勐海县教育体育局2020年公开选调教师公告

为进一步调整全县师资布局，优化师资结构，提高现有师资使用效率，促进我县教育持续健康发展，决定面向勐海县教育体育系统公开选调一批优秀教师充实到县教育体育局教科室（教师发展中心）和城区（含勐海镇中小学）学校。现将有关事项公告如下：

一、选调原则

1.坚持党管干部原则；

2.坚持德才兼备，以德为先原则；

3.坚持群众公认、注重发展潜力和工作实绩原则；

4.坚持民主集中制，公开、平等、竞争、择优原则；

5.坚持备用结合、动态管理的原则；

6.坚持统一调配、合理使用的原则。

7.坚持回避制度的原则。

二、选调岗位

单位	岗位类别	教学副校长	培训员													合计	备注
				学前教育	语文	数学	美术	音乐	体育	信息技术	英语	地理	物理	历史	生物
勐海县教育体育局教育科学研究室（教师发展中心）	教研		1													1
勐海县民族中学	初中				1							1				2
勐海县勐海镇中学	初中				2	2						1	1	1	1	8
勐海县第一小学	小学	1			14	7		1	1	1	1					26
勐海县民族小学	小学	1														1
勐海县勐海镇中心小学	小学	1			4	3	4	1	1							14
勐海县幼儿园	幼儿园			6												6
合计		3	1	6	21	12	4	2	2	1	1	2	1	1	1	58

三、选调范围

符合公开选调所需条件的勐海县教育体育系统内的在职在编教师。

四、选调条件

（一）培训员及教学副校长岗位

1.政治素质过硬，坚决拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，为人正直，廉洁自律，作风正派，师德高尚。具有强烈的事业心责任感、教书育人的理想情怀和饱满的工作热情。有较好的身体素质和健康的心理素质。

2.熟悉国家教育政策和中小学教育的相关法规，具有先进的教学理念，具备履行中小学副校长职责所必备的专业知识、教育教学经验、教育科研能力、决策管理能力、组织领导能力和沟通协调能力，以及创业创新精神和团结协作作风。

3.曾任或现任学校校长、教学副校长累计满二年（含二年）以上，曾任或现任教务主任、教科主任累计满三年（含三年）以上的方可报考教学副校长岗位；近三年（2017-2019学年）来，全县中小学教育教学质量排名位于全县倒数一、二的教学管理行政（校长、教学副校长、教务主任、教科主任）领导不得报考教学副校长岗位。

4. 培训员岗位须具备中级及以上职称，任教学段为小学及以上，具备一定的公文写作能力。

5.近三年（2017-2019年）年度考核合格及以上等次。

6.具有大学专科及以上学历，具有小学及以上教师资格证，普通话水平须达到二级乙等及以上。

7.选调学校符合报名条件的人员可报名参加本校教学副校长的选聘。

8.截至2020年8月31日年龄在45周岁（含45岁）以下。

（二）中小学、幼儿园教师岗位

1. 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、热爱教育事业、品行端正，具有良好的职业道德，较好的身体素质和健康的心理素质。

2.近三年（2017-2019年）年度考核合格及以上等次。

3.小学教师、幼儿园教师岗位须具备大学专科及以上学历，初中教师岗位须具备大学本科及以上学历；具有与选调岗位相匹配的教师资格证；普通话水平须达到二级乙等及以上，其中报考语文教师岗位普通话水平须达到二级甲等及以上。

4.所学专业或现任教学科与选调岗位一致。

5.截至2020年8月31日男50周岁以下（含50岁），女45周岁以下（含45岁）。

6.中小学、幼儿园教师岗位，2016年以来，连续两年获得同一学科教学质量个人一、二、三等奖、获得进步奖的教师免笔试（根据海教字〔2019〕27号文件）。分别按参加笔试教师第一、二、三名的笔试成绩对应计算笔试成绩，当两年获奖名次不同时，以高名次取值；连续两年获进步奖，以笔试第二名计算成绩。要求获奖科目和选调岗位科目一致。免笔试教师报名时也可选择参加笔试，以本人参加笔试的成绩计算笔试成绩。

