2020年江苏第二师范学院行政岗增补招聘公告

因学校实际工作需要，现决定在2020年1月3日发布的《2020年江苏第二师范学院行政岗招聘公告》基础上，面向社会增补公开招聘行政岗人员（校聘人员，不进编），具体事宜如下：

一、招聘名额

公开招聘9名行政岗人员。

二、招聘条件

1．具有全日制硕士及以上学历且本科阶段学制为全日制（如在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件）。

2．应届硕士研究生年龄在28周岁以下（1992年1月1日及以后出生），有工作经验者（硕士）年龄可放宽至33周岁，博士研究生年龄在32周岁以下（1988年1月1日及以后出生）。

3．国内应聘人员须在2020年8月31日前取得毕业证书和学位证书。国(境)外留学人员须在2020年8月31日前取得教育部学历学位认证书。

4．因岗位要求，本次招聘对象须为中共党员（含预备党员）。

5．有较强的语言文字表达能力和计算机应用能力，热爱教育事业、具有良好的道德品格，能吃苦耐劳。

三、应聘方式

有意者请下载江苏第二师范学院行政岗报名表（增补）（见附件。注：内附两张表格，相关信息请务必如实完整填写），以电子邮件方式报名(只需发送表格即可)，邮件主题注明“2020行政岗（增补）+姓名”，报名表以“姓名”命名。E-mail: nj8126@163.com。

报名时间：即日起至2020年6月5日16:00。

四、报名注意事项

1．应聘者提供的全部材料须真实、准确。应聘材料如有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、参加考核或聘用的资格。

2．应聘者应在指定时间内发送邮件报名，未按规定时间及要求提交材料的，视为无效报名。

3. 本次公开招聘不收取任何费用，任何涉及收取费用的信息皆为虚假信息，谨防上当受骗。

4. 本次公开招聘未委托任何单位举行，所有信息发布均以江苏第二师范学院人事处网站及江苏省人事人才公共服务网公布为准。

5. 本次招聘开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消招聘岗位。

6. 有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，且到岗后有直接上下级领导关系的；

（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

7.本次招聘与辅导员岗位招聘同步进行，应聘者只允许报名一个岗位，不可兼报，如发现兼报者视为无效报名，即取消报名资格。已在上一批辅导员岗位招聘公告中报过名者，本次不得再报任何岗位，如发现重复报名，即取消报名资格。

五、考核程序

1．资格审查。我校将组织专家组对应聘人员进行资格审查，并根据应聘人员在校期间专业学习、获奖情况、研究成果、实践活动等情况进行综合考察，确定笔试人员名单。

2.笔试。笔试人员名单、时间、地点将于报名截止后五日内在我校人事处网站上公布，请及时注意查看，不再另行通知。笔试成绩以百分制计，合格线为60分。在笔试合格者中，根据拟聘用岗位人数1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审和心理测试人选（具体时间以学校通知为准)。

3、资格复审和心理测试。资格复审或心理测试不合格者不能参加面试。因资格复审或心理测试不合格造成参加面试人员不足的，在笔试成绩合格者中，按照笔试成绩从高分到低分一次性递补参加资格复审和心理测试。

4. 面试。面试按照江苏第二师范学院制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分（满分100分）。面试不合格者，不予录用。面试成绩当场通知应聘人员。

5. 总成绩。本次招聘采用百分制计算应聘人员总成绩，笔试成绩、面试成绩各按50%计入最终的总成绩，。

6. 体检和实习。按招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高到低确定参加体检人员（体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行），体检合格者参加我校组织的岗位实习，实习期一个月。实习期间，人事处等相关职能部门将对实习人员进行考察，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

7. 拟聘。实习期结束，学校根据实习考核结果和考察结果，确定拟聘用人员名单。

8. 公示。拟聘用人员将在江苏第二师范学院人事处网站公示7个工作日。

9. 聘用。公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。试用期6个月，试用期满考核合格者，予以定岗定级；试用期满考核不合格者，取消聘用。

五、相关说明

属于下列情况之一者，学校有权取消聘用资格：（1）无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；（2）有工作单位人员在学校通知签订聘用合同后,不能按照学校要求与原单位解除聘用关系者。

因下列情形导致拟聘岗位空缺的，学校根据总成绩从高到低递补人员参加体检、实习或聘用等。如总成绩相同，则按照笔试成绩排名，如笔试成绩也相同，则通过加试方式（面试）确定排名：（1）应聘人员体检或考察不符合要求的；（2）拟聘人员公示的结果影响聘用的；（3）拟聘人员明确放弃聘用的；（4）其他导致拟聘岗位空缺的情况。如递补后再次出现拟聘岗位空缺的情况，不再递补。

六、招聘咨询

江苏第二师范学院人事处负责此次招聘工作的政策咨询。

联系电话：025-56226192；联系人: 杨老师。

七、招聘工作监督

江苏第二师范学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

纪监监督电话：025-56226172联系人：肖老师

附件：江苏第二师范学院行政岗报名表（增补）.xl

信息来源：http://www.jssnu.edu.cn/2020/0601/c2630a31043/page.htm