玉溪市惠工社会服务中心招聘工会社会工作人员公告

一、单位介绍

玉溪市惠工社会服务中心,是在民政部门登记成立的社会组织。玉溪市总工会作为玉溪市惠工社会服务中心业务主管部门，以购买服务的方式由玉溪市惠工社会服务中心承接玉溪市工会社会工作专业人才队伍建设项目运作。通过从社会吸收工会工作人才，促进社会组织参与社会治理服务能力提升，打造一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的专业化、职业化、社会化的专职工会社会工作者队伍，发挥社会工作专业优势,维护职工合法权益,促进劳动关系和谐稳定,促进经济社会发展。

玉溪市惠工社会服务中心通过工会社会工作专业人才派出式服务，承接辅助玉溪市范围内，乡镇（街道）、产业园区（工业园区、开发区）工会、社区和市县（市、区）属行业工会联合会建设发展和服务广大职工群众等各项相关工作及项目。

二、招聘原则

（一）公开、公平、公正、竞争、择优录取的原则；

（二）坚持实际能力和实干精神并重的原则；

（三）坚持按岗招聘、人岗相适的原则。

三、招聘人数、岗位职责及条件

（一）招聘人数：本次玉溪市惠工社会服务中心面向社会公开招聘合同制工会社会工作人员90名(详见附件1)。

（二）岗位职责：进一步夯实工会工作力量，从事工会组建、权益维护、劳动就业、技能培训、社会保障、安全卫生、困难帮扶、集体协商、法律援助、劳动法律监督、职工疗（休）养、职工医疗互助、职工信访、技术技能比武、职工普惠服务、职工志愿者服务、职工文化体育服务等工会工作。

（三）报考人员应具备的条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，政治立场坚定，品行良好；

2.热爱工会工作和公益事业，有较强的责任心和服务意识，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神；

3.2018届、2019届、2020届，未就业的高校毕业生，男女不限，全日制大专及以上学历，分综合岗（不限专业）、计算机岗（限计算机类专业）、法律岗（限法律类相关专业）、财会岗（限财务会计类专业）四个岗位；岗位分配在市、县、乡三级，详见附件1《招聘岗位人员分配表》；

4.具备解读相关政策及法律法规的政策水平，能熟练运用计算机，具备较强的沟通协调能力和文字表达能力。

(四)不符合报名条件的情形

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.具有法律规定不得录用的其他情形。

四、工资及福利待遇

(一)工资：4100-5000元/月（含五险一金和绩效考核奖），补充意外伤害险；

(二)组织在职员工一年一次的免费健康体检；

(三)享受双休、年休假、婚假、产假（陪产假）等国家规定的假期；

（四）享受国家节假日及员工生日慰问；

(五)每年定期组织业务培训；

（六）良好的工作氛围和晋升通道。

五、招聘程序

报名→资格审查→笔试→面试→体检→签订合同

(一)报名方式、时间及地点

1.在玉溪人才网等网站发布公告，采用现场报名方式。报考人员报名前需仔细阅读《招聘公告》，选择符合条件的报考岗位，准确填写《报名表》。请报考人员合理选择所属工作区域，并根据所选工作区域填写相应的岗位代码(限报一个岗位)。

2.报名时间：

2020年8月29日至8月31日，上午8:00-11:30，下午14:30-18:00；

3.报名地点：

玉溪市政务服务管理局（玉龙路2号二楼，保安大厦旁）

4.咨询电话：

0877-2610108、13987794307周师、18724861018李师

(二)报名所需材料

1.报考人员需填写《玉溪市惠工社会服务中心招聘工会社会工作人员报名表》(附件2)纸质版一份（考生自行下载填写）。

2.报名所需材料：提交报名表、个人简历、身份证、毕业证书、学位证书（有学位证书的，提供学位证书）、专业技术职务资格证书及其他岗位要求的证书等，现场审核后原件退还本人，交复印件。

3.需提交近期免冠蓝色小一寸证件照两张，领取《准考证》。

(三)报名费用

经审查符合条件的，报考人员每人交50元考务费，因本人原因放弃笔试及后续程序的，费用不予退还。

（四）考试方法、内容

按照先笔试、后面试的方式进行。

1.笔试

笔试内容：综合基础知识（满分100分，考试时间120分钟）

2.面试

(1)根据笔试成绩，按照面试人数与计划招聘人数2：1的比例，从高分到低分依次确定参加面试的人员。如达不到比例人数的，则全部进入面试。面试地点在各岗位所属区域,进入面试的人员每人交50元考务费，因本人原因放弃面试或面试未通过的，费用一律不予退还。

(2)面试：满分100分，采用结构化面试的方式，着重考察报考人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维与团队协作等综合素质，取考官给出分数的平均值为面试成绩。

(3)自愿放弃面试资格的(提交本人亲笔签名的放弃申请书纸质版)，空缺名额按笔试成绩，从高分到低分依次递补。

(五)笔试、面试的时间及地点：另行通知。

(六)考试成绩计算方法（四舍五入保留到小数点后两位）：

1.笔试总分为100分，占考试总成绩的40%；

2.面试总分为100分，占考试总成绩的60%；

3.考试总成绩按百分制计算。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若出现考试总成绩并列时，以持社会工作师、会计师、审计师、劳动关系协调(员)师、劳动仲裁师、人力资源师等级高者优先。

4.按照各县（市、区）、高新技术开发区的综合成绩从高分到低分依次录取。

六、体检

(一)以总成绩从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检人员名单。

(二)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。

(三)在体检中不合格的人员，需到上级医院复查，若复查不合格的取消拟聘用资格。未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。因此产生的空缺按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示及签订劳动合同

(一)根据考核、体检等情况确定拟聘用人员，经公示无异议的，按玉溪市惠工社会服务中心规定与聘用人员签订劳动合同，试用期1个月，试用期满进行考核，合同为三年一签。

(二)按照法律法规及玉溪市惠工社会服务中心各项规章制度对聘用人员进行管理和绩效考核，对违反法律法规、玉溪市惠工社会服务中心规章制度及考核不合格的可解除劳动合同。

八、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受玉溪市总工会、各级主管部门及社会群众的监督，并按管理权限及时处理。对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和录用资格，并追究相关工作人员的责任。

(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格。

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2.在考试、考核和体检过程中作弊的；

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

九、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)；

2.公示期满3天，联系不上拟聘人员本人的。

(二)本次考试不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借玉溪市惠工社会服务中心名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(三)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

附件1.《玉溪市惠工社会服务中心招聘工会社会工作人员岗位分配表》

2.《玉溪市惠工社会服务中心招聘工会社会工作人员报名表》

来源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=3228351&cateid=3