佛山市南海区2020年招聘教育高层次人才公告

来源：中共佛山市南海区委组织部网站阅读：986 次日期：2020-07-13 16:59:25

温馨提示：小编为您整理了“佛山市南海区2020年招聘教育高层次人才公告”,方便广大网友查阅！

佛山市南海区2020年公开招聘教育高层次人才公告

根据《佛山市教育局中共佛山市委组织部佛山市机构编制委员会办公室佛山市财政局佛山市人力资源和社会保障局关于印发佛山市基础教育高层次人才引进、认定（评定）及管理办法（试行）的通知》（佛教人〔2018〕7号），结合实际需要，广东省佛山市南海区2020年公开招聘教育高层次人才，现将招聘事宜公告如下。

一、招聘岗位和人数

（一）初中数学教师1名，从事数学学科教学工作。

（二）高中教师4名，从事学科教学工作或指导学生参加学科奥林匹克竞赛工作。

二、薪酬待遇

工资待遇按国家事业单位有关政策规定以及佛山市高层次人才相关政策规定执行。

三、招聘范围

面向社会。

四、招聘条件

应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵守中华人民共和国宪法和法律。

3．具备良好的品行和职业道德。

4．具备岗位所需的专业或者技能条件。

5．适应岗位要求的身体条件。

（二）岗位任职条件

1.初中数学教师1名

(1)学历学位要求：本科及以上学历。

(2)年龄要求：45周岁及以下(截止至报名开始当天)。

(3)职称要求：高级教师，且获得省特级教师称号；或正高级教师。

(4)其他要求：

①具有扎实的专业知识和理论水平，曾主持省级或以上课题并已结题，曾公开发表专业学术论文或专著。

②具有较强的工作能力，具有初中毕业班教学经历，并具备初中数学竞赛辅导经验。

③教学教研成绩突出，曾获评省级或以上优秀教师称号。

2.高中教师4名：

2-1.高中物理、历史教师各1名：

(1)学历学位要求：本科及以上学历。

(2)年龄要求：50周岁及以下(截止至报名开始当天)。

(3)职称要求：高级教师，且获得省特级教师称号；正高级教师。

(4)其他要求：

①具有扎实的专业知识和理论水平，曾主持省级或以上课题，曾公开发表专业学术论文或专著。

②具有较强的工作能力，具有相关学科高中毕业班教学经历或具备相关学科竞赛辅导经验。

③教学教研成绩突出，居于全省领先水平。

2-2.学科竞赛金牌教练2名

(1)专业和学历学位要求：学科不限，第一学历为全日制本科或以上。

(2)职称要求：具有高级教师职称，辅导竞赛成绩突出的可放宽到一级教师职称。

(3)调入时教师不超过50周岁（1970年9月1日及以后出生）。

(4)其他要求：

①具有丰富的高中学生学科（指数学、物理、化学、生物及信息学等五个学科，下同）奥林匹克竞赛辅导经验。

②具有扎实的专业知识、深厚的竞赛辅导基本功和研究能力。

③近年来多次指导学生参加全国高中学生学科奥林匹克竞赛（决赛）获得国家级一等奖以上（即国家级学科奥林匹克竞赛金牌教练）。

五、报名与资格审查

（一）报名采取网上报名的方式。报名电邮的邮件名称请以“本人姓名+高层次人才”的命名。

初中数学教师报名电子邮箱：YJH0852@163.com。同时寄送纸质材料到以下地址：佛山市南海区里水镇里水成人学校。联系人：袁老师，联系电话：0757-85635015，邮编：528200。

高中教师报名电子邮箱：417997327@qq.com。同时寄送纸质材料到以下地址：佛山市南海区大沥镇黄岐北环路18号石门中学。联系人：肖老师，联系电话：0757-85910293，邮编：528248。

（二）报名提交资料包括：《佛山市南海区公开招聘教育高层次人才报名表》，学历（学位）证书、身份证、专业技术职称证书、荣誉证书、获奖证书等证明材料的复印件（彩色扫描件）、个人简历、工作经历证明（合同+社保清单或单位证明彩色扫描件）、课题研究相关证书、发表的论文或专著。报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。

（三）公告发布的10个工作日后可以开始接受报名。报名时间：2020年7月13日—2020年7月15日。

（四）根据招聘岗位要求，于报名时间截止后组织人员对报名者进行资格审查，确定考核对象。并通知考核时间, 请留意手机短信、电话通知。

六、考核

由公开招聘领导小组对通过资格审查报名人员的思想政治表现、知识水平、业务能力、工作实绩进行考核，根据考核结果确定拟聘人选。

七、体检

根据拟聘人数确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，按考核情况在具备候选资格人员中依次递补。

八、考察

体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格的，不予聘用。因考察不合格或放弃聘用的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

九、确定拟聘人员及公示

体检、考察合格者，经用人单位及其主管部门负责人集体研究确定拟聘人选。拟聘人选在同级人社部门网站公示7个工作日。

十、办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，用人单位按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。