2020年重庆大学李卫国教授课题组 启事

一、课题组负责人简介：

李卫国：博士、教授、博士生导师，入选***中青年科技创新领军人才、教育部新世纪优秀人才支持计划。现兼任中国力学学会固体力学专业委员会委员、中国力学学会力学名词审定工作委员会委员、中国力学学会对外交流与合作工作委员会委员、国际应用力学协会Fellow、中国空间技术研究院院士工作站专家委员会委员、中国空间技术研究院材料技术专家咨询委员会委员、中国材料与试验团体标准委员会无机非金属领域委员会结构陶瓷技术委员会委员、重庆力学学会青年工作委员会主任、重庆力学学会常务理事，期刊《固体力学学报》、《力学进展》、《表面技术》等编委。作为项目负责人主持国家自然科学基金重大科研仪器研制项目1项、国家自然科学基金重大研究计划"近空间飞行器的关键基础科学问题"培育项目1项、国家自然科学基金面上项目3项、国家自然科学基金青年基金项目1项等。发表学术论文160余篇，其中SCI论文130余篇(一作或通讯作者110余篇，期刊包括JMPS、IJSS、Eur. J. Mech. A-Solid、IJP、EML、JAM、JACerS、JECerS、CST、AIAA Journal等)，授权国家发明专利13项。

目前担任国家重点实验室“深部岩体灾变力学”研究团队带头人(现有教授5名，副教授2名)、重庆市“极端环境下固体力学”研究生导师团队带头人、重庆大学“双一流”学科重点建设项目“超常力热耦合环境模拟平台”建设团队负责人 (学科群建设计划支撑平台之一，建设经费3000万元以及实验场地1000余平方米)。鉴于国家自然科学基金重大科研仪器研制项目“复杂热冲击环境下超高温材料抗热冲击性能的高通量测试仪器研制”（总经费1055.65万元）及“超常力热耦合环境模拟平台”等研究的需要，课题组拟招聘弘深优秀学者、弘深青年学者、弘深青年教师等各类优秀人才，主要从事材料的高温力学性能、强韧化理论、损伤与断裂力学及本构关系，超高音速飞行器热防护材料及技术，极端环境下材料力学行为测试技术、仪器设备研制及表征方法。具体要求如下：

二、招聘方向：

博士期间研究背景为力学、物理、材料、化学等相关方向。

三、应聘条件及待遇

（一）弘深优秀学者

应聘条件：（1）年龄一般不超过45周岁（理工科）或50周岁（人文社科）；（2）具有独立的科学研究能力和稳定的研究方向，学术思想活跃，有成为相关领域学科带头人的能力；（3）国家级标志性青年人才计划（项目）入选者。

引进待遇：（1）年收入60万 (包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入），另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励；（2）评聘为教授，给予博士生导师资格；除国家提供的科研经费外，学校提供人文社科60万、理工科类100-300万科研启动经费和相关科研平台配套经费；（3）最高可享受安家费210万（含国家和地方），学校协助解决配偶工作及子女入学入托等问题。

（二）弘深青年学者

1. 弘深青年学者A岗

应聘条件：年龄一般不超过35周岁（理工科）或40周岁（人文社科），原则上应有不少于2年的学术工作经历，并满足以下两个条件之一：

（1）国家级标志性青年人才计划（项目）评选进入会议评审者；

（2）或海外引进人才应为海外著名高校、科研院所的助理教授或具有相似经历和相当水平的优秀青年人才。

引进待遇：（1）年收入45万(包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入），另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励；（2）提前聘为教授，给予博士生导师资格；学校提供理工科类100-200万、人文社科类30-50万科研启动经费和相关科研平台配套经费；（3）学校提供安家费60万（含国家和地方），协助解决子女入学入托等问题。

2. 弘深青年学者B岗

应聘条件：年龄一般不超过35周岁（理工科）或40周岁（人文社科），原则上应有不少于2年的学术工作经历，并满足以下三个条件之一：

（1）国家自然科学奖、国家技术发明奖或国家科学技术进步奖二等奖及以上主要完成人（排名前三）、省部级科技奖一等奖主要完成人（排名第一）；

（2）或根据学校人文社科类分类分级体系认定的T级成果奖三等奖及以上第一完成人、B级及以上社会科学优秀成果奖二等奖及以上第一完成人；

（3）或以通讯或第一作者发表ESI高被引论文、热点论文5篇及以上。

引进待遇：（1）年收入35万 (包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入），另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励；（2）提前聘为教授，给予博士生导师资格；学校提供理工科类100-200万、人文社科类30-50万科研启动经费和相关科研平台配套经费；（3）学校提供安家费50万（含国家和地方），协助解决子女入学入托等问题。

（三）弘深青年教师

应聘条件：获取博士学位时间一般不超过3年，年龄在35周岁以下；具有独立从事科学研究的能力、学术发展潜力大。

（1）特别资助：毕业于世界学科排名（以进站当年ARWU、QS、THE、USNEWS排名为准）前100名的海外高水平大学（高端研究机构）或国内学科评估排名为A及以上学科或达到学校本学科专职科研系列副研究员职称申报条件中论文条件的优秀博士。

（2）重点资助：毕业于海内外知名大学（研究机构）优势学科的优秀博士。

引进待遇：

（1）薪酬待遇（薪酬待遇含工资、租房补贴、社保、公积金及导师配套）37-40万元/年（特别资助），27-30万元/年（重点资助），另加学校科研奖励。若入选国家博新计划和国际交流计划给予配套资助20万元。

（2）其它待遇：

①参加学校专职科研系列专业技术职务任职资格评审。

②参加高水平国际学术会议，学校资助1.5万元。

③享受在职职工同等的福利待遇，子女可入读我校附属幼儿园和中小学。

④出站后留渝工作重庆市资助15万元。

四、申请提交材料：

1.个人简历：基本情况、教育、工作经历、博士期间参与项目及成果情况等；

2.博士学位论文简介及代表性论文3篇；

3.预期进站时间、对岗位的工作规划等；

4.2位推荐人的姓名和联系电话等。

五、联系方式：

请将上述申请提交材料发至wgli@cqu.edu.cn，岗位招聘常年有效，应聘材料恕不退还。

2020年10月19日

信息来源：http://rsc.cqu.edu.cn/info/1039/2816.htm