两江人力派往重庆两江新区社保中心劳务派遣人员招聘简章

一、招聘岗位及数量

岗位一：药品及耗材招采岗2名；

岗位二：医疗服务项目及监管岗1名。

二、招聘条件

（一）岗位条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，品行良好，身体健康，无刑事犯罪和不良信用记录。

2. 年龄在18周岁以上、35周岁（含）以下，年龄计算截止日期为：2020年7月30日。

3. 具有211或985院校全日制大学本科及以上学历并取得相应学位。专业不限。

4. 有相关工作经历者优先。

5. 团结协作，乐于助人，能熟练操作办公软件，有较强的沟通、协调能力。

　　以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原事业单位工作人员；因违反事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员。

三、招聘方式及流程

招聘采取现场报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、聘用的方式进行，具体流程内容如下：

（一） 现场报名

报名时间：2020年8月10日（9：00-12：00，14：00-16：30）；报名地址：重庆市渝北区龙兴镇两江企业总部大厦203室。请应聘者携带以下资料进行现场报名。

1.报名表（详见附件1）

2.有效身份证原件及复印件（正反两面）一份；

3.毕业证原件及复印件一份；

4.学信网上的学历认证报告（只采信电脑网页版，手机截图版不予采信）复印件一份；

请应聘者认真阅读报名简章所写的必需资料，如因个人疏忽所携资料不全或无效或不符合要求以致不能通过初审的，将由应聘者自行承担全部责任。

（二）资格初审：2020年8月13日起应聘者可前往两江新区人才网（http://hr.liangjiang.gov.cn/）查看报名审查结果。

（三）笔试

笔试方式：闭卷答题，总分100分，占总成绩50%；

笔试时间：待定；

笔试地点：（具体地点电话或短信通知）；

笔试范围：综合基础知识（参照机关事业单位）。

（四）面试

笔试结束后7天内在两江新区人才网（http://hr.liangjiang.gov.cn/）公布进入面试人员的名单，应聘者可自行查询。面试比例为1:2，若未达到1:2比例，则全部进入面试；若进入面试最后一名并列，则并列人员全部进入面试。若该岗位报名人数未达到1:1的比例，则该岗位招聘人数按比例进行递减。

面试人员名单、时间、地点及注意事项可在两江新区人才网（http://hr.liangjiang.gov.cn/）查询。

面试方式：结构化面试，总分100分，占总成绩50%；

面试时间：待定；

面试地点：待定。

（五）体检

面试合格的参加体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员体检特殊标准（试行）》有关标准和要求，体检费用由考生自理。

凡因体检不合格或确认自动放弃而产生缺额情况，按总成绩得分情况从高到低进行递补。

（六）考察

体检合格者将按程序进行考察，对其有无犯罪记录、道德品质、能绩表现、任职资格等情况进行全面考察，并出具考察材料。

考察不合格（含无法获得考察结论的）不予聘用。因考察不合格产生的缺额，按面试成绩得分情况从高到低依次递补，并按要求履行体检和考察程序。

（七）聘用

由两江新区人力资源公司发出聘用通知，并签订劳动合同，派往两江新区社保中心工作，接受其日常管理。

四、工资待遇

新招录人员试用期为2个月，试用期内接受用人单位岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。被聘用人员按程序签订劳动合同，按规定发放基本薪酬，缴纳五险一金，聘用期限为两年，聘用期满后根据用工单位需要可续聘。

五、相关要求

（一）应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

（二）应聘人员应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加面试，否则将取消应聘资格。

（三）考生在通过面试进入体检环节后，无故放弃的，将纳入两江人力招聘诚信黑名单。

（四）请各位考生注意疫情防控，佩戴口罩。配合工作人员做好体温检测和消毒工作。如有发烧、发热、咳嗽等症状请提前告知工作人员。

（五）拟聘用人员将由两江人力公司开具人事档案调档函，调取拟聘用人员个人档案集中统一管理。

六、联系方式

李老师/刘老师：023-67573931（请在工作日9:00-12:00,14:00-17：00拨打）。

本次招聘最终解释权归两江新区人力资源公司。

附件：报名表.docx

信息来源：http://hr.liangjiang.gov.cn/xy/ljrcw_content/2020-08/06/content_10049713.htm