2020年蚌埠市淮上区面向社区工作者公开招聘事业单位工作人员公告

根据《蚌埠市面向社区工作者公开招聘事业单位工作人员实施方案》，经研究决定，现就2020年淮上区面向社区工作者公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘计划

经市委编办、市人社局核准，淮上区计划面向社区工作者招聘事业单位编制内工作人员1名，为淮滨街道社区服务中心管理岗位（岗位代码：2001）。（附件1）

三、招聘对象和条件

本方案招聘对象为淮上区在职城区社区工作者，主要包括社区“两委”专职成员及由省市区统一招录的社区专职工作人员（含由市、区统一招录的各类协管员、社区基层特岗人员、社区网格员以及列入区财政预算的社区工作人员），还需具有以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行;

（三）具有大专及以上学历，专业不限;

（四）40周岁及以下(1979年7月28(含)日以后出生)，社区书记(主任)可放宽至45周岁(1974年7月28(含)日以后出生);

（五）在职我区城市社区工作者，且累计从事社区工作满三年(社区工作经历要求，截止时间为2020年7月31日);

（六）服从工作安排，符合报考事业单位所需基本条件，适应事业单位工作要求的身体条件，工作岗位所需要的其他条件。

具有以下情形的不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期间的人员;

5.任职期间本社区发生重大责任事故的人员;

6.社区工作者考核评议为不称职以及国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

报考人员不得应聘录用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的岗位。

四、考试方式

考试采取笔试+面试的方式。

五、招聘程序

招聘按笔试和面试相结合的方法进行，具体程序为：报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等。

（一）报名和资格初审

本次报名采取现场报名的方式进行，报名与考试时使用同一有效居民身份证。招聘期间，考生须提供有效通讯方式，并确保联络畅通。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报名时，报考人员要仔细阅读相关考试要求和《考试期间疫情防控须知》并签订诚信承诺书，提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人事考试违纪违规的有关规定处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

1、报名时间

2020年7月28日至2020年8月3日（节假日除外）上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，逾期不再补报。

2、报名地点

淮上区政府行政办公中心一楼西大厅。

3、报考人员须携带材料

（1）填写完整并经本人签名的《蚌埠市淮上区2020年面向社区工作者公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2，请自行下载填写并打印）；

（2）本人有效居民身份证、学历学位证书、有关证书原件；

（3）近期免冠小2寸证件照3张（背面标注姓名）；

（4）社区、乡镇（街道）出具工作经历和岗位证明材料。

4、资格初审

通过资格初审的报考人员，现场缴纳考试费用，根据有关规定，笔试费用45元/科，共计90元（现金支付），逾期没有交费视为自动放弃报考。

5、岗位取消

招聘计划数与岗位报考人数的比例不得低于1：3，未达到规定比例的，取消岗位招聘计划。取消岗位的报考人员退回所收考试费用。

6、领取准考证。通过资格审查的考生于2020年8月5日9:00-11：00到淮上区政府行政办公中心一楼西大厅处领取笔试准考证。

（二）笔试

1.笔试科目和内容。笔试为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生须参加。笔试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2020年版)A类为准。

2.笔试时间和地点。笔试时间为2020年8月8日，具体笔试地点和要求详见准考证。其中：

上午：08:30—10:00《职业能力倾向测验》

10:00—12:00《综合应用能力》

笔试每科满分均为100分。

（三）资格复审

应聘人员笔试成绩按《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》各占50%的比例合成。

笔试最终成绩计算公式为：

(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2

设定笔试成绩最低控制合格分数线，公共科目笔试成绩最低控制合格分数线为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门合计100分。达到最低控制合格分数线的应聘人员，方可进入面试。

现场资格复审对象为拟进入面试人员，依照笔试成绩得分顺序，分岗位按招聘计划数1:3比例确定面试入围人员。如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。资格复审时间、地点在蚌埠市淮上区人民政府网站另行通知。

资格复审时，需报考人员提供以下证件、材料：

①须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书等原件(审查时验原件、收复印件)。

②社区出具的经区委组织部、区人社局和区民政局审查同意的工作经历和岗位证明材料。

公布进入面试人员名单：进入面试人员为资格复审合格人员，在领取面试通知书前，因入围人员放弃面试资格或资格审查未通过时，按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补，如笔试成绩相同，则一并进入递补。

资格复审合格人员现场发放面试通知书。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元标准收取考试费用（现金支付）。

（四）面试工作

面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的业务能力、综合素质、管理能力及潜能等，满分100分，分数保留小数点后两位。面试设合格线为60分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

具体面试时间在蚌埠市淮上区人民政府网站(http://www.huaishang.gov.cn/)另行通知。

（五）成绩合成

按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合成报考人员最终成绩。结果保留两位小数。

最终成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2×0.5+面试成绩×0.5。

最终成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（六）体检

根据报考人员最终成绩由高分到低分顺序，招聘岗位按1：1比例确定体检和考察对象。(如最终成绩相同，依次以面试最终成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩顺序高低排序。

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由报考人员自理。

（七）考察

考察按照德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，采取查阅档案、个别谈话等多种形式，全面了解考生的政治素质、道德素质、能力素质、工作情况和遵纪守法、诚信以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检人员、考察人选自愿放弃或不合格的，按照规定程序和时限，在报考同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次（如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩排序）。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。

（八）公示和聘用

根据考试、体检和考察情况，按照公布的招聘计划和报名条件确定拟聘用人员名单，报区委组织部审议。审议通过的拟聘名单和拟聘岗位在淮上区人民政府网站(http://www.huaishang.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，按相关规定程序办理聘用手续。影响聘用的，取消聘用资格。

六、招聘监督

为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘全过程接受蚌埠市淮上区纪委监委监督、指导。对违反人事考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。

七、相关事宜

1.未尽事宜由淮上区委组织部、区人社局、区民政局负责解释。

2.招聘各环节及后续相关事宜均在蚌埠市淮上区人民政府网站(http://www.huaishang.gov.cn/)发布，不再通过电话或短信通知，逾期责任自负,请考生及时关注网站相关信息。

3.本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0552-2829057淮上区委组织部

0552-2829220淮上区民政局

0552-2829530淮上区人社局

招聘监督电话：0552-2829970淮上区纪委

0552-2829532淮上区委组织部

未尽事宜由淮上区公开招聘工作领导小组负责解释。

附件：1.淮上区面向社区工作者公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表.docx

2.2020年淮上区面向社区工作者公开招聘事业单位人员报名表.docx

蚌埠市淮上区公开招聘领导小组办公室

2020年7月17日

淮上区面向社区工作者公开招聘事业单位工作人员 岗位情况一览表

文章来源：http://www.huaishang.gov.cn/xwzx/tzgg/4879831.html