浙江机电职业技术学院2020年公开招聘人员（非教学岗位）公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江机电职业技术学院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江机电职业技术学院为浙江省机电集团下属的公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于副厅级，是一所以培养机电类高等技术应用性人才为主的全日制高等职业院校。学院现有全日制在校生10991人，包括杭州滨江校区和海宁长安校区，2007年被确定为国家示范性高职院校，2017年被确定为浙江省重点建设高职院校，2019年被确定为中国特色高水平高职学校建设单位（A档）。

二、招聘岗位及条件

（一）需求计划

本批次招聘需求为25个岗位37人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（详见附件1）。

（二）招聘对象

1.部分岗位招聘对象范围为浙江省户籍、生源或省内高校的全日制普通高校2020年毕业生。

下列三类情形者视同对待：

（1）在国家就业政策规定的择业期内（自2018年7月起算）未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签或签后依规撤销，无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；

（2）初次就业求职期相当的留学人员（2019年10月后毕业，按毕业文书载明的时间认定）；

（3）列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2020年毕业，有初次就业需求的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）。

2.招聘对象范围不限的，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

全日制普通高校应届毕业生、统招非全日制研究生及留学归国人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为2020年12月31日前。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对工作经历的要求，按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定，以单位审核意见为准。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据我院采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。时间：2020年11月1日9：00－11月10日16：00。应聘人员登录浙江机电职业技术学院公开招聘系统（http://zime.edu.wy5u.cn/）注册个人真实信息后，选择岗位，按提示报名并提交审核。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审。报名结束后，学院根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，将在学院公开招聘系统网站公布资格初审结果及考试有关安排。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。

3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的岗位，学院确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证，确认其应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，按笔试40%、面试60%计入总成绩。

1、笔试。初定于12月上旬在浙江机电职业技术学院滨江校区举行，具体安排以学院通知为准。

笔试内容：职业能力倾向测验和岗位相关的专业知识测验。所有笔试考试均不指定具体参考书籍或资料，两部分各占笔试成绩的50%。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1∶5的比例确定各岗位入围面试人员名单（实际参加考试人数不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员）。

2.面试。

面试方式：综合面试。主要测评岗位匹配性、专业知识、岗位技能和综合能力等。　

面试合格分数线为60分，面试成绩或者总成绩两项中任何一项低于60分者，均不得进入下一环节。

面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由学院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据综合成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

1、浙江机电职业技术学院人才招聘系统（http://zime.edu.wy5u.cn/）

2、浙江省机电集团有限公司网（www.zjmegroup.cn）；

3、浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。

招聘过程相关信息一般在浙江机电职业技术学院公开招聘系统网站公布或以电子邮件形式通知，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-87855238（浙江省机电集团有限公司人力资源部）。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-87773032（张老师）、 0571-87773093（钟老师）

招聘操作系统咨询电话：15314689235（李老师）

附件：浙江机电职业技术学院2020年非教学岗位招聘计划表.xlsx

2020年10月29日

信息来源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2020/10/29/art_1443681_58919623.html