宣汉县人力资源和社会保障局

关于2020年考核招聘服务期满“三支一扶”计划志愿者为乡镇事业单位工作人员的公告

根据省委组织部、省人社厅等九部门《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2016〕34号）

和省人社厅、省委组织部、省委编办、省财政厅《关于加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》（川人社发〔2017〕24号）等文件规定，经研究，采取直接考核的方式招聘服务期满“三支一扶”计划志愿者为乡镇事业单位工作人员。现将相关事宜公告如下：

一、招聘范围

宣汉县招募的且在岗的“三支一扶”计划志愿者。

二、招聘条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行及履行岗位职责的工作能力和身体条件；

（二）2年服务期已满且目前仍在岗；

（三）年度考核均为合格及以上等次；

（四）本人愿意到我县乡镇缺编事业单位工作；

（五）有下列情况之一的不得招聘：

1．受过刑事处罚的和曾被开除公职的;

2．受过党纪、政纪处分的;

3．涉嫌有违法犯罪行为正在接受审查的;

4．失信被执行人；

5．服务期未满或服务期不在岗的；

6．被录（聘）用为机关事业单位正式工作人员的。

三、招聘程序

（一）现场报名

符合条件的“三支一扶”计划志愿者，如实填写《宣汉县“三支一扶”计划志愿者考核招聘报名表》（见附件），张贴一寸近期免冠证件照，并提供协议书、身份证、毕业证等原件和复印件，由本人于2020年10月12日08:30-12：00交人社局601办公室。不按时提交报名资料的视为自动放弃，责任自负。

（二）资格审查

资格审查需查验报考者是否符合报考条件，并向相关部门了解有无违法违纪、失信被执行等情况。资格审查不合格的，不得进入考核程序。

（三）综合考核

县人社局会同相关部门成立考核招聘工作小组，深入到志愿者服务所在单位，采取民主测评、群众座谈、实地查看资料等方式对志愿者服务期间的德、能、勤、绩、廉等情况进行综合考核，在征求服务单位对志愿者的鉴定意见后撰写综合考核报告，并作为是否聘用的依据。

（四）体检

考核合格人员参加体检，体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检人员初次体检不合格的，可在三日内申请复检一次。复查者的体检结果以复检医院结论为准。

（五）公示

体检合格人员为拟聘人员，在宣汉县人民政府门户网站上公示（公示期限为7个工作日），公示期满无异议的确定岗位。

（六）定岗

结合全县乡镇事业单位编制空缺情况，县委编办、县人社局提出招聘岗位意见：支医计划拟聘到乡镇卫生院，支农、扶贫计划拟聘到乡镇便民服务中心，支教计划拟聘到乡镇学校。根据综合考核、岗位需求、所学专业等情况统筹确定拟聘单位及岗位。不服从岗位安排的，视为自动放弃选聘资格。

（七）办理聘用手续

拟聘人员在完善《四川省事业单位公开招聘工作人员登记表》等相关手续后到县人社局办理人员聘用、核定工资等事宜。

四、其他事项

（一）凡从“三支一扶”志愿者中经考核招聘为乡镇事业单位工作人员的，从聘用合同生效之日起，在聘用单位的最低服务年限为5年，在最低服务期限内，不得调离或借出本单位。

（二）本公告由宣汉县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：宣汉县“三支一扶”志愿者考核招聘报名表

宣汉县人力资源和社会保障局

2020年10月10日

相关附件1、宣汉县“三支一扶”计划志愿者考核招聘报名表.doc

信息来源：http://www.xuanhan.gov.cn/show/2020/10/10/62914.html