两江人力招聘派往两江新区交通运输管理中心派遣人员招聘简章

一、招聘岗位及数量

岗位一：信息化管理岗位1名

二、招聘条件

（一）具有国家承认的全日制本科及以上学历（2020届应届高校毕业生须在2020年7月31日前取得学历毕业证和学位证），计算机类专业。

（二）年龄35周岁（含）以下，年龄计算截止日期为：2020年6月30日。

（三）具有中华人民共和国国籍，具备良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，品德端正，身心健康。

（四）能够熟练操作办公软件。

（五）体貌端正，具备胜任岗位工作要求的身体条件。

（六）团结协作，乐于助人，有较强的沟通、协调能力。

以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原事业单位工作人员；因违反事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；现役军人；涉黑涉恶，在公安机关有不良记录的人员。

三、招聘方式及流程

招聘采取网上报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、考察、聘用的方式进行，具体流程内容如下：

（一）网上报名：公告发布之日起，截止时间为2020年7月2日12:00。有意报名者请在有效报名时间内发送以下资料的电子档至邮箱1026151290@qq.com：

1、个人简历；

2、有效身份证原件电子档（正反两面）；

3、毕业证、学位证电子档，应届毕业生尚未取得毕业证学位证的需提供学生证复印件；

4、学信网上的学历认证报告（只采信电脑网页版，手机截图版不予采信）的电子档；

考生应确认上传资料完整、清晰、无误后方可提交。请报考者认真阅读报名简章所写的必需资料，如因个人疏忽导致必需资料未完整提供以致网上报名不能通过初审的，将由考生自行承担全部责任。

（二）资格初审：工作人员收到邮箱内容后进行网上初审，初审合格者由工作人员通知笔试、面试。

（三）笔试  

笔试方式：闭卷答题，总分100分，占总成绩40%；

笔试时间： 暂定2020年7月2日下午；

笔试地点：两江新区两江新区交通运输管理中心；

笔试范围：行政职业能力测验（参考 ）

（四）面试

笔试后立即组织面试。

面试方式：结构化面试，总分100分，占总成绩60%；

面试时间：暂定2020年7月2日下午；

面试地点：两江新区两江新区交通运输管理中心。

（五）资格复审和体检

提交近期1寸免冠照片3张（蓝底或红底），提供学历学位证、毕业证、身份证。原件予以审核，并交1份复印件。

资格复审合格的参加体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员体检特殊标准（试行）》有关标准和要求执行。

凡因资格复审、体检不合格或确认自动放弃而产生缺额情况，按总成绩得分情况从高到低进行依次递补。

（六）考察

体检合格者将按程序进行考察，对其政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料。

考察不合格（含无法获得考察结论的）不予聘用。因考察不合格产生的缺额，按综合成绩得分情况从高到低依次递补，并按要求履行体检和考察程序。

面试以后环节出现并列的，按照优先条件、面试成绩的顺序确定人选，若均并列，另行组织面试确定人选。

（七）聘用

考察合格劳务派遣人员，由两江新区人力资源公司发出聘用通知书、按规定签订劳动合同，派往两江新区交通运输管理中心工作，新招聘人员试用期2个月，试用期合格予以正式聘用。聘用期为两年，期满可续签。

四、工资待遇

劳务派遣人员薪酬标准参照《两江新区党工委管委会机关和直属事业单位劳务派遣人员管理实施细则》，按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金）。

五、相关要求

（一）考生所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由考生自负。

（二）考生应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加面试，否则将取消应聘资格。

（三）考生在通过面试进入体检环节后，无故放弃的，将纳入两江人力诚信黑名单。

（四）请各位考生注意疫情防控，佩戴口罩。配合工作人员做好体温检测和消毒工作。如有发烧、发热、咳嗽等症状请提前告知工作人员。

（五）拟聘用人员将由两江人力公司开具人事档案调档函，调取拟聘人员个人档案集中统一管理。

六、联系方式

易老师：023-63428288。

咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17：00

本次招聘为国企单位派遣招聘，重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司对该简章及未尽事宜拥有最终解释权。

信息来源：http://hr.liangjiang.gov.cn/xy/ljrcw_content/2020-06/30/content_10031982.htm