）杭州市区中小学、幼儿园在职在编公办教师。

非事业编制教师指具有杭州市户籍且在杭州市区任教的教师。

2.应届毕业生：列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校、普通高等职业技术院校的2020年应届毕业生及2019年尚未初次就业的毕业生。必须符合下列情形之一：（1）毕业研究生；（2）普通高校综合成绩排名前50%的本科毕业生；（3）浙江师范大学、杭州师范大学、浙江外国语学院、浙江音乐学院具有留杭资格的毕业生；（4）杭州市生源毕业生；（5）普通高校学前教育专业本科毕业生；（6）普通高校特殊教育专业本科毕业生。另，2018年6月1日至2020年5月31日期间取得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证，具有杭州市户籍或硕士及以上学位的留学回国人员，未落实工作的，可按应届毕业生报考。

教辅岗位招聘保健人员：

户籍不限，在职人员指浙江省内在职医护人员或现在浙江省内中小学、幼儿园从事校医、保健医生工作的人员。

（二）招聘条件

除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须同时符合下列条件：

1．遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。

2．具有适应岗位要求的身体条件。

3．年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生)，具有高级职称的可放宽到45周岁（1975年1月1日以后出生）。

4．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。

其中，应聘教师岗位的，具有适用的教师资格证和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）。根据人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）等精神，具体要求如下：（1）2020届本科毕业生报考教师岗位，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在1年试用期内必须取得适用的教师资格证和普通话等级证书；（2）2019届、2020届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，聘用后两年内必须取得适用的教师资格证和普通话等级证书；(3)其他招聘对象报考教师岗位，报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书。

5．具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。

（1）应聘中小学教师岗位：

学历要求具有本科，在职教师要求现在普通中小学任教,且从事普通中小学教学工作1年及以上，并具备适用的教师资格证。

（2）应聘幼儿园教师岗位：

学历要求具有本科，在职教师要求现在幼儿园任教, 且从事幼儿园教育教学工作1年及以上，并具备适用的教师资格证。

（3）应聘保健人员岗位：

学历要求具有本科，在职人员要求具有执业医生及以上资格或执业护士资格，且从事医务或校医、保健医生工作3年及以上。

港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

6．具备招聘岗位要求的其他资格条件，详见附件1《计划》。在职教师现任教学科与招聘岗位相符的，可放宽专业要求。

三、报名

本次招聘报名采用线上报名方式进行。

1．注册及报名

时间：2020年5月25日上午9时—2020年5月31日下午17时。

报名人员请登录杭州钱塘新区教育与卫生健康网报名系统（http://jszp.heda.edu.cn/gkzpjs/）报名，并上传报名材料。在报名期间报考人员可更改报考岗位，各招考单位暂不作资格初审。在本次招聘过程中，每位应聘者限报一个岗位。

在职教师报名须上传原单位盖章的同意报考证明。

2．资格初审

时间：2020年6月1日9时—2020年6月2日下午17时。

各招聘单位对报考人员进行资格初审，对资格初审通过的人员在网上进行确认。确认后报考人员不能再改报其他岗位。资格审查条件由招聘单位及其主管部门负责解释。对资格初审未通过人员告知理由。期间，系统不对考生开放。

3．公布开考人数及不开考岗位

2020年6月3日在杭州钱塘新区教育与卫生健康网（www.heda.edu.cn）、杭州教育网（www.hzedu.gov.cn）公布各个岗位的报名情况、不开考岗位和核减岗位情况。对报考人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或者酌情核减招考计划。

4．网上调整报名

时间：2020年6月4日上午9时-下午17时。

不开考岗位报考人员和资格初审未通过人员可进行网上调整报名。未及时改报者视为自动放弃报考。

5．资格复审

时间：2020年6月5日上午9时-下午17时。

各招聘单位对不开考岗位报考人员和资格初审未通过人员进行网上资格审查，对资格审查通过的人员在网上进行确认。资格复审未通过人员不再进行调整报名。

6．注意事项：报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

四、考试

考试包括笔试与面试。笔试成绩占总成绩的45%,面试成绩占总成绩的55%。

1.笔试

笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。

笔试时间、形式另行通知。

考生在规定时间登录招考报名系统，下载并打印准考证及报考须知、违纪违规处理规定。

考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。

本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

考生本人在规定时间内可上网查询笔试成绩。

对分数有疑义的，可在规定时间内进行查分。查分申请由考生本人向杭州钱塘新区教育与卫生健康局提出，汇总后统一到杭州市教育局进行查分。

2.面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际考试人员确定面试对象。

面试前招聘单位组织现场资格审查，如有列入面试对象者确认不参加面试、或被取消面试资格的，报杭州钱塘新区教育与卫生健康局批准后，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。替补人员名单在招聘单位网站上公布。

面试由主管部门负责组织实施，面试方式、时间、地点在杭州钱塘新区教育与卫生健康网（www.heda.edu.cn）另行通知。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入考察、体检对象。

面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试成绩占总成绩45%、面试成绩占总成绩55%的比例折合成总成绩,所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入，按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

五、考察与体检

考察由招聘单位负责组织实施。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检由杭州钱塘新区教育与卫生健康局统一组织在指定医院进行，体检费用个人自理。体检合格人员进入考察，如考察中发现有不合格或不符合招录条件的，不予录用。

体检或考察不合格的，经招聘单位及主管部门批准同意后，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检、考察的时间和地点另行通知。

六、公示及聘用

根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州钱塘新区教育与卫生健康网和杭州教育网公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同，在钱塘新区最低服务年限为五年（含试用期）。

拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校2019届、2020届毕业生（招聘条件第4条第1、2款）被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。

七、其他说明

“计划”中招聘要求所涉及的工作经历以劳动（聘用）合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2020年6月30日。

专业条件参考附件4。

本公告由杭州钱塘新区教育与卫生健康局负责解释。

政策咨询电话：0571-86871715、0571-89898612

监督投诉电话：0571-89898923

附件：