惠城区人力资源和社会保障局公开招聘编外聘用人员通告

因工作需要，惠城区人力资源和社会保障局需公开招聘2名编外聘用人员。现将有关事项通告如下：

一、招聘条件及人数

二、应聘资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德，身体健康；

（二）无违法违纪记录，没有违反计划生育政策；

（三）具有招聘岗位所需要的学历、业务知识、实践技能、

年龄及其他条件；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚或刑事处罚期限未满的人员；

涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的人员；近两年内在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检、或考察中存在违纪行为的人员以及其他不符合招聘条件的人员，不接受报名。

（五）港澳学习、国外留学归来人员报名者须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。

三、工资福利待遇

工资福利按惠城区编外聘用人员标准由区财政供给，按规定签订劳动合同。

四、报名方式

报名采用考生现场报名方式。有意应聘者可提前下载并填写

《惠城区人力资源和社会保障局公开招聘编外聘用人员报名表》1份，按应聘的职位条件要求，持本人身份证、户口本、学历证等原件、复印件及近期一寸免冠正面照片2张，于2020年12月 17日至21日到（报名时间为3个工作日）到惠州市惠城区人力资源和社会保障局办公室报名（惠州市惠城区龙丰上排新联路1号140室）。联系电话：0752-2386140。

五、录聘程序

（一）考试

考试采取考核招聘的形式进行。主要考察应聘人员的专业知

识、语言表达能力、综合分析能力等。考试设定60分为合格线，不合格不录用。

（二）体检和政审考察

体检和考察人选依考试总成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。

体检办法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

政审考察参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的要求，由用人单位对确定的考核人选进行考察。考察不符合要求的，取消应聘资格。

因考察或体检不合格出现录用空额的，由用人单位研究决定是否替补。

（三）公示与聘用

拟聘用的编外人员在惠城区政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。拟聘用人员在公示后无异议的，确定为聘用人选并与用人单位签订劳动合同。聘用人员应在15个工作日内办理完成合同签订手续，逾期作弃权处理。

六、注意事项

（一）考生必须如实填写《报名表》，如发现报考者不符合报考范围及资格条件或有弄虚作假、瞒报个人真实情况的，或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已聘用的，依法解除聘用合同，必要时追究相关人员责任；

（二）考生参加考试时，必须携带身份证。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭临时身份证方可进入考场参加面试，其它证件不能代替身份证参加面试。

七、考试时间和地点

考试时间和地点另行通知。

八、本通告未尽事宜，由惠城区人力资源和社会保障局负责解释。

附件：惠城区人力资源和社会保障局公开招聘编外人员报名表.doc

惠城区人力资源和社会保障局

2020年12月3日

文章来源：http://www.hcq.gov.cn/zwgk/tzgg/content/post_4125703.html