重庆市大渡口区残疾人联合会招聘残疾人工作助理员简章

为进一步加强大渡口区残疾人工作，增强基层工作力量，更好为残疾人提供优质服务，经研究，决定面向社会公开招聘残疾人工作助理员2名。

一、招聘原则

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

二、招聘范围及条件

（一）招聘范围

大渡口区户籍或因购房、结婚实际在大渡口区居住的符合招聘条件的人员。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄在30—40周岁以内（计算截止日期为报名开始之日前一日，即1980年11月22日至1990年11月22日出生的人员），大渡口户籍残疾人本人报考，年龄可放宽至25—40周岁以内（计算截止日期为报名开始之日前一日，即1980年11月22日至1995年11月22日出生的残疾人）。

3.拥护中华人民共和国宪法。

4.热爱残疾人工作，热心为残疾人服务，有较好的文字、电脑操作和口头表达能力，具有正常履行职责的身体条件。

5.政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德。

6.大学本科及以上学历，性别不限（大渡口户籍残疾人报考，可放宽至大专学历）。

7.身心健康，能胜任基层工作的身体条件。

8.下列人员不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

（4）现役军人；

（5）在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；

（6）在读的非应届毕业生；

（7）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员以及事业单位工作人员被辞退未满5年的；

（8）法律规定不得录用的其他情形的。

报考人员与现工作单位（岗位）有服务期限约定或服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。

9.在全日制普通高校脱产就读且在报名开始之日前（2020年11月22日前）未取得相应学历（学位）证的专科生、本科生，不能凭已取得的学历（学位）证报考。

三、招聘程序和方法

本次公开招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2020年11月23日起至2020年11月30日止，上午9:00-11:30,下午2:00-5:30。

2.报名地点：大渡口区残联办公室（大渡口区钢花路302号附2-1君悦天下厦第2层），联系人：张老师，联系电话：68082579。

3.报名手续及资格审查：报考者按招聘条件持本人户口簿（房产证、结婚证等有效证明材料）、身份证、毕业证(残疾人还需持残疾人证)原件、复印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2张，现场报名。经资格初审合格，填写报名表。

（二）考试

考试分为笔试（包括纸质和计算机实操考试）和面试，均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试分为纸质考试和计算机实际操作两部分，采取统一考试、统一标准、统一阅卷方式进行。

（1）笔试内容：《中华人民共和国残疾人保障法》《重庆市残疾人保障条例》等残疾人相关法律法规及《中国残疾人联合会章程》以及党的十九大以来惠及残疾人相关的实事政治、政策等涉及残疾人工作的相关应用知识、简单应用写作和实操能力；

（2）笔试时间：2020年12月8日上午9:30-11:00；

（3）笔试地点：区残联培训室；

（4）计算机实操考试时间:2020年12月8日上午11:30-12:00；

（5）计算机实操考试地点：待定；

（6）笔试总成绩=纸质考试成绩×60%＋计算机实操考试成绩×40%。

2.面试

（1）面试人选确定：笔试成绩60分为及格，面试人数的确定从及格成绩的人数中由高到低确定面试人员。参加面试人数按照1∶3的比例确定，面试人数如达不到面试比例的,按实际进入面试的人数组织面试工作；

（2）面试时间：笔试后另行通知；

（3）面试地点：区残联会议室；

3.总成绩

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩。即考试总成绩计算方法为：考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

（三）体检

区残联根据报考人员笔试和面试的总成绩，按1∶1的比例由高到低确定参加体检人员名单，总成绩分数相同者，以笔试分数高的为参加体检人员。如体检不合格出现空缺时，则按总成绩分数高者依次递补。

（四）政审考察

由大渡口区残联对体检合格人员的政治素质、道德品质、现实表现等情况进行考察。考察应坚持实地考察原则，考察组由2名以上人员组成，考察组主要围绕以下内容对考察对象进行考察：

1.政治思想：主要指政治立场、理想信念、思想意识、是非观念；

2.道德品质：主要指品德修养、社会责任感等；

3.能力素质：主要指分析和解决实际问题的能力、组织协调能力、社会活动能力、口头文字表达能力以及报考职位所需的其他工作能力；

4.学习和工作表现：主要指在学校和单位期间的学习工作表现，没有在校学习或参加工作的，征求户籍所在地社区的意见；

5.遵纪守法：主要指遵守国家法律法规、党纪政纪的情况；

6.廉洁自律：主要指是否保持清正廉洁、公私分明、不贪不占、严于律己。

（五）公示

体检、政审合格后，拟聘用人员基本情况将在区残联公示栏面向社会进行公示，公示时间为5个工作日。

（六）聘用

经公示无异议后确定聘用人员，按有关规定办理聘用手续，新聘用人员试用期1个月，试用期满经考核合格予以正式聘用。

试用期内或试用期满后考核不合格的人员不予聘用；故意隐瞒聘前病史、虚假填报或提供不实证明材料的人员，一经发现立即取消聘用资格。

本次公开招聘人员一经聘用，须在本单位最低服务满5年；未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

四、待遇

按照相关规定执行。

五、纪律与监督

此次公开招聘工作严格按照《招聘简章》执行。招聘过程接受社会的广泛监督，以防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

本简章由大渡口区残联办公室负责解释。

重庆市大渡口区残疾人联合会

2020年11月17日

信息来源：http://www.ddk.gov.cn/zwxx_271/gsgg/202011/t20201118_8473703.html