2021年福建中医药大学高层次人才招聘公告

来源：福建中医药大学网站阅读：2336 次日期：2021-01-29 16:17:24

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福建中医药大学高层次人才招聘公告

福建中医药大学创建于1958年，是福建省一流大学建设高校。学校设有13个学院，2个研究院，拥有2个博士后科研流动站，2个博士学位授权一级学科，6个硕士学位授权一级学科，有20个国家中医药管理局重点学科，21个本科专业，临床医学学科进入ESI全球排名前1%行列，现有在校生1.2万多人，其中研究生1600多人。

学校大力实施“人才强校”战略，对引进海内外优秀人才提供优惠待遇，热忱欢迎海内外优秀人才加盟我校，共创福建中医药大学美好明天！

一、高层次人才招聘学科和专业

中医学、中西医结合、康复医学、临床医学、基础医学、护理学、中药学、药学、生物科学、医学统计学、计算机科学、经济学、卫生事业管理、马克思主义理论及相关专业。

二、高层次人才政策与待遇

层次	人才类型		年薪	住房、购房补贴、安家费	科研启动费
第一层次顶尖人才	两院院士、中国社会科学院学部委员、“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才、国（境）外著名学术机构的外籍院士、与上述学术地位和成就相当的专家学者		面议	面议	面议
第二层次杰出人才	“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家科技重大专项、重点研发计划首席科学家、两院院士增选（近2年内）进入到第二轮评审的候选人、国家级重点学科、重点实验室带头人、在行业内有相当地位的中医药特色领军人物或学术水平得到同行业知名专家认可的专家。		直聘正高级专业技术职务，不低于100万	提供别墅一套（在职未购房居住）；购买住房提供购房补助200万；安家费50万元	300万元（人文社科为100万）
第三层次领军人才	国家“青年拔尖人才支持计划”入选者、“长江学者奖励计划”讲座教授、百千万人才工程国家级人选、国家卫生计生突出贡献中青年专家、“国家中青年科技创新领军人才”入选者、福建省“闽江学者奖励计划”特聘教授（或省外同层次的专家或教授）、福建省"海纳百川”高端人才聚集计划入选者（或省外同层次的人才）、在行业内有相当地位的中医药特色专家或学术水平得到同行业知名专家认可专家。		直聘正高级专业技术职务，不低于50万	提供住房（在职未购房居住）；购买住房提供购房补助100万；安家费30万元。	150万元（人文社科为50万）
第四层次优秀人才	A档	40周岁以下，近五年内需具有代表性著作和论文:JCR一区SCI论文1篇，或二区SCI论文2篇，或单篇SCI论文IF≥5分;并参与国家“973”计划、国家科技重大专项、国家自然科学基金科研项目经历（人文社科类人才近五年内需在国内权威期刊上发表学术论文3篇），且至少具备以下条件中的一项： 1.具有境内“双一流”高校博士学位（一般本科学习阶段也应在“双一流”高校完成）并有1年及以上海外学习工作经历的优秀人才； 2.具有海外知名高校博士学位。在海外知名高校、科研机构或知名企业研究机构有正式教学或科研职位； 3.在行业内有一定专长的中医药特色人才或学术水平得到同行业知名专家认可的人才。	直聘副高级专业技术职务，执行副高级工资待遇	入职后享受3年每月2000元的生活补贴；提供2年周转过渡房或2年每月2000元租房补贴；购买住房提供购房补助30万；安家费12万元。	50万元（人文社科为10万）
第四层次优秀人才	B档	40周岁以下，近五年内需具有代表性著作和论文:JCR一区SCI论文1篇，或二区SCI论文2篇，或单篇SCI论文IF≥5分;并参与国家“973”计划、国家科技重大专项、国家自然科学基金科研项目经历（人文社科类人才近五年内需在国内权威期刊上发表学术论文3篇），且至少具备以下条件中的一项： 1.具有境内“双一流”高校博士学位； 2.具有海外高校博士学位。在海外高校、科研机构或知名企业研究机构有正式教学或科研职位； 3.在行业内有一定专长的中医药特色人才或学术水平得到同行业知名专家认可的人才。	直聘副高级专业技术职务，执行副高级工资待遇	入职后享受3年每月1500元的生活补贴；提供2年周转过渡房或2年每月2000元租房补贴；购买住房提供购房补助15万；安家费8万元。	50万元（人文社科为10万）
第五层次青年人才	A档	35周岁以下，具有境内“双一流”高校博士学位或具有海外知名高校博士学位。		提供2年周转过渡房或2年每月2000元租房补贴，安家费8万元	50万元（人文社科为10万）
第五层次青年人才	B档	35周岁以下，具有博士学位。		提供2年周转过渡房或2年每月2000元租房补贴，安家费5万元	50万元（人文社科为10万）

从省外、海外引进到我校的高层次人才符合当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》，经福建省人社厅资格认定后可另外享受福建省紧缺急需人才引进待遇，即每月2000元生活津贴（每半年发放一次、发5年）及住房补助（正高级专业技术职务的人为18万元；具有博士学位或者副高级专业技术职称的人员为14万元；分5年发放）。

三、招聘程序

1.发布公告。我校招聘方案将通过学校网站向海内外发布，常年招聘。

2.接受报名。应聘者可通过电子邮件、信函、面谈等形式向我校咨询并报名，并提交相关应聘材料。应聘材料须包括：（1）《福建中医药大学高层次人才引进申请表》；（2）个人简历（应概述本人的主要研究方向，近五年以第一作者或通讯作者身份发表SCI论文篇数，累计影响因子，单篇最高影响因子及所刊登的期刊名称等）；（3）身份证（护照）、学历与学位证明（包括学士、硕士、博士）、任职证明、职称资格证书的复印件；（4）主持或参与的科研项目立项书、结项证书以及专利、奖项等科研成果材料；其他能够证明应聘者水平、能力的相关证明材料。

3.学校组织同行专家评审。学校成立由专家组成的同行专家评审委员会按规定条件进行评审，并履行其他相关程序后，择优确定人选以及引进待遇的标准。

4.正式聘任。学校与高层次人才签订聘任合同后，引进人才正式到岗工作。

四、联系方式

联系人：丛老师、叶老师

联系电话：0591-22869048、0591-22861107

传真：0591-22861989

联系地址：福建省福州市闽侯上街邱阳西路1号福建中医药大学人事处

邮编：350122

电子邮箱：rscyfz@fjtcm.edu.cn

单位网站：http://www.fjtcm.edu.cn/

福建中医药大学人事处

下载链接：福建中医药大学高层次人才引进申请表.docx