2020年永春县纪委监委、永春县委巡察办公开选调干部的公告

因工作需要，经研究，决定组织实施县纪委监委、县委巡察办公开选调干部工作。现将有关事项公告如下：

一、选调职位

（一）县纪委监委机关及派驻纪检监察组一级科员2名；

（二）县纪检监察大数据技术中心事业干部3名；

（三）县巡察保障中心事业干部1名。

具体职位设置详见附件1，以上职位人选确定后，由县纪委监委、县委巡察办根据工作需要安排具体工作岗位。

二、选调范围和条件

（一）选调范围

1.本县县乡党政群机关在编在职且已进行公务员登记备案的公务员（含经省级以上公务员主管部门组织 录用并进行参照公务员管理机关单位批准登记的人员）。

2.本县县乡全额拨款事业单位在编在职干部（学校和医院除外）。

（二）报考人员应具备以下资格条件

1.中共正式党员；

2.具有良好的政治、业务素质，勤奋敬业，品行端正，有一定的文字综合能力和沟通协调能力；

3.全日制普通院校本科及以上学历；

4.年龄在33周岁以下（1987年11月1日以后出生），有纪检监察工作经历，或取得国家法律职业资格证书，取得会计师、审计师专业技术资格证书的可适当放宽至35周岁（1985年11月1日以后出生）；（注：纪检监察工作经历，是指曾在各级纪检监察机关工作过，或被各级纪检监察机关借用累计3个月以上）；

5.具有3年及以上县乡机关、事业单位工作经历（含试用期，时间计算截至2020年11月1日），并符合有关最低服务年限要求（选调生的最低服务年限按有关规定执行），且年度考核（除试用期外）均为称职、合格以上等次；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.有下列情形之一的人员不得参加选调：①曾受过刑事处罚或劳动教养的；②涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；③曾受过效能告诫、党纪政务（纪）处分的；④在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；⑤存在法律法规和有关文件规定的需要回避的；⑥法律法规规章规定不得报考的其他情形。

三、报名办法

选调报名采取个人意愿和组织推荐相结合的方式，个人申请必须经单位同意。

（一）报名方式：采取现场报名的方式进行。

（二）报名时间：2020年11月16日至11月27日，正常上班时间。

（三）报名地点：县纪委监委组宣部（县纪委监委办公楼309室）。

（四）报名需提供材料：《公开选调报名推荐表》原件（一式两份），毕业证书、学位证书、身份证等证件的原件及复印件，同时提供《教育部学历电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》，近期免冠同底版1寸彩色照片3张，所提供材料复印件均需写明“确系原件复印”，经所在单位审核盖章。

每人限报1个职位，多报无效。《公开选调报名推荐表》由所在单位审核签署意见。本次选调不收取考试费用。

（五）资格审查：各单位对报考人员的资格条件和相关资料进行初步审查。县纪委监委组宣部复审后，通知符合报考条件的人员参加笔试。选调职位计划数与报考人数比例应达到1：3及以上；若达不到比例的，相应减少选调职位计划数或取消该职位选调。减少选调职位计划数或取消选调职位的将在永春县政府网公布。

四、组织考试

考试包括笔试和面试。由县纪委监委、县委巡察办牵头组织，县委组织部、县人社局配合协助。

（一）笔试

1.笔试内容：主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

2.笔试时间、地点：另行通知。按照常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验报考者本人动态“八闽健康码”（闽政通APP），“八闽健康码”为绿码者方可参加考试。

3.笔试成绩合格分数线由县委组织部、县人社局会同县纪委监委、县委巡察办根据笔试情况划定。

（二）面试

1.确定面试人选。在笔试成绩达到合格分数线的人选中，按选调职位计划数1：3比例，从高分到低分确定面试人选，若按比例进入面试人选最后一名存在同分情况，则同时确定为进入面试人选。若达不到1:3比例的按实际上线人数确定。

因面试人选放弃面试资格，造成面试人数未达到规定比例的，可在报考该职位且笔试成绩达到合格线的人选中，从高分到低分依次递补，递补2次截止。

2.面试方式。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。由7名考官组成面试考官小组，考生的面试成绩为7名考官所评分数去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。

3.面试时间、地点：另行通知。

（三）考试综合成绩计算

1.按照笔试成绩*50%+面试成绩*50%的方法综合计分，折合总分100分。

2.进入面试人数等于或少于该选调职位计划数时，报考者的面试成绩应达到80分以上，方可进入考察环节。面试成绩未达到80分的，该选调职位取消。

3.若报考者考试综合成绩相同时，名次按笔试成绩排列；若笔试、面试成绩均相同，加试1场面试，名次按该面试成绩排列。

五、考察和体检

1.确定对象。根据参加选调人员综合成绩从高分到低分确定考察对象，考察对象与选调职位计划人数的比例一般为2:1，最低不低于1.5:1。

2.考察内容及方式。由县纪委监委组宣部负责实施，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况，重点考察德才表现、工作实绩及群众公认程度。采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、同考察对象面谈等方式进行，并在考察对象所在单位发布考察预告。考察对象在一年内有不同单位工作经历的，进行延伸考察。

3.组织体检。体检机构从福建省公务员录用体检医院名单中选取，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

4.因考察人选体检不合格、考察不合格或放弃选调资格，造成选调职位空缺的，不再进行递补。

六、公示和办理转任手续

1.县纪委监委按照人岗相适的原则和选调职位需求，综合分析考量考察人选的考试、考察、体检情况，研究确定拟选调人员名单，报县委组织部、县人社局公示，公示时间为7个工作日。

2.公示期满，未发现影响选调问题的，经县纪委监委、县委巡察办班子集体研究，并报经县委组织部、县委编办、县人社局同意，按有关规定办理调入和任职手续。

七、其他事项

1.报考者应认真阅读《2020年永春县纪委监委、县委巡察办公开选调干部的公告》，熟悉报考有关要求，落实疫情防控措施，做好个人健康监测，确保顺利参考。

2.报考者须对提交的信息和材料负责，凡不如实填报、弄虚作假的，一经查实，即取消选调资格，并依照有关规定严肃处理。对违反公开选调纪律的，视情节轻重，给予批评教育，取消考试、考察资格，不予任用或取消任用等处理。其中，有舞弊等严重违反公开选调纪律行为的，调离工作岗位或者给予处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.本次选调不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。

附件：1.《2020年永春县纪委监委、县委巡察办公开选调干部职位表》

2.《公开选调报名推荐表》

中共永春县委组织部

中共永春县委机构编制委员会办公室

永春县人力资源和社会保障局

2020年11月13日

附件：1.《2020年永春县纪委监委、县委巡察办公开选调干部职位表》

2.《公开选调报名推荐表》

文章来源：http://www.fjyc.gov.cn/zwgk/tzgg/202011/t20201113_2453806.htm