2021年嘉兴市秀洲区向双一流重点高校研究生选聘事业单位人才公告

来源：嘉兴市秀洲区人民政府网站阅读：1529 次日期：2020-11-12 16:55:56

温馨提示：小编为您整理了“2021年嘉兴市秀洲区向双一流重点高校研究生选聘事业单位人才公告”,方便广大网友查阅！

2021年“智汇秀洲·四海揽才”暨面向“双一流”等重点高校研究生选聘事业单位高层次人才公告

为深入推进人才强区战略，加强优秀年轻干部储备，拓宽党政干部人才来源，优化干部人才队伍结构，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定，经研究决定开展2021年“智汇秀洲•四海揽才”暨面向“双一流”等重点高校研究生选聘高层次人才工作，为打造“重要窗口”最精彩板块中的“秀美新区”提供人才保证和智力支持。现将有关事项公告如下：

一、选聘计划

拟面向“双一流”等重点高校研究生选聘高层次人才15名，重点引进经济金融、信息科学、城乡规划、土木工程等相关专业急需紧缺人才。（具体招聘计划详见附件1）

二、选聘对象及要求

（一）选聘范围

1、全国“双一流”建设高校研究生学历并取得硕士及以上学位的应、往届毕业生（包括42所世界一流大学建设高校毕业生和95所世界一流学科建设高校一流学科毕业生），且本科毕业于国内“双一流”高校或原“985工程”、“211工程”高校或中国美术学院、浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学、杭州电子科技大学、浙江理工大学、浙江工商大学、浙江中医药大学、浙江农林大学、温州医科大学、浙江财经大学、杭州师范大学等12所浙江省内重点建设本科院校。

2、位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前200名的国（境）外高校硕士研究生及以上学历毕业生，且本科毕业于国内“双一流”高校或原“985工程”、“211工程”高校或中国美术学院、浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学、杭州电子科技大学、浙江理工大学、浙江工商大学、浙江中医药大学、浙江农林大学、温州医科大学、浙江财经大学、杭州师范大学等12所浙江省内重点建设本科院校或位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前200位的国（境）外高校；同时获得国家教育部海外硕、博士学历（学位）认证，所学专业参照国内相关或相近专业所学主要课程确定。

3、符合以上选聘对象之一，且符合本公告选聘基本条件及选聘岗位所需要求。定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入本次选聘范围。

（二）选聘资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，且无取得外国国籍或获取国（境）外永久居留资格、长期居留许可等情况；

2、拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分；

3、本人自愿、且有长期在地方工作的志向，具有较强的工作能力和岗位适应力，事业心和责任感强，敬业精神和组织协调能力好，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4、硕士研究生年龄在30周岁以下（1990年10月28日以后出生），博士研究生可放宽至35周岁（1985年10月28日以后出生）；户籍不限；

5、毕业证书、学位证书齐全。国内院校毕业生和留学人员须于2021年8月31日前取得相应的学历（学位）证书，留学人员还需取得国家教育部留学服务中心认证的岗位所要求的学历（学位）认证；

6、报考人员须符合公开选聘有关回避的规定；

7、有下列情形之一的，不纳入本次选聘范围：

①目前为嘉兴市秀洲区在编在岗事业单位人员的，不得报考；

②被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；

③在国家法定考试中被认定有舞弊、弄虚作假等违法违纪行为的；

④涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

⑤有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；

⑥具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

⑦在全日制普通高校脱产在读的，不能以已取得的学历、学位证书报考。

三、选聘程序和办法

选聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格复审和综合素质评价、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1、报名时间：2020年11月1日至11月20日。

2、报名办法：填写《2021年“智汇秀洲•四海揽才”暨面向“双一流”等重点高校研究生选聘高层次人才报名表》（附件2），并附：

①个人自荐材料（根据工作、学习经历及所取得的成绩荣誉等结合所报考岗位性质所具有的优势，字数控制在500字以内）；

②有效期内二代身份证原件扫描件；

③学历、学位证书原件扫描件（往届毕业生提供研究生、本科毕业（学位）证书，应届毕业生提供学校核发的就业推荐表、就业协议书或所在院校出具的就业推荐证明，以及本科毕业（学位）证书；留学人员需提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书，还未取得教育部学历学位认证书的留学人员须提供所在学校的注册证明或学期成绩等其他相关佐证材料）；

④综合能力素质评价材料（包括：研究生课程成绩单，获得的各类奖学金、奖项、荣誉及科研、实习实践经历等材料扫描件）；

⑤其他能证明符合报考岗位要求的材料扫描件。

3、报名方式：本次公开选聘采用网络报名方式，报考人员可登录嘉兴人才人力网（http://www.jxrc.cn）、嘉兴市秀洲区政府网（http://www.xiuzhou.gov.cn）、秀洲新闻网（http://www.jxxznews.com.cn）查看公告并下载相关表格，其中，嘉兴人才人力网（http://www.jxrc.cn）作为发布相关信息的指定平台。采取网络报名的方式，将报名材料以“压缩包”的方式发送所报岗位指定的邮箱（详见附件1），邮件主题格式为：【2021智汇秀洲】+岗位+姓名，压缩包一般在10M以内。每人限报1个岗位。