（三）校级领导需经行政主管部门同意方可报考。

（四）有下列情况之一者，不能参加选调。

1.服务期未满的教师；

2.近三年（2017-2019年）教学业绩方面被行政主管部门约谈的；

3.受过党纪、政纪处分的；

4.曾因犯罪受到刑事处罚的；

5.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

6.参加过非法组织活动的；

7.其他与选调岗位不相称的情况。

五、选调办法和程序

（一）报名

采取现场报名的方式。报名时提交的材料：1.报名表（附件2、附件3）一份：《勐海县教育体育局公开选调副校长报名表》（教学副校长岗位）、《勐海县教育体育局公开选调教师报名表》（培训员岗位和中小学、幼儿园教师岗位）；2. 毕业证书；3.教师资格证书；4.普通话等级证书；5.专业技术资格证书；6.获奖证书；7.小一寸照片一张（笔试教师）。以上2—6项材料均需提供原件和复印件，用人单位进行原件的审验，并在复印件上签署“此件与原件相符”、验件人姓名、验件时间，并加盖单位公章。免笔试教师也需报名，并提交相关材料。

报名时间：2020年8月12日（周三）— 8月14日（周五）工作日上午8:00-12:00，下午14:30-18:00

报名地点：勐海县教育体育局人事股（局机关大楼四楼）

联系电话：0691-5198513

（二）资格审查

选调工作领导小组组织进行资格审查，审查通过者准予参加选调考试。资格审查贯穿选调工作的全过程。

（三）考试

报考人数达到1︰3方可开考，达不到开考比例的，经县教育体育局同意后，可适当放宽开考比例并设置成绩合格线。考试时间地点另行通知。

1.培训员和教学副校长岗位

考试采用笔试、面试和综合评价考核相结合的方式进行。

（1）笔试

笔试范围：笔试内容包括专业知识与素养（占比30%）和教育管理知识（占比20%）、教学常规管理知识（占比50%）。

笔试采取百分制，笔试满分为100分，笔试最低分数线60分。达不到开考比例的，经县教育体育局同意后，可按1:1的比例进行笔试，笔试最低分数线为70分。

（2）面试

面试实行代码制，面试顺序代码随机抽签确定。

面试采用结构化面试的方式，面试内容包括教育形势分析（占比30%）、教育案例分析（30%）和行政工作亮点分析（40%）。

面试采取百分制，面试满分为100分，面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定，按照选调岗位人数与进入面试人数1：2比例进行，末位成绩并列者一并进入面试，面试最低分数线60分。达不到开考比例的，经县教育体育局同意后，可按1:1的比例进行面试，面试最低分数线为70分。

若自动放弃面试，需至少提前一天告知县教育体育局，递交放弃面试申请，此空缺岗位从报考同岗位且符合面试条件的人员中，根据成绩排名依次递补。

（3）综合评价考核

考核重点：工作业绩、个人荣誉、学术能力、管理能力等综合评价考核。

考核方式：由选调工作领导小组依据考核重点对选调人员进行综合评价考核。

综合评价考核满分100分。

（4）综合成绩

综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×50%+综合评价考核成绩×20%。

2.中小学、幼儿园教师岗位

考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

（1）笔试

笔试范围：教育教学综合知识。

笔试采取百分制，笔试满分为100分，笔试最低分数线60分。达不到开考比例的，经县教育体育局同意后，可按1:1的比例进行笔试，笔试最低分数线为70分。

（2）面试

面试实行代码制，面试顺序代码随机抽签确定，面试考官、面试课题均抽签确定。

面试方式：课堂教学（学前教育岗位含四项技能技巧测试）。

面试采取百分制，面试满分为100分，面试人选按笔试成绩+其他附加分（2015年以来）的累计成绩从高到低依次确定，按照选调岗位人数与进入面试人数1：2比例进行，末位成绩并列者一并进入面试，面试最低分数线60分。达不到开考比例的，经勐海县教育体育局同意后，可按1:1的比例进行面试，面试最低分数线为70分。

