2020年文山州丘北县选派机关事业单位人员到驻外劳务工作站任职公告

来源：丘北县人民政府网站阅读：1374 次日期：2020-08-03 09:37:50

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关于选派机关事业单位人员到驻外劳务工作站任职的公告

根据《丘北县选派机关事业单位人员到驻外劳务工作站任职管理办法（试行）》要求，为进一步加强对驻外劳务工作站的管理，丘北县持续推进抓党建促劳动力转移就业工作，经研究，决定面向全县公开选派机关事业单位人员到驻外劳务工作站任职，现将有关事项公告如下：

一、选派范围

丘北县内财政供养的机关事业单位在职在编人员。

二、选派基本条件

（一）思想政治素质好、道德品行好，带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律、身心健康。

（二）具有一定劳务保障、社会保障等经验和到挂职锻炼经验者优先。

（三）具备一定的政策理论水平，善于做群众工作，有较强的服务意识，甘于奉献、敢闯敢拼。

（四）具有3年以上党龄的中共正式党员。

（五）达到县、乡（镇）基层服务年限要求。

（六）年龄在45周岁及以下。

（七）有下列情形之一的，不予以选派：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

2.其他不符合选派的情形。

三、选派的岗位及报酬

（一）岗位。丘北县驻外的劳务工作站站长3名、工作人员3名（广东省2人、浙江省台州市2人、浙江省嘉兴市洪合镇2人）。

（二）待遇报酬。选派到驻外劳务工作站任职的，享受选派单位干部职工同等待遇。驻外劳务工作站运转所需经费、选派人员差旅费由县人社局提供预算，报审后由县财政纳入年度预算。

四、选派干部的工作职责

（一）积极主动支持驻外劳务工作站所在地党委政府的管理和工作安排，协助当地党委政府管理好、服务好丘北县籍务工人员。

（二）协调转移劳动力流出地和流入地人社部门，调查摸清丘北县务工人员在驻地的情况，建册立档，对丘北籍务工人员进行动态管理和跟踪服务。

（三）做好驻外劳务工作站所在地区的劳务市场开拓、企业用工信息收集、用工企业考察及劳务合作业务洽谈，向劳务工作站所在地区用工企业提供丘北县劳动力资源情况及劳动力职业培训情况，建立长效稳定的劳务合作关系。

（四）负责与县人社部门、县内劳务输出机构、职业培训机构等的沟通协调，定期向县农民工工作领导小组办公室报告劳务合作等工作情况，做好劳动力输出对接工作，为我县外出务工人员提供就业服务。

（五）指导丘北县务工人员与用人单位签订劳动合同，掌握用人单位和务工人员履行劳动合同、执行劳动保护政策等方面的情况。

（六）依托当地党委政府和外出务工人员集中地党组织，加强外出务工人员和流动党员管理，做好我县外出务工人员联络服务、信息沟通、跟踪维权、困难帮扶等服务保障工作，主动帮助务工人员解决户籍办理、入学入园、看病就医等困难。加强思想引领和法治教育，引导外出务工人员遵纪守法、诚实守信。

（七）配合做好丘北县招商引资对外宣传工作，发布丘北县招商引资政策及重要招商引资信息；发挥窗口和桥梁作用，配合做好区域招商，积极开展招商推介和项目引进工作，借力互联网、电商平台推荐我县农特产品、旅游资源。

（八）对驻外劳务工作站所在地丘北籍务工经商人员摸底调查，做好政策宣传，引导有资金、有技术的务工经商人员回乡创业。积极对接和引进电子产品组装、手工艺制作和农产品加工、民族刺绣等劳动密集型产业到我县创建扶贫车间，吸纳农村剩余劳动力就业。

（九）做好流动党员党支部的党建工作指导，推进流动党员党支部规范化建设；督促党支部加强对流动党员的管理，每年开展一次流动党员排查，及时掌握外出流动党员情况，更新流动党员资料；督促流动党员每季度至少与流出地党组织沟通联系1次，组织流动党员按规定参加党内重要活动，了解流动党员外出期间的表现和参加党内政治生活情况，并将相关信息反馈给流出地党组织。

（十）完成县委、县人民政府临时交办的其他工作。

五、公开选派程序

（一）报名

1.报名时间：2020年7月30日至8月9日

2.报名方式：采取组织推荐、自我推荐相结合的方式进行报名。报名地点：人社局事业单位管理股，联系人及电话：伏俊玲，4126084；QQ：357050842。

3.报名要求:报名人员须在规定时间内将《丘北县2020年公开选派工作人员报名登记表》（以下简称《报名表》）发至QQ电子邮箱，《报名表》中的照片和信息项目要完整，每人限报1个岗位，服从岗位调配的请在《报名表》上备注，逾期不再受理。

（二）考察审核

8月10日前，由中共丘北县委组织部和丘北县人力资源和社会保障局对报名人员德、能、勤、绩、廉等方面进行考察审核。

（三）拟定人选

8月20日前，根据考察审核情况，综合研究后，提出拟选派人选。

（四）组织选派

按有关程序及时办理工作移交、选派等手续。