4、资格初审时间：一般收到报名材料后一周内通过电子邮件或电话回复。

5、报考者必须按选聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写在校期间获得的各类奖学金、奖项、荣誉及科研、实习实践经历等，填写及上传的报考材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证一致。凡弄虚作假或资料不符者，一经查实，一律取消选聘资格。

6、本次选聘设定开考比例为1:3。报名人数不足招考计划数3倍的岗位，将相应取消或核减选聘计划。

四、综合能力素质比选

浙江省嘉兴市秀洲区“智汇秀洲•四海揽才”选聘高层次人才工作领导小组对通过报名资格审查者进行综合能力素质评价。按照研究生就读学校排名、本科就读学校排名以及考生综合能力素质等情况（岗位专业匹配度、在校期间表现、获得的各类荣誉、科研项目、实践实习经历、论文发表及自荐材料质量等）进行综合审查，如同一岗位报名人数未超过10人，则符合资格条件的人员均作为面试入围人选；如同一岗位报名人数超过10人，将择优确定10名作为面试入围人选。面试入围人选人员名单将在嘉兴人才人力网（http://www.jxrc.cn）公布。

五、资格复审

面试前一天进行资格复审，具体时间、地点另行通知。资格复审时，考生应提供报名材料的原件和复印件：

①本人身份证；

②学生证（应届生）；

③应届生需提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》；

④毕业（学位）证书及其他相关资格证书、奖励证书原件等材料；

⑤个人近期免冠2寸证件照1张。

国（境）外学历人员还应出具教育部门的学历认证材料，还未取得毕业（学位）证书及教育部认证证书的需提供所在学校的注册证明或学期成绩等其他相关佐证材料，并附2021年8月31日前取得教育部学历学位认证书的个人承诺书。

经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实，影响资格复审结果的，取消其面试资格。通过资格复审的，发放面试通知书。

六、面试考试

1、面试的内容以拟任岗位综合管理能力为主。面试采取结构化面试方式进行。面试总分为100分，面试成绩低于60分取消选聘资格。各岗位根据面试成绩从高分到低分排序（如出现面试成绩相等，则以综合能力素质比选排位靠前者入围），按选聘计划数1：1的比例确定体检、考察对象。

2、面试时间、地点：面试时间安排在12月下旬，地点在浙江省嘉兴市秀洲区，具体时间、地点另行通知。面试结束当天，面试成绩和进入体检人员在嘉兴人才人力网（http://www.jxrc.cn）公示。考生往返路费给予一定补贴，食宿统一安排。

七、新冠肺炎防控要求

根据疫情防控工作有关要求，参加面试考试的考生应在资格复审前14天申领嘉兴“健康码”（可通过“浙里办”APP或支付宝办理）、申报国内疫情中高风险地区或境外旅居史，符合疫情防控要求的人员方可参加面试，具体疫情防控要求将在报名结束确定面试人员名单时一并发布。

八、体检和考察（政审）

1、体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检不合格者不得聘用。体检对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。具体体检时间、地点另行通知。

2、根据选聘岗位要求，对体检合格人员进行考察（政审），考察要求参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149）号执行。体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

九、公示和录用

体检、考察（政审）合格后，拟聘用人员名单在嘉兴人才人力网（http://www.jxrc.cn）网站进行公示，接受社会和考生监督，期限为7个工作日。公示期满无异议或反映有问题经查不影响聘用的，发放《聘用通知书》，按有关规定办理聘用手续。

体检、考察、公示不合格或有自愿放弃的，在该岗位面试合格对象中按面试成绩从高分到低分依次递补。

拟聘用人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内报到，并转递档案。无正当理由逾期者，视作自动放弃取消聘用资格。如与其他单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决，未能在报到期限内自行协商解决影响聘用的按自动放弃处理。

十、聘用后管理及相关待遇

本次公开选聘按紧缺型人才引进，聘用人员列入事业编制管理，与选聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期和服务年限，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

聘用人员列入嘉兴市秀洲区优秀年轻干部人才库进行跟踪培养，工作表现优秀的人员可按照相关规定和程序择优提拔为党政机关科级领导干部。

入职后按照事业编制人员享受规定的工资待遇，同时享受相关补贴。在嘉兴首次购买商品房的，给予购房补贴，其中：博士35万元/人、硕士15万元/人。在嘉兴租房（未购房）的，给予租房补贴，其中：博士2500元/月，补贴期限不超过10年；硕士1000元/月，补贴期限不超过3年。对硕博人才优先安排入住人才公寓。

十一、其他要求和说明

在选聘各环节中，考生应保持通讯畅通，招录单位以电话、短信、电子邮件等方式通知考生补充材料、面试、体检、报到等，未按规定时间完成的，视为自动放弃。

十二、选聘工作纪律

面向高层次人才公开选聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，将严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作接受区纪委、区监委和社会监督，监督电话：0573—82722805。