双江自治县2020年事业单位急需紧缺专业人才公开招聘报名登记表

根据《中共云南省委组织部 云南省人力资源和社会保障厅关于印发<云南省事业单位公开招聘工作人员办法>的通知》(云人社发〔2016〕182号)、《中共双江自治县委办公室 双江自治县人民政府办公室于印发<双江自治县人才引进暂行办法>的通知》(双办发〔2013〕56号)、临沧市人力资源和社会保障局关于2020年事业单位急需紧缺专业人才引进公开招聘计划的批复》（临人社便函〔2020〕70号）等文件精神，经县人民政府同意，报市人力资源和社会保障局审批，我县融媒体中心等5个单位决定公开招聘6名急需紧缺专业技术人才(编制内事业单位工作人员）。现将招聘相关事宜公告如下：

一、招聘岗位、专业及人数

二、招聘对象

2020年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的毕业生（含2017年7月至2019年7月毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的未就业毕业生）。

三、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2.遵纪守法，品行端正，具有爱岗敬业精神；

3.具有岗位所需专业知识，符合国家对执业资格的要求；

4.身体健康，符合报考岗位职责要求的其他条件。

四、不符合报名条件的情况

有下列情形之一者不予招聘：

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

2.受刑事处分并在服刑期间的；

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

4.其他法律法规规定不符合应聘条件的。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2020年6月20日(星期六)8：30至2020年6月21日(星期天)18：00；

2.报名方式：报名以网上提交报名登记表、上传资料图片的方式进行。

3.报名流程：

（1）填写报名登记表。报名人员按表格要求填写个人基本信息并上传个人近期一寸免冠正规照片，填写的信息务必真实有效。

（2）提交材料。报名人员将报名登记表、身份证、毕业证、学位证、学业成绩表、相关资格证书或就业推荐表及相关证明材料，2017年至2019年毕业的报名人员还需提供教育部学籍在线验证报告（自行上“学信网”下载打印复印件）、提供生源地人力资源和社会保障部门出具的未就业证明或失业证等电子版照片或扫描件打包，命名为“姓名+报考岗位+联系电话”，上传至指定邮箱。

4.报名邮箱、联系人及联系电话

为便于开展资格审查，请各考生分单位、分岗位投送报名材料，每人限报1个岗位，具体报名方式如下：

（1）报考双江自治县融媒体中心岗位的，将材料打包发至双江自治县融媒体中心邮箱：sjrmtzx@163.com，联系人及联系电话：段之照0883-3081004；

（2）报考双江自治县投资促进局岗位的，将材料打包发至双江自治县投资促进局邮箱 lcsjzsj@126.com，联系人及联系电话：陶江华0883—7624496；

（3）报考双江自治县勐库华侨管理区管理委员会岗位的，将材料打包发至双江自治县勐库华侨管理区管理委会邮箱mkhqnc@126.com，联系人及联系电话：周会金  0883—7891297；

（4）报考双江自治县地方产业发展服务中心岗位的，将材料打包发至双江自治县地方产业发展服务中心邮箱sjcyzx@126.com，联系人及联系电话：吴文达  7621711；

（5）报考双江自治县职业教育中心岗位的，将材料打包发至双江自治县职业教育中心邮箱sjxzjzx@126.com ，联系人及联系电话：黄敏0883-7621279；

（二）资格审查

资格审查由各招聘单位公开招聘考试考核组负责，原则上每个岗位需有3名以上应聘人员报名方可组织考试，若应聘岗位人数不足，经招聘单位主管部门审核、县人社局批准后方可组织考试（注：1：1比例开考岗位的考生，须达到招聘单位划定的最低合格分数线）。

(三）考试

根据《中共云南省委组织部 云南省人力资源和社会保障厅关于印发<云南省事业单位公开招聘工作人员办法>的通知》(云人社发〔2016〕182号）规定和《临沧市人力资源和社会保障局关于做好2020年度事业单位急需紧缺专业人才引进公开招聘计划申报工作的通知》精神，此次公开招聘考试可采取笔试或面试方式进行，采取何种考试方式由各招聘单位自行确定，具体考试方式、时间、地点等内容以此次公告发布后各招聘单位自行发布的招聘简章为准。考试主要考核应聘者对应聘岗位认知情况、对专业知识的应用能力以及语言表达能力等，采取百分制计分，由各招聘单位公开招聘考试考核组具体组织实施。

（四）成绩公布

考试成绩计分核实后当天公布。

（五）签约

按考试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘数等额确定拟招聘人员，并签定就业协议书。

（六）办理聘用手续

①资格复审。拟聘用人员须在规定的时间内（具体时间另行通知）携带本人身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告（考生自行上“学信网”下载打印复印件，研究生必须提供本科、硕士研究生两个学段的学历验证报告）及相关资格证书、往届考生需要提供考生生源地人力资源和社会保障部门出具的未就业证明或失业证的原件及复印件各1份，到双江自治县各招聘单位进行资格复审，资格复审在县人大、县政协、县纪委县监委、县委组织部、县人社局等部门的监督指导下进行，复审合格后统一进行体检、政审、考核等程序，合格者方可按程序报县人民政府及市人力资源和社会保障局审批后办理聘用手续。因资格复审不合格出现空缺按成绩从高到低依次递补一次。

②考察。资格复审合格人员，进入考察环节，由各招聘单位公开招聘考试考核组对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行全面考察。

③体检。拟聘用人员资格复审通过后进行体检，体检按《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行，确认是否符合拟聘所需的身体条件，相关费用由拟聘人员自理（注：体检需开展吸毒情况排查检查，吸毒情况一经确认，将不予聘用）。

④公示。体检、政审、考核等合格的拟聘用人员名单将按照管理权限在双江自治县政府公众信息网上进行为期7天的公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

⑤聘用。经公示无异议，按规定程序报市人社局审核批准，办理聘用手续。拟聘人员在接到聘用通知后，须在规定时间内持相关证明材料到用人单位报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映，否则不予受理。公示期满，对反映有影响出现不予聘用导致岗位空缺的，不再进行递补。

六、招聘要求

（一）本次急需紧缺专业人才引进公开招聘工作在县人大、县政协、县纪委县监委、县委组织部、县委编委办、县人社局及各招聘单位主管部门指导监督下，由各招聘单位招聘工作考试考核组负责组织实施。

（二）招聘工作实行回避制度，要认真执行中共中央组织部人力资源和社会保障部《关于印发＜事业单位人事管理回避规定＞的通知》（人社部规〔2019〕1号）有关规定，各用人单位公开招聘考试考核组人员与参加应聘者凡有回避关系的（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系、其他关系），均不得参与招聘工作。

（三）开展招聘工作的工作人员应自觉接受纪检监察机关和社会的监督，严肃招聘纪律，对违反纪律的人员，报请相关部门视其情节给予严肃处理。

（四）应聘人员自愿放弃资格复审的，视为自动放弃，自愿放弃人员需提交本人亲笔签名的书面申请和身份证复印件，因联系不到考生进行资格复审的，由不少于2名招聘工作人员做签名情况记录。

（五）参加应聘人员要实事求是，如实反映自身情况，自觉遵守招聘纪律，对违反招聘纪律、考试作弊或不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，将取消其考试资格和聘用资格。

附件：双江自治县2020年事业单位急需紧缺专业人才公开招聘报名登记表.xls

双江自治县人力资源和社会保障局

2020年6月11日

来源：http://www.shuangjiang.gov.cn/shuangjiang/zwxx152/tzgg32/514679/index.html