若自动放弃面试，需至少提前一天告知县教育体育局，递交放弃面试申请，此空缺岗位从报考同岗位且符合面试条件的人员中，根据成绩排名依次递补。

（3）综合成绩

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×50%+其他附加分×10%

（四）体检

考试结束，按综合成绩从高到低确定体检人员，按1︰1进入体检，体检不合格出现岗位空缺的，按综合成绩依次递补。

（五）公示、办理调动手续

体检合格后，对拟调教师进行为期5个工作日的公示，公示结束无异议的报县委编办、县人社部门办理调动手续；公示期内如有因举报查实或资格不符而取消选调资格的，缺额不予递补。用人单位根据岗位设置空额情况进行聘用（可出现高职低聘）。若有异议由选调工作领导小组核实处理。

六、其他

（一）公开选调工作由县教育体育局组织实施，县委保密办、县人社局指导，县纪检监察部门全程监督，并接受社会各界监督。

（二）凡在选调过程中，有弄虚作假行为者，如：伪造学历、证书、虚报年龄、教学业绩、教研成果及考试舞弊等，一律取消选调资格，并视情节轻重给予相应处分，对提供假材料、假业绩等学校相关责任人也将视情节轻重给予相应处分。各中小学校长必须积极支持符合条件的教师报名，不得以任何理由阻止符合条件的教师报名参加选调。

（三）其它未尽事宜，由选调工作领导小组另行通知。

七、本公告由县教育体育局负责解释

附件：1.勐海县教育体育局公开选调加分办法

2.勐海县教育体育局公开选调副校长报名表

3.勐海县教育体育局公开选调教师报名表

勐海县教育体育局

2020年8月10日

附件1：

勐海县教育体育局公开选调加分办法

遵循“实事求是，公平公正，有所侧重，以突出教育教学业务能力水平和教育教学质量为主，个人各项目累计加分不突破10分”的原则。

一、加分范围

2015年以来获得乡科级及以上的奖项（落款日期为2015年1月1日至2020年8月 11 日均属于此范围）。

二、加分办法

（一）获县教育行政主管部门（含教科室）及以上教育教学质量奖的加分

1.获县教育行政主管部门（含教科室）教学质量奖一等奖的加1分、二等奖加0.7分，三等奖加0.4分，四等奖及以下加0.3分；

2.获州教育行政主管部门（含教科所）教学质量奖一等奖的加1.5分、二等奖加1.2分、三等奖加0.9分。

（二）获县教育行政主管部门（含教科室）及以上教育主管部门组织的说课、教学竞赛加分

1.获县级奖励（含教科室）：一等奖加1分、二等奖加0.7分、三等奖加0.4分；

2.获州级奖励（含教科所）：一等奖加1.5分、二等奖加1.2分、三等奖加0.9分；

3.获省级奖励（含教科院）：一等奖加2分、二等奖加1.7分、三等奖加1.4分。

4.获国家级奖励（含教育部）：一等奖加2.5分、二等奖加2.2分、三等奖加1.9分。

（三）获优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、劳模表彰等教育教学综合性奖励的加分（继续教育优秀学员、论文奖不纳入加分范围）

1.获乡科级表彰的加0.5分；

2.获县处级表彰的加1分；

3.获厅局级表彰的加1.5分；

4.获省部级及以上表彰的加2分。

（四）近三年（2017年、2018年、2019年）年度考核优秀加分

年度考核等次为优秀的一次加1分。

（五）近三年（2017年、2018年、2019年）优秀党员（优秀党务工作者）加分

获乡科级及以上优秀党员（优秀党务工作者）称号的加1分。

附件2：勐海县教育体育局公开选调副校长报名登记表.doc

附件3：勐海县教育体育局公开选调教师报名表.doc

来源：https://mhjyj.ynmh.gov.cn/119.news.detail.dhtml?news_id=1898