云南文化艺术职业学院 2020年事业单位公开招聘面试工作公告（二）

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和云南文化艺术职业学院2020年公开招聘工作人员工作安排，现将我院招聘面试工作有关事项通知如下：

一、面试范围

参加面试的对象为2020年报名应聘我院各工作岗位，且通过资格复审取得面试资格的考生；以下招聘岗位代码均使用代码后三位。

其中：002纪检员、004政治辅导员、017综合艺术学院专任教师、018体育教师4个岗位资格复审通过考生达不到3:1的面试开考比例，经上报省教育厅和省人社厅核准，同意降比例按2:1开考（018体育教师岗位因再次有考生自愿弃权达不到2:1开考比例经报省教育厅批准取消岗位招聘计划）；010思想政治理论课教师资格复审通过考生达不到6:2的面试开考比例，经上报省教育厅和省人社厅核准，同意降比例按5:2开考。

二、面试原则

坚持公开、平等、竞争、择优和“干什么，考什么”的原则。

三、面试测评内容和方式

（一）面试测评内容主要包括应聘人员适应岗位要求的综合素质和应用能力，包括知识储备和知识结构、专业能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表、自我情绪控制、求职动机等与应聘岗位相关的匹配性要素。

（二）面试包括综合素质测评、应用能力考核2个部分，分值权重构成如下：

1．综合素质测评。由第三方进行考核评价，采取无领导小组讨论方式。

2．应用能力考核分为行政能力考核、教学能力考核和专业技能考核几项，不同岗位对应不同项目进行考核。

（1）001办公室秘书、002纪检员、005宣传部职员、006教务管理（学术助理）、007人事处职员（档案管理）、009财务会计6个岗位，进行行政能力考核（具体考核时长根据岗位确定）；分值占应用能力考核分值的80%。

（2）004政治辅导员、010思想政治理论课教师、011语文教师、013体育教育健身指导与管理专任教师、014教育学院专任教师、015教育学院专任教师、016教育学院专任教师、017综合艺术学院专任教师8个岗位，进行教学能力考核（按45分钟一节课的容量说课15分钟），考生须提供书面教案一式五份。说课范围将于发布面试公告后、面试实施前3天提供给考生准备。分值占应用能力考核分值的80%。

（3）012设计与传媒艺术学院教师兼教学管理、019舞蹈教师兼政治辅导员2个岗位进行教学能力考核和专业技能考核。教学能力考核（按45分钟一节课的容量说课15分钟），考生须提供书面教案一式五份，说课范围和专业技能考核要求将于发布面试公告后、面试实施前3天提供给考生准备。其中，教学能力考核分值占应用能力考核分值的40%，专业技能考核分值占应用能力考核分值的40%。

（4）所有岗位均进行自我介绍和现场回答考官提问，分值各占应用能力考核分值的10%。

四、面试时间及地点安排

（一）综合素质测评

考生按分组名单在规定的时间前到面试地点签到参加面试（见附件1）。

（二）应用能力考核

考生按分组名单及时间安排在规定的时间前到面试地点参加面试（见附件2）。

五、面试程序

面试前，各应聘考生按面试时间公告或通知，在规定时间到达面试现场，统一签到后抽签决定参试顺序，在工作人员的安排引导下顺序进入面试考场。

行政能力考核面试考题密封送入考场，现场拆封启用。

考生进入考场后先进行1分钟内自我介绍，然后按照要求依序进行各项考核。

六、成绩计算

（一）面试成绩采用百分制。其中：达到面试开考比例的岗位面试成绩最低合格线为60分，降比例开考岗位的面试成绩最低合格线为70分。

综合素质测评分由第三方提供，占面试成绩的40%；应用能力考核占面试成绩的60%，各项分值见第三条第（二）项表述。

（二）面试考核现场打分，考生得分为所有考官评分的平均值（四舍五入保留至小数点后两位）；评分经计算并由招聘工作领导小组和监督员核实无误后，于该岗位面试全部结束后公布，并由考生现场签字确认。

（三）综合成绩采用百分制计算（保留两位小数），按笔试成绩与面试成绩各占50%权重计算。免笔试的应聘人员面试成绩直接作为综合成绩计算。

综合成绩=百分制笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

其中：

百分制笔试成绩=（公告笔试成绩÷笔试总分×100）；

面试成绩=（综合素质测评成绩×40%+应用能力考核成绩×60%）。

综合成绩按从高到低顺序排序（如同一岗位出现成绩相同情况，以面试成绩高者排前），在学院门户网站公布。

（四）拟考察与体检人员综合成绩最低录取分数线控制在60分（含60分）；综合成绩公示期满后根据考生综合成绩排名由高至低顺序按岗位招聘数等额确定。

七、纪律与监督

（一）面试纪律要求

1．考生须按通知要求，在规定时间内到考场参加面试，不按规定时间参加面试者视为自动放弃面试资格。如某一岗位现场参加面试考生未达到开考比例的，经上报主管部门及人社部门核准后降比例开考或进行岗位裁减。

2．考生须在规定时间提前30分钟进入候考地点，由工作人员核实考生身份与证件；按报考岗位抽签确定面试顺序，在工作人员引导下依次进入考场；考试期间应遵守考场秩序，关闭通讯工具统一交工作人员保管，不得大声喧哗。

3．考生在整个面试过程不允许提及自己的姓名、毕业院校或工作单位、导师情况等个人信息。

4．面试场所采取封闭管理模式，与面试无关人员一律不得进入考区。参与面试工作的所有人员应严格遵守招聘工作纪律，做好考题及考生信息的保密工作，遵守考场秩序，考生面试期间不得擅离考场。

5．按照招聘工作纪律应回避的考官，应在面试开始前提出回避申请。

6．参加招聘的工作人员须提前进入面试地点，不迟到、早退，不无故缺席，工作中不得进行与面试无关的活动。

7．考官评分时应坚持原则，按评分标准公正独立完成评分并准确填写评分表；评分表不得涂改，如有更改须在更改处签名。

（二）监督

学院纪委对面试过程全程监督，凡违反事业单位公开招聘工作纪律的人员，按照国家和省相关政策法规予以处理。

八、疫情防控工作要求

根据防控新冠肺炎疫情有关要求，面试期间防疫注意事项如下，请参加面试的考生严格遵守：

（一）请考生注意做好近期自我健康管理；申领健康码时如实报告旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息；凡隐瞒、谎报或不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，将依法依规追究法律责任。

（二）考生进入面试工作场所应按工作人员要求出示身份证明，主动扫码；健康码为绿码，并经现场测量且体温正常（＜37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入。“云南健康码”为黄码人员，持7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入；“云南健康码”为红码人员，持7天内2次有效的核酸检测阴性证明方可进入。如健康码为黄码或红码，无相应检测结果者不能进入面试场所参加面试。

（三）考生在面试工作期间要自觉遵守工作秩序，与其他考生保持安全距离，服从现场工作人员安排，面试结束后按规定有序离场。

附件：

1.云南文化艺术职业学院2020年事业单位公开招聘工作人员面试综合素质测评人员分组名单

2. 云南文化艺术职业学院2020年事业单位公开招聘工作人员面试应用能力考核分组及时间安排

云南文化艺术职业学院

2020年11月19日

来源：http://www.ynarts.cn/General/Content.aspx?ArticleID=4468