根据南平市委组织部、南平市公务员局《关于划定2012年南平市事业单位公开招聘工作人员笔试合格分数线及有关事项的通知》（南人综〔2012〕99号）精神，根据南平市委组织部、南平市公务员局，《关于认真做好2012年南平市事业单位公开招聘工作人员面试工作的通知》（南人综〔2012〕104号），特制定本面试方案。

一、指导思想

面试工作应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，积极创造公平竞争，择优选人的环境，面试过程和面试结果必须公开。

二、面试地点及时间：

1、面试地点：建阳市计划生育局多媒体会议室(原西门小学)

2、面试时间：建阳市事业单位面试时间分二个阶段进行,第一阶段笔试考专业知识的考生:面试时间为9月20日至9月23日。第二阶段笔试考综合知识的考生:面试时间另定。

招聘单位面试时间见（见附表）

（请双击此处）附表：2012年建阳市事业单位公开招聘工作人员进入面试时间和进入面试考生名单

3、参加面试的考生8:00凭《笔试准考证》和有效《居民身份证》进入候考室，8:30以后不得入场；下午2：30考生进入考点，3：00以后不得入场。不按时到场者即视为自动放弃考录资格。

三、面试程序

考生要严格遵守规定的考试时间准时到场，考生到指定的候考室集中，由候考室工作人员做好候考准备工作，如核实身份、收缴资料、通讯工具等。如果不上缴禁带资料和物品的，视为违纪，取消面试资格。笔试考专业的考生面试采取“现场回答问题”，按抽签顺序参加面试。引导员按抽签顺序将考生从候考室带到面试考场，同时通知下一位考生作好准备，考生面试结束后到指定地等候，待后一位考生面试结束后当场听取面试成绩，然后立即离开考点。笔试考“综合基础知识”职位的考生，面试采取“专业知识测试”和“现场回答问题”等方法进行，先进行“专业知识测试”，然后进行“现场回答问题”，“现场回答问题”与笔试专业知识面试方法相同。

四、面试内容及方式

1、面试方法：

2012年建阳市事业单位公开招聘的面试工作由建阳市公务员局会同招聘用人单位的主管局共同负责组织实施。面试试题由建阳市公务员局组织专业技术人员命题。笔试考“综合基础知识”职位的考生，面试采取“专业知识测试”+“现场回答问题”的方法进行；笔试考临床医学、护理、会计、水利类、林学、医学检验及相关专业职位的考生，面试采取“现场回答问题”的方法进行。招聘职位按笔试合格分数只有1名考生符合进入面试，该招聘职位面试成绩必须达70分以上方为合格。

2、面试时间：

面试“专业知识测试”时间为40分钟，每个考生“现场回答问题”时间15分钟（其中，思考时间不超过3分钟）。

五、评分方法

1、面试为“现场回答问题”的职位，由评委进行“现场回答问题”面试，去掉一个最高分和一个最低分后，其他评委评分总和的平均值。

2、面试为“专业知识测试”+“现场回答问题”的职位，专业知识测试得分×40%+现场回答问题得分，现场回答问题得分去掉一个最高分和一个最低分后，其他评委评分总和的平均值×60%。

三、成绩、体检、考核和公示

1、考生综合成绩由笔试、面试按一定比例合成，报考综合类的考生考试综合成绩按笔试、面试成绩（含专业知识测试加专业问题回答）各占50﹪计算。报考专业类的考生考试综合成绩按笔试占60﹪计算，面试成绩占40﹪计算。

考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则报经南平市委组织部和市公务员局、县（市、区）公务员局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

考生按照笔试和面试相加后的总成绩按从高分到低分的顺序，依据1：1比例进入体检。若考生体检不合格的，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。

2、考核工作由招聘单位负责考核。

3、经笔试、面试并体检和考核合格的考生，在建阳市公务员局网站公示5个工作日。

四、聘用与待遇

1、经公示5个工作日未发现有问题的，按照有关规定办理招聘手续。

2、由建阳市人事人才公共服务中心按规定办理聘用手续和代理人事关系。

3、招聘人员的待遇按照事业单位同类工作人员标准执行。

建阳市公务员局

2012年9月14日